A
ai đó
-
B
buồn cười quá đã • 1 năm trước
hóng, Thúy an ở đâu zậy -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Các sếp công ty lừa giỏi, ăn chặn xong lại còn bắt nhân viên mang ơn mình
Chỗ tôi làm ở cty phần mềm cũng thế. Sếp bảo bỏ ra cả cục tiền để mời ae nhưng chắc là toàn tiền của công ty mẹ rót cho. Vậy là vừa lấy hình ảnh tốt lại còn ăn ra được, để lấy tiền cho mấy ông sếp ăn chia với nhau. Tiền nhiều thế nên thi nhau mở công ty để đánh bóng thương hiệu lấy việc còn ăn chia với nhau -
N
NV làm nghỉ đã • 1 năm trước
Úi trời, lần đầu tiên đọc 1 cái review của 1 cá nhân mà đi hết tất cả các bộ phận luôn đó.
Thứ 1 bạn cần phải hiểu đã vào cty thì KPI, giờ giấc, lương bổng đã được clear ngay từ lúc nhận offer rồi, nếu mà để KPI nó dí thì nhìn lại khả năng của mình đi, một là mình ko có năng lực, 2 là ko còn phù hợp nữa. Chứ làm ở đâu cũng bục mặt ra, chứ ai nuôi ko ai đâu.
Thứ 2: Bạn có bằng chứng CM bạn ăn chặn thì bạn báo HR đi, chứ bạn nói 20/10 có 2tr mình làm Apollo 5 năm rồi mới nghỉ hồi tháng 2 vừa rồi mình chưa từng thấy Apollo có chuyển tiền 20/10 đâu, nếu có chuyển thì mình biết chắc chắn sau Admin phải clear lại cho KT, ko bao giờ ăn được 1 xu nhé. Nên bảo CM ăn chặn mấy tiền này thì mình thấy đúng là vu khống đấy bạn nha.
Thứ 3: Đọc qua thì thấy bạn cũng thể hiện mình có hiểu biết, làm cũng lâu từ xưa tới nay luôn, nên chắc cũng được CM dạy dỗ ít nhiều, làm ở cty trả lương cho cũng lâu nhưng chê hơi lắm, ko có 1 câu cảm ơn, ăn cháo đá bát thế chắc nghiệp quật sớm nha.
Thứ 4:... Xem thêm bạn chê luôn cả chị HR, sợ bạn quá rồi.
Với 1 người từng làm Apollo, nếu bạn nào thực sự muốn phát triển, ko sợ cực thì hãy làm. Vì khi đã rời Apollo thì chắc chắn bạn sẽ trưởng thành rất nhiều về cả nhận thức, trình độ nếu bạn là 1 người biết học hỏi, chăm chỉ.
Chỉ nói thế thôi, bạn nên cân nhắc xem lại review đi. Chứ bạn CM này biết chắc cũng tổn thọ bởi nuôi dạy nhầm nv bao năm :D -
Không bao giờ chậm lương
Đóng bảo hiểm đầy đủ
Material support cho nhân viên khá thoải mái
Điểm chê.
Hồi xưa mọi thứ rất ok, càng ngày về sau định hướng kinh doanh càng tệ hại. Rất đầu tư cho chất lượng sau đó thì đi về mọi thứ quy ra tiền.
Kinh doanh ai cũng muốn ra tiền nhưng mà kiểu các bề trên nghĩ khách hàng ng* hết hay sao í, toàn nghĩ ra mấy cái sản phẩm như **** sau ép nhân viên bán.
Đội sale làm việc gần như ko có nghỉ cuối tuần, trong tuần xin nghỉ AL thì vặn vẹo (CM: Nguyễn Thúy An). CM này ko có chuyên môn còn vô duyên xong còn hạch sách nha, thường xuyên ăn chặn tiền nhân viên, cty chuyển tiền 20/10 2 triệu thì giấu 1 triệu, đưa 1 triệu ra bảo tiền cá nhân của chị :D.
Công ty ko có career path, làm lâu cũng ko được định hướng phát triển sự nghiệp, chọn đúng ô thì lên làm Center Manager nên càng ngày dàn CM càng nát.
HRBP thì cho 1 bà từ sale lên làm Manager, benefit của nhân viên thì cắt sạch, quy hết ra tiền.
Lương trả marketing thấ... Xem thêmp nhất toàn quốc gia :)) 7 - 9 triệu mà đi cày như bò, KPI thì ép ko trượt miếng nào. Cuối năm kêu thưởng KPI nhưng đến tháng 4 mới thưởng, KPI năm nhưng nghỉ trước tháng 3 cũng ko được nhận dù trong năm cày như bò - nói chung là treo mỡ thôi.
Nói chung, sinh viên ra trường đi làm lấy kinh nghiệm ok, làm lâu để thăng tiến thì thôi.