Bên dev thì thôi ko rõ nhưng bên QA 100% vào là phải tốt ngoại ngữ rồi bạn à
Có giao tiếp trao đổi đề xuáT thì cũng thế thôi
Về khoản năng lực thì việc giao cho cungz chỉ có thế thôi, có loznnn thể hiện
L
Lmao (Dev quèn)
-
R
Rep đã • 1 năm trước
-
S
Seeding công ti à đã • 1 năm trước
Và nói luôn là mấy anh chị Senior bên Trung người ta cũng có việc của người ta, liệu có bám sát tiến độ hay dự án ko ? -
Q
QA Hanoi 7 đã • 1 năm trước
Ở đây dự án product system lớn nên cơ hội học hỏi đa dạng dự án gần như ko có là đúng -
D
Dev C# đã • 1 năm trước
Ôi bạn ơi nếu bạn bênh công ty thì chắc bạn cũng là đứa kém cỏi vl đéo đi được đâu khác...
Ngồi đây ăn chênh vài đồng có rảnh thì xin nghỉ 1 hôm ra ngoài pv xem trình như nào kẻo hối hận :) :) -
G
Gái dev xink Js đã • 1 năm trước
Câu cuối chốt hạ :)))
Bãi rác thật -
D
Devvv đã • 1 năm trước
Lương thì cũng cao thật nhưng chỉ ngồi fix bug thì ố dề vl bạn ôi
Build 1 con web- app nó đòi hỏi nhiều kĩ năng hơn là ngồi fix bug -
L
Lmao đã • 1 năm trước
@Dev C#
Mỗi bạn thất bại vl mới nghĩ người khác cũng kém cỏi như mình thôi :))
Bước ra ngoài cái giếng mà nhìn đời nhìn trời mà học tập đi. -
L
Lmao đã • 1 năm trước
@Devvv
Rồi bạn fix được bug chưa? :)) Fix được rồi thì mạnh dạn raise lên với leader em muốn làm nhiều hơn. Mình nói ngay từ lúc còn đang thử việc và được accept làm hẳn 1 service riêng này. Bạn ngại thì bạn mất quyền lợi thôi
@Seeding công ty
Lại cái câu "họ có việc của họ", sang cty khác senior người việt thì cũng y thế thôi. Làm như cty trả tiền cho senior chỉ để họ ngồi đó cầm cuốn sổ đợi bạn tới hỏi ấy. -
D
dev đã • 1 năm trước
@Lmao Da
Mình pass phỏng vấn với role Junior .NET, thì vào công ty nội dung công việc nó như nào vậy bạn, mình có hỏi mà người ta bảo vào trainning sẽ biết.
Về .NET thì vào sẽ làm web như asp.net web hay mvc hả bạn? -
D
Dev K đã • 1 năm trước
Nói thật thì ở cty vẫn có mấy ae giỏi
Còn giỏi cỡ quản lý leader senior ở VN thì là ko có
Cơ hội học hỏi nói thẳng ra là hạn chế thật
Thôi thì ai hợp thì ở, ai ko hợp thì đi -
D
dev già đã • 1 năm trước
Chắc cmt này của seeding chứ làm như deal lương dễ lắm 😅 -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
Lmao (dev quèn) đã • 1 năm trước
@dev già đã
Deal lương là một nghệ thuật, bạn nhắm bạn giỏi thì cứ đòi mạnh vào, không được thì đi. Hay tự đánh giá bản thân cao quá so với thị trường nên đi đâu cũng chê :)) -
K
Không tiện xưng tên đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Bất tài muốn benefit thật cao trong khi bản thân chưa có đóng góp gì, thậm chí còn chẳng phải key member dự án
- Trả lương đủ là làm.
Kêu ca cho lắm khi range lương đã có, nhìn range là biết không có senior, cứ vào xong than không học được gì, trong khi bản thân thì khả năng tự học không có, senior Trung đầy ra đấy nhưng có hỏi đâu. Vì sao không hỏi? Vì kỹ năng mềm với ngoại ngữ có đéo đâu mà hỏi :)) lết qua chỗ khác thì cũng thế thôi. Năng lực có thì cứ mạnh dạn deal đi, em giỏi em muốn 2x, anh đéo cho thì em reject. Nhưng không. Vì skill đéo có nên cứ bấm bụng thôi có chỗ nhận là may rồi lmao :))
Review cty nhưng đéo đứa nào cung cấp cho được cái thông tin để người sau đọc mà biết. Toàn than thở trong khi đéo ai confirm được năng lực tới đâu để mà đòi hỏi cty phải cho benefit xứng đáng. Mà cũng không trách được, chỗ này là cái bãi rác để đám thất bại vào than thở mà :))