C
Cựu nhân vien
Tôi làm ở đây cũng 5 năm, lên chức khó muốn chết. Muốn lên chức là phải có ý kiến đóng góp giảm chi phí tăng doanh thu. Nên lên chức thấy vui lắm. Nhưng giờ cứ 6 tháng lên một lần, haha. Quản lý sale mà không đi thị trường, chỉ ngồi một chỗ làm báo cáo, quản lý thẩm định thì ngồi đó rồi từ chối hồ sơ mà kiến thức tài chính thì có, không cải tiến vì sợ trách nhiệm.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Thiên lôi đánh giày đã • 5 năm trước
Tán thành với bác :)) vây cánh phe cánh, nhưng cái nông dân của CAD, tầm cấp AM hay HoD, không hiểu là có kiến thức tài chính đến cỡ nào, mà giờ ngay cả tính incentive còn có sự bất công. Thì khó, khó lắm nên sân tập dượt này, 12 năm rồi vẫn còi cọc suy dinh dưỡng chậm lớn như vậy -
A
Ẩn giật đã • 5 năm trước
Chỉ có mấy đứa ngu mới cấm đầu làm cho tụi BOD nó hưởng.
Một năm tụi nó lãnh lương chưa tính thưởng là 6 tỷ 7 tỷ một người. Vậy tính ra 1 tháng lương nó 500tr 600tr. Vậy mà cái lũ quản lý người việt nam còn chèn ép nhân viên, đấu đá lẫn nhau, chà đạp nhau mà sống để nuôi tụi kia, để tranh giành chức quyền. Trước mặt thì giả tạo, sau lưng thì đâm thọt nhau, lũ đạo đức giả, cặn bả -
