Lmao (dev quèn)
-
S
Saigon Boy đã • 1 năm trước
Cảm ơn review của bác giúp cho em có cái nhìn tổng quan về cty -
D
Dev C# đã • 1 năm trước
Nghe văn này chắc là anh DH hay anh dev nào team nhảm lozn của lũ quản lý rồi
Văn anh viết chứng minh 1 điều : Làm ở đây xong méo đi được đâu cả là có thật. -
Q
QAa đã • 1 năm trước
Về khoản performance thì nhưcailozn
Chúng mày nghĩ làm OT là nó đánh ccho kpi cao à?
Hay là phải chèo kéo dẻo mỏ từ cái đám vietnam
mà nói thật, phúc lợi mà ok đã đéo ai nghỉ -
D
Dev Như Puxxy đã • 1 năm trước
Cmay thấy đấy, cùng 1 chức danh mà có đứa lương x2 0.25 thì đủ hiểu cty chia bậc lương cũng như cái lozn thôi -
Công ty chủ yếu là làm .NET/ ReactJS với Sharepoint solution. Gần đây kick off vài dự án Angualar, Java và python. Có tuyển cả BA, DA, AI engineer nhưng không phải ở VN. Nếu bạn có skill về 3 cái trên thì chủ động xin sếp trên cho qua Sing cũng được.
Tech cũ mới thì không bàn ở đây vì cũ mà có thằng chịu chi tiền để mình làm thì nó vẫn còn ngon lắm. Công ty làm vừa product/out source, cloud solution nên Azure và AWS là điểm cộng khi phỏng vấn. Không có cũng không sao vì khi vào làm dự án bạn cũng sẽ được cấp account để tự đi mà mò.
Công ty không tuyển senior vì mấy ông sếp cũng biết ở VN chẳng có nhiều senior ở cái mảng sharepoint này, tuyển senior khác về xong ngồi học lại thì chả khác junior middle là nhiêu. Dạo này có cả dự án java nên đang định rủ ông anh senior sang nhưng không rõ cty có tuyển senior java không.
Công ty không có fresher mà thay vào đó là bạn có bằng đ... Xem thêmh hay không. Không có thì là intern, có rồi thì là junior. Còn phân biệt skill level sẽ bằng tech band từ A0 -> A8. Phúc lợi của intern và junior cũng rất khác nhau nên mình recommend những bạn không định và không muốn hoàn thành chương trình đại học thì không nên vào.
Công ty trụ sở chính ở mẽo nhưng khi làm việc thì chủ yếu với department ở Trung và Singapore.
Công ty không có lương tháng 13 mà thay vào đó là performance bonus. Gọi như thế vì nó kiểu ăn cả ngã về không, bạn được review trên 100% effort? Bạn ăn hơn 1 tháng lương. Bạn được review dưới 100% effort? Bạn được dưới 1 tháng lương.
Một năm review 2 lần, lương tăng theo techband nên đừng ngạc nhiên khi sau một thời gian mà thằng làm cùng lương x2 còn bạn x0.25.
Công ty có toxic không? Câu trả lời là có. Drama đến từ cả sếp lẫn nhân viên. Không thể tránh vì số lượng nhân sự đang tăng rất nhanh nên rất khó quản lí. Do tính chất là làm với nhân viên Trung và Sing nên Engrisk là bắt buộc. Ít nhất phải có reading và writing để trao đổi, lis và speak thì không cần tốt quá cũng được vì nghe nói không được thì có thể chat lên. Không biết gì hết thì khó sống lắm.
Công ty chấp nhận cả người chuyển nghành, vì họ chả care bạn là gì ở 8 tháng đầu, chỉ tới khi review performance mới biết thằng nào hơn thằng nào