Dev chịu đựng (Dọn rác trong dự án)
-
C
cuội đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
B
bao công đã • 1 năm trước
toi củng đã làm ở cty 1 thời gian, niếu mà không nói về tiền bạc, thì toi thấy, làm qua nhiều dự án củng là 1 một thứ lợi thế.
vấn đề là việc quản lý, chuyển giao, hướng dẫn dự án của team không tốt.
1 phần mềm nên có các tài liệu của riêng nó đi kém ví dụ :
+ bản phân tích thiết kế hệ thống, lượt đồ, tập file use case,...
thì chẳng có => việc dev mới nhận dự án từ nghiệp vụ => từng field từng bảng dữ liệu điều phãi mò mẵm như thế nào chạy ra sao là khá mất thời gian, cứ như là quăn vào 1 mê cung và chúng ta tự tìm lối ra, theo các lời chĩ dẫn mơ hồ tự đồng nghiệp ( cũng không trách đc vì người ta còn có công việc riêng ).
=> để mà có thể giảm áp lực và hệ thống càng xấu đi cty cần có các tài liệu liên quan đi kèm trach việc người mới chưa control được project code chức năng nài hẹo chức năng kia và rồi làm OT đôi bên điều không vui.
mục tiêu của 1 cty là kiếm tiền, càng nhiều tiền càng tốt , nhưng mà củng đừng quên nguồn lực mạnh thì cty mớ... Xem thêmi mạnh lên được, cho nên việc cty giữ lại các key member và rồi tuyển tts và để các key member hướng dẫn, gánh dự án sau đó ép dự án là điều nên cân nhắc. -
D
Dev da đen đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Người từng sống chết để vào rồi sống chết để ra đã • 1 năm trước
EST ác nha, cho nhân viên est 2 tuần, vô thực tế làm ép xuống 1 tuần, đầu giờ mỗi ngày bắt đi họp 2-3 tiếng, chèn dự án khác vào. Thế là auto tăng ca miệt mài -
- Vấn đề thực tập kí hợp đồng 12 -24 tháng làm việc, huỷ hợp đồng thì đền tiền lại.
- Vấn đề lương tính đủ thứ toàn ghi là chi phí thưởng, bonus dự án, bảo hiểm 5tr, lương tháng 13 chỉ mức lương cơ bản, còn tiền chi phí khác không được tính (nước đi hay để tháng 13 không chi nhiều).
- Vấn đề dev làm việc: vô làm .Net xong kêu qua dự án khác ngôn ngữ khác, học được 1 2 tuần thì ép task, rồi làm không kịp, đổ lỗi tại dev. Trong khi dự án không ai phân tích, đưa hết cho dev làm.
- Vấn đề phát triển, công ty 50+ mà có 2 hay 3 người leader. Mấy anh làm DevOps rồi làm Dev cao cấp nhảy vào code. Nói chung lead cũng như dev tập trung làm việc cũng không support cho member gì được nhiều. Đa phần các dự án là dev với internship tự biên tự diễn. =))))
- Vấn đề nghỉ phép, mặc dù nghỉ phép nhưng khi nghỉ thì vẫn trừ các tiền trong lương không nhận full được. Nghỉ 1 ngày báo trước 1 tuần. HR thì chấm hỏi, x... Xem thêmin nghỉ bệnh đi về do mệt, 1 phút sau nhắn lại hỏi khoẻ chưa, sau không báo trước =)))
- Về con người thì thấy mọi người trong team khá hoà đồng, có vài người mình thấy khá giỏi, còn một số người thì làm nhưng mà không có tâm(chắc kiểu lương thấp nên cũng không có trách nhiệm).
- Về văn phòng thì sạch sẽ có người dọn dẹp thường xuyên.
- Về hoạt động thì đôi khi có buổi chia sẻ về công nghệ, nhưng chưa chuyên sâu, ở mức giới thiệu.
- Tổng kết: thì các bạn làm ở đây thì nên tự ôn luyện để giỏi 1 ngôn ngữ hay framework nào đó, để nhảy việc còn phỏng vấn được. Làm nhiều ngôn ngữ mà không hiểu sâu được thì nhảy ra ngoài người ta không tuyển đâu nhé. Các bạn muốn trải nghiệm 81 kiếp nạn thì nên vào làm vì ở đây các bạn không chỉ cắm đầu làm việc mà còn phải học cách đối phó với mọi thứ để sinh tồn được =)))))))))