P
Phải Rì View
Mình sẽ phân tích một vài điểm sau, để các bạn cùng cân nhắc.
+ Quyền lợi người lao động: lương thấp. Ngoài ra, công ti nợ lương, không đóng bảo hiểm đúng hạn.
+ Quy trình quản lí: lỏng lẻo, thiếu chuyên nghiệp và cảm tính.
+ Trình độ quản lí: Hr và các SẾP có cố gắng làm tốt vai trò quản lí. Mình đánh giá cao sự cố gắng này. Còn tính hiệu quả trong quản lí thì chưa nhiều.
+ Văn hoá công ti: đó là cái gì mình không biết, nên không reviews nổi. :))
Tóm lại: có cái hay, có cái dở mà cái dở thì để reviews.
Cảm ơn.