Anonymous
-
T
Thái đã • 1 năm trước
T dứa đó rồi sao :v -
T
Thái đã • 1 năm trước
Ko làm được thì nghỉ. Khóc lóc làm gì -
T
Thái đã • 1 năm trước
T là người không thể thay thế, làm gì mà chẳng được. sợ quá cơ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
@Thái: Lên đây mà còn thái độ cục súc vậy, văn hoá kém quá, thật đáng thương cho Thái -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
này Th** này fake rùi, Th** cục súc ở CTy thôi, chứ lên đây không vậy đâu hhhh -
T
Thái đã • 1 năm trước
Không làm được thì nghỉ, nào lên tới TD như tao đi rồi nói -
T
Thái là số 1 đã • 1 năm trước
Của Thái tất, Thái là nhất, đéo ai dành đâu, vậy được chưa -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công việc nhiều, làm trong giờ và cả ngoài giờ làm việc cũng bị nhắn tin, gọi điện.
Trong đợt review tìm cách dìm nhân viên, không cho lên level, review không có sự rõ ràng, không lắng nghe ý kiến review của đồng nghiệp, người quản lý trực tiếp, người team khác, khuyết điểm thì xoáy vào, phương châm không có nhân viên này thì có nhân viên khác thay thế.
Technical director Th** nói chuyện chợ búa, thô lỗ, cục súc, họp thì vào trễ, chửi bới, miệt thị nhân viên trước mặt nhiều người, nói chuyện m.á, m.ẹ, không có tinh thần đóng góp, mà thể hiện sự dìm, dùi dập, vì vậy nên không ai làm được lâu, còn người còn ở lại làm thì cũng nhiều người bức xúc nhưng muốn bình yên nên không bật lại, bật lại rồi tới review không được lên lương, lên level. Mọi người toàn chỉ sợ quy, hoặc làm vì tiền nên làm ngơ.
Rất nhiều cuộc họp, có khi họp cả overtime, mà phải hoàn thành ... Xem thêmtask, làm ổn không nói gì, không hoàn thành phải giải trình, sau đó nhận được solution chấp vá.