Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á)
Sản phẩm
51-150
338 Nguyễn Trọng Tuyển, P.2, Tân Bình, HCM
1.6 | 8 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 8 bình luận

T

Tao (BD)

1 năm trước
cái công ty quái quỷ, sếp nam mà như phụ nữ tới tháng, khó ưa, khó chịu, không thích ai hay nói bóng gió, đổ thừa nhân viên, lên facebook với zalo nói đạo lý còn nhân viên thì phe nhóm, nịnh nọt, nói theo để sếp chú ý, người ngay thẳng thì bị vùi dập, phòng nhân sự thì như chó săn, toàn đi canh để méc sếp, nói chung là đống rác châu á
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cô Tiên (Cleaner)

1 năm trước
Sếp già dê, ham trẻ. Phòng cs hãm, thiếu kiến thức, vô trách nhiệm, dắt người khác tưởng người ta là bò.
Mạnh ai nấy chơi, chơi xấu sau lưng, hội tụ người xấu tính
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
S
Cũng có nhiều phúc lợi đó
- lương thử việc 85%
- đóng bảo hiểm trên lương cơ bản
- làm thứ 7 với mỹ từ là học tập
- quý trọng cái đẹp : bạn nữ nào đẹp sẽ dc ưu tiên đi tiếp khách với sếp để sếp lôi kéo khách hàng.
- phòng nhân sự là cha mẹ thiên hạ, ai nói gì là phó tổng bênh chằm chằm.
- mỗi ngày một drama, tha hồ nghe ngóng.
- được đọc đạo lý : mỗi ngày sếp lên Facebook với zalo nói đạo lý cho thiên hạ biết sếp sống có đạo đức
Còn nhiều nữa, bữa nào viết tiếp
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người xưa (Manager)

1 năm trước
Công ty cũ của tui, ấn tượng nhất là sếp có nhóm antifan từ nhân viên cũ trên facebook. Thực ra thì công ty thiếu người làm HR có tâm, dám khuyên can sếp và sếp cũng không nên can thiệp vô chi tiết công việc cấp dưới. Công ty này có tiềm năng phát triển, chỉ cần điều chỉnh định hướng về phát triển con người, cách đối xử với người lao động là sẽ phát triển mạnh mẽ thôi nhưng non sông dễ đổi, bản tính khó dời, anh Việt ngồi đó thì no hope.
  • M

    Miền Cực Lạc đã • 1 năm trước

    Group fb nào vậy bạn, cho mình join group với.
  • Ảnh đại diện mặc định
B
Công ty gì mà phòng HR như 1 cái chợ, mỗi năm thay máu một lần, mỗi người vô là làm một chính sách khác nhau làm cho nhân viên không biết đâu mà chạy theo. Hiện tại có chị HRD với những chính sách trên trời, coi thường nhân viên, giám đốc nhân sự mà đi kết bè phái, gây chia rẽ. Nói chung công ty cần chấn chỉnh công việc nhân sự thì mới phát triển được.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • B

    Bull đã • 1 năm trước

    Chưa kể ép nghỉ sớm, trả lương tháng cuối thì thiếu … cấn trù này nọ, KPI không rõ ràng, phi lý
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
M

mẹ bầu

1 năm trước
Công ty này có nhiều phốt trong ngành nguyên liệu dược phẩm, sếp tổng có anti page luôn, nổi tiếng trong giới lắm. Phó tổng là em ruột của tổng, bà này ghét ai là bắt tay với bà giám đốc nhân sự tìm mọi cách làm khó dễ để nhân viên chịu không nổi nộp đơn nghỉ, đặc biệt công ty không thích nhân viên nữ có bầu, nuôi con nhỏ nên các đối tượng này thường được hai bà này ưu tiên làm khó dễ, hành hạ đủ trò, bắt người ta làm việc trong nước mắt để chịu không nổi phải nghỉ. Công ty vô đạo đức
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    Mẹ bơ đã • 1 năm trước

    tặng 1 like, mặt nặng mày nhẹ …. Môi trường toxic, zô làm xong mất niềm tin vs xã hội thiễc sự
  • M

    Mỗi ngày cắm một bình hoa đã • 1 năm trước

    Còn có cả chuyện kéo nhân sự đã nghỉ về công ty xong rồi HRD mới ép người đó nghỉ khi chưa xong thử việc nữa mà. Tội người ta nghỉ chỗ đang làm để về cho đã xong bị ép nghỉ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mình đọc nhiều tin thấy ngại nhỉ, đang định apply vào mà chùn ngang
  • H

    Haha đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • 1

    1234 đã • 1 năm trước

    bạn cho minh xinh tên page với
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
D

Dược sĩ trẻ (BD Executive)

1 năm trước
Vừa phỏng vấn Công ty được 2 tuần, chuẩn bị phỏng vấn vòng final. Khách quan mình thấy Nhân sự công ty rất niềm nở, hỗ trợ ứng viên, mình còn đi làm không phỏng vấn trong giờ hành chính được, các chị vẫn hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn ngoài giờ. Công ty thông tin rất đầy đủ các phúc lợi, chế độ khi mình hỏi. Chị Trưởng phòng chuyên môn thì vui vẻ, gần gữi. Công ty làm việc không cần chấm công vân tay hay gương mặt (điều này làm mình cảm thấy ứng tượng). Hi vọng pass phỏng vấn vòng cuối
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • S

    Staff đã • 1 năm trước

    Nhìn là biết của phòng NS vô comment, người ta chê thì lo sửa đi
  • A

    A Lìn đã • 1 năm trước

    Ns lo cải thiện chứ đi seeding lồ lộ
  • B

    Bánh mì bơ đã • 1 năm trước

    Rất nhiều cty có chế độ và phúc lợi như bạn mong muốn. Cty cần người nên tạo điều kiện phỏng vấn ngoài giờ thui bạn . Zô làm đi rồi sẽ thấy cái sự phèn ia , keooo không ngờ tới
    Lễ giỗ tổ , 30/4,1/5,2/9… không có 1 đồng phúc lợi từ công đoàn… , nội bộ chơi theo nhóm mệnh ai nấy chơi … tóm lại TOXIC
  • M

    Mi mi đã • 1 năm trước

    Mới vô phỏng vấn mà khen như đúng rồi, kaka kiểu nì chắc hr thuê người review dạo. Gảnh dễ sợ ak ..ko lo nhìn lại mình nhỉ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
D

Dấu tên nha ^^ (Business Development)

1 năm trước
Mình đi phỏng vấn cho vị trí phát triển kinh doanh. Với background cũng y dược trường top mà vô còn bị chị trưởng HR (chị nói mới làm k lâu) mà coi thường ra mặt luôn. Chị nói: "Làm sales phải gần như không có cảm xúc, các em phải thay đổi vì sếp chứ, gì cũng bắt sếp phải thông cảm cho các em, sếp cũng chịu áp lực mà còn đòi hỏi sếp quan tâm." :) Mình mới nói lại làm gì cũng phải cân bằng cảm xúc-lí trí, tương tác với khách hàng cũng cần có sự đồng cảm chứ chị. Mình từng làm training sản phẩm mà chị bảo công việc mình thụ động, còn làm sales thì phải chủ động, em có chủ động được k. Công việc nào chả chủ động, chị làm HR có cần chủ động không. Phỏng vấn 45 phút mà thấy HR hãm thật sự, thái độ coi thường ứng viên. Riêng mỗi cái benefits, range lương mà hỏi quài không tiết lộ. Phải pass vòng với hr mới đàm phán thêm. Công ty có môi trường tốt mấy, sếp có OK mấy mà bị ngăn cản bởi HR thì cũng khó mà đánh giá công ty này tốt.
  • B

    Bull đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • B

    Bé 3 lầu 3 đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Tony đã • 1 năm trước

    Chân thật, ủng hộ
  • Ảnh đại diện mặc định

1.6

( 8 Reviews )

review Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á), review Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á), Review Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á), Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á) review, mức lương ở Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á), Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á) tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á), đánh giá Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á), Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á) đánh giá công ty, thông tin Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á), bóc phốt Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á), Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á) có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Asia Shine Group (ánh Sáng Châu Á) như nào?, review Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A), review Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A), Review Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A), Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A) review, muc luong o Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A), Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A) tuyen dung, phong van o Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A), danh gia Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A), Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A) danh gia cong ty, thong tin Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A), boc phot Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A), Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A) co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Asia Shine Group (anh Sang Chau A) nhu nao?