Bác nói sao đó. Công ty toàn người kỳ cựu làm từ ngày thành lập tới nay hơn 3-4 năm. Tháng nào cũng có người được nhận thâm niên theo chế độ thưởng. Senior công ty cũng nhiều, toàn người 4-5 năm kinh nghiệm đổ lên. Nếu lương thấp, tăng chậm thì sao tuyển được senior và giữ được lâu như vậy. Chắc bác nằm trong top kém nên mới thấy cục bộ thế thôi =)))))
Có sự cạnh tranh giữa các cá nhân trong trong công ty tôi cũng thấy không có gì tiêu cực, cạnh tranh để tiến lên là tốt.
Văn hoá chỗ nào chưa được thì bác nói kỹ ra, nói chung chung thế đếch ai tin :)))) mà tốt nhất pm luôn giám đốc mà góp ý nếu bác cảm thấy bác đúng.
Vào công ty một thời gian thấy học hỏi được rất nhiều kiến thức mới, công ty nhiều người giỏi để học hỏi. Team vui vẻ, chỉ có điều văn phòng đông người hơi chật tí thôi.
A
Anonymous (Dev)
-
P
PHP dev đã • 5 năm trước
-
Việc học hỏi có thể được tư vấn nhiệt tình nếu gặp được mentors tốt, còn không thì rất chán, thiên về khách hàng Nhật.
Cạnh tranh ngầm giữa một số thành viên trong công ty.
Văn hóa công ty có nhiều điều không tốt chưa được kiểm soát.