R
Rì Mu em Rì Viu
-
S
sea đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
I
Iron man nghĩa hiệp đã • 6 năm trước
Mình vô làm cty dc 2 năm rồi, 3 năm làm bên cty hàn quốc chả học dc cái mẹ gì, còn bị tụi ng Hàn chèn ép, cty Hàn đó thì như cái chợ showbiz nói xấu đâm chọt nhau hàng ngày
Từ khi qua Ambient mình học dc nhiều thứ lắm, quan trọng là học dc cách làm việc và mọi ng ở đây đối đã với nhau như 1 gia đình vậy đó , thấy ai cũng nice và mình cảm thấy dc tôn trọng.
Còn vấn đề lương cho ng mới vô 7-8 tr thì đúng r, bởi vì vô ng ta còn phải training cho bạn ( thử kiếm mấy khóa học digital bên ngoài coi học phí bao nhiêu) chưa kể mới vô ngáo ngáo làm thiệt hại của cty nữa :))
Nói thật lòng luôn đó. -
- Điểm được:
+ Nếu tham vọng muốn có cơ hội thăng tiến hoặc học được nhiều kinh nghiệm hay thì nên vào team CM, IT/ Dev các kiểu.
+ Chính sách đãi ngộ nv tốt, có thưởng nhưng không nhiều.
+ Ăn uống, party, company trip trong nước được cái ở resort 5 sao.
- Điểm đéo được:
+ Ai vào làm Head team ngay từ đầu thì ngon, lương cao, vào làm mọc rễ tới già. Bứng cũng ko đi. Còn dạng nv quèn thì ngồi mòn đít mãi cũng chẳng bao giờ lên lead hay Manager.
+ Team nên né: Trading, Social, Performance. (Đồng nghiệp cạnh tranh, đấu đá, nói xấu nhau. Sếp dìm nv, tiền thưởng cho nv không minh bạch). NV không học hỏi được gì ráo.
+ Độ đào thải cao, nv ra vào liên tục.
Anyway, cty nào cũng có scandal riêng của nó nhưng cty đã trả lương và nuôi mình thời gian qua nên mong những lời góp ý chân thật này sẽ giúp cty cải thiện được phần nào.