Ẩn danh
-
V
Vô danh đã • 2 năm trước
Không hiểu chủ tus đang review cái gì, bộ phận nào, vị trí nào cơ. Đọc lag luôn @@ -
A
Ẩn số đã • 2 năm trước
Với mình, mình thấy ai có năng lực thì đều nắm các vị trí key rồi. Không có kiểu bợn đ** như bạn nói. Chẳng lẽ bợn đ** không có người phát hiện ra. HRD có năng lực, còn trẻ và giỏi, bằng chứng qua kinh nghiệm và những thành tựu bạn ấy đã gặt hái -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Mình là java dạo thôi tính apply vì cty lâu đời, mà đọc phản hồi sau cmt thấy chỉ là con hát mẹ khen hay, kg thấy tiếp nhận gì sất, mà thậm chí toàn chửi bới rất vô học, thôi m cám ơn -
C
Có học đã • 1 năm trước
Mỗi người 1 quan điểm á bác Java gì ơi. Có khen có chê, đâu cũng thế -
Người có năng lực thì không chịu nhìn nhận, toàn chạy những sự kiện đâu đâu, hrd thì toàn bợ đít ceo, và bảo vệ bằng đc nv trong khi non kém
Chỉ lúc nào cũng bị ốp đòi làm cái mới, hợp đồng mới, chứ chưa hề thấy thực sự hiểu chạy dự án là gì
Nói chung là nghĩ nó choán :P