B
BD
Công ty gì mà phòng HR như 1 cái chợ, mỗi năm thay máu một lần, mỗi người vô là làm một chính sách khác nhau làm cho nhân viên không biết đâu mà chạy theo. Hiện tại có chị HRD với những chính sách trên trời, coi thường nhân viên, giám đốc nhân sự mà đi kết bè phái, gây chia rẽ. Nói chung công ty cần chấn chỉnh công việc nhân sự thì mới phát triển được.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
B
Bull đã • 1 năm trước
Chưa kể ép nghỉ sớm, trả lương tháng cuối thì thiếu … cấn trù này nọ, KPI không rõ ràng, phi lý -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
