Ẩn danh (QA non-IT chi nhánh Đè Nẽng)
-
A
a7 vấp cỏ đã • 11 tháng trước
những đứa quản lý này tỏ ra mình là sếp, chứ quản lý có ra đâu vào đâu đâu. thiếu kiến thức chuyên môn lẫn trình độ quản lý. hơi tí là bắt bẻ cái lung tung chứ cái trọng tậm thì không giải quyết được (cả về quản lý lẫn dự án). cái ngu nhất con đéo nghe góp ý của người khác ( hay éo có trình độ nên éo hiểu) -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
cty chứ có phải cái chợ đâu mà bạn ưa nghỉ ngày nào thì nghỉ ngày đó, cảm thấy các quản lý đang làm việc rất đúng, người thì ngồi không lướt toptop, tải cả game về máy, người thì cày như con trâu, ko quản lý khắt khe thì hơi bị uổng. Không hợp thì té thôi, không ai cản. cty này k có khái niệm tháng 13 nên đừng đòi -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
QA thì cũng này nọ thôi, vào toàn gà, tư duy éo có, làm cực kì chán -
D
dev cui đã • 11 tháng trước
tui là dev nè cũng có cảm giác vậy, log bug rất lung tung -
- Phỏng vấn: test giấy và pv trực tiếp với DH Trung và Việt. Pv siêu dễ, hỏi xàm vài câu. Có tiếng anh thì các bác cứ chém, ai có khả năng chém gió thì được đánh giá cao ở đâu cũng vậy
- Đầu vào: dự án đặc thù nên ưu tiên tuyển fresher, intern và junior vì dù sao phải đào tạo lại từ đầu nên không dại gì tuyển các khứa lâu năm->rẻ, dễ đào tạo
- Về lương: hiểu rõ thị trường và range lương ở Đà Nẵng nên lương của các bác sẽ bị deal xuống cho fix với range của cty và chủ yếu dựa theo CV và lúc trao đổi thông tin riêng từ trước. Để được max 25 gross là cho các vị trí như dev còn QA chỉ trong tầm 12-16 vì cty chỉ tuyển junior 2-3y trở về lại thuần manual
- Chất lượng DH, lead: như ở trên tuyển level thấp lại non-tech là nhiều nên việc đòi hỏi skill hay tech cao k có, thậm chí tư duy logic kém
- Thưởng: k có t13 và chỉ có performance rv thông qua mentor và DH, lead. DH nắm lương các member, DH level th... Xem thêmấp nên có xu hướng đì lương, ncl sau rv cũng k tăng nhiều
- Môi trường: ganh đua để được lên lead, DH dù mức lương k hào nhoáng như vẻ ngoài. Khứa nào đã đam mê là bợ đuýt bu như đỉa đói
- Ngày nghỉ: chỉ có 12 ngày nghỉ. Công ty global mà cái app log ngày nghỉ củ chuối đéo muốn nói. Muốn submit nghỉ cũng khó khăn vđ, nghỉ nhiều thì bị đánh giá performance thấp->tăng lương ít. Work life balance đéo có
- Quản lý: như cấp 1-2-3 kè kè giờ phút vào ra, lương thấp nhưng luôn đòi hỏi phải chỉnh chu
Sương sương vậy thôi, còn nhiều drama gây dựng hình tượng công ty, làm ba cái giải chạy rồi phát cái huy chương rẻ tiền. Túm cái quần lại là cty tuyệt cmn vời, đéo cần đuổi cũng tự chim cút