Ẩn Danh
-
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
lúc chưa vô nhìn profile tưởng công ty thuần Mỹ hoành tráng các thứ vô rồi mới biết cty thuần Tàu, cty thì lớn mà ko có nổi cái công đoàn thành ra cũng không ai care quyền lợi của nhân viên lắm cứ đè nhau ra làm như công nhân trong cái xưởng code -
A
Ẩn Danh đã • 10 tháng trước
Cuối tuần có happy hour, phát cho 1 thùng bánh kẹo và mạnh ai nấy hốt -
A
Ẩn Danh đã • 10 tháng trước
Cty này là văn hoá vs mt tệ nhất trong số những công ty đã làm -
D
dev ngốk đã • 10 tháng trước
ai làm được được là cook hết rồi, bên "anh hùng việc làm" được mấy bạn sang rồi, chịu khó cày javascript đi mấy bạn -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
mấy ông trước khi vào công ty không check glassdoor?
lên glassdoor tìm bài review "crashing and burning" là rõ, nôm na là công ty tq, còn promote lên lead/dh thì xác cmn định là truyền thống của công ty rồi, cày như trâu sẽ không lên lead/dh nhưng tiếp cận mấy ông tàu nhiều thì sẽ cho lên lead/dh luôn -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
cho nên mới có title là "lead, intern software developer", "dh, intern software developer" ngồi lên đầu mấy thằng band cao hơn, biết nó ngoo cũng đéo dám cãi, ảo ma canada -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
hồi xưa thấy ngon, lè vào thấy chán vcl -
A
Ẩn Danh đã • 10 tháng trước
Cty Mỹ mà văn hoá là Trung Quốc, tìm hỉu kĩ trước khi apply vào nhé mấy bợn -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
Bạn ẩn danh phía trên không nên nói về các lead và DH như thế. Theo mình biết thì promote lead vs DH 90% phụ thuộc vào GM CM EGM. Team mình có người đc tech lead bên TQ promote còn bị gạch cụ 😂 Đâu phải cứ làm việc nhiều hay thân vs Dev TQ là lên đâu. Mình từng bị sếp nói là đi đêm vs chuyên gia TQ nên ms được đánh giá cao, mặc dù mình đã nỗ lực rất nhiều, vì thế nên k muốn các lead hay DH bh mang tiếng giống vậy 😂 -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Thôi bạn phía trên ạ, DH / Leader ở Avepoint Việt Nam đa phần như cớt, nói thế cho nhanh. 1 người nói thì còn nghi ngờ chứ nhiều người nói nghi ngờ quần què gì nữa.
Nhìn lại cái văn phòng Hà Nội đi?. CÁi hồi toàn top vào sau out hết, toàn mấy thằng ngu ở lại -
L
Leader vô danh (SPM) đã • 10 tháng trước
hi bạn vừa cmt, mình thấy riêng ở vp HN vẫn có vài DH rất giỏi và nice ví dụ như anh Tráng và chị Bonnie nên mình nghĩ bạn không nên vơ đũa cả nắm tất cả DH như vậy và ở vp ĐN cũng có vài DH rất có tâm luôn nha (tất nhiên là không phải DH Kyros Pham) -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
mik nghĩ bạn nói đúng một phần, nhưng hiếm có những dh với lead có tâm ở đây. Do môi trường hay sao, ko tạo điều kiện cho nhưng người giỏi và có tâm ở lại. Mình thấy bây giờ toàn lead/dh rất hách dịch và chèn ép -
A
Ẩn Danh đã • 10 tháng trước
Ai thân với lead/dh thì sẽ dc review tốt, đánh giá cảm tính lắm đó ạ, làm ở đây là pải bic xu nịnh, bợ đít mentor vs lead/dh thì mới có lợi🤭 -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
Bạn có thể trao đổi vs cấp cao hơn, và yêu cầu xem xét lại nếu thấy Lead hay DH nào có vấn đề. Nếu chỉ là những vấn đề có thể trau dồi thêm, thì các DH và lead sẽ cải thiện, còn nếu đúng như b nói về họ thì phía trên tất nhiên sẽ xem xét lại, cty này tập thể là quan trọng, ko ai là ngoại lệ, ngay cả những người giỏi nhất còn cút mà k vấn đề gì, thì mấy ng DH/Lead dỏm kia có là gì bạn. B thấy ảnh hưởng đến b thì raise lên thanh lọc đi -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
GM/DH/Lead mà không dỏm, ng ta welcome b góp ý vl, có trình độ vs có tâm thì ng ta sợ cái đb gì đâu, b cứ mạnh dạn raise lên những gì b thấy, b nghĩ. Còn k thì sẽ chỉ là ý kiến cá nhân, k nên để nó ảnh hưởng đến tập thể, đặc biệt là những người đang cố gắng xây dựng vp -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
B phía trên có nhắc đến VP HN, với mình hầu hết, xin nhấn mạnh lại là hầu hết, các DH và Lead ở VP HN đều là những người có trình độ và có tâm nhất các team và được cân nhắc rất kỹ khi đc promote. Nếu b ko may mắn và gặp phải team như cc thì chắc là do bạn đen quá 😂 Team mình đã từng làm chưa bh có ý kiến gì về Lead và DH của team, thậm chí còn là ng mình giúp mình học hỏi đc rất nhiều -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Vào cái VP Avepoint 2021, out gần hết thì DH / Leader toàn noob ở lại thì lấy đâu ra có tâm với giỏi, chắc trình bạn gà nên mấy thấy họ giỏi, giỏi chém gió :D -
A
Ẩn Danh đã • 10 tháng trước
Cũng ko ai dám góp ý ở đây đâu bạn ạ, góp ý xong chắc bị ghim vs chèn ép ôi thôi lun🥹 -
D
Dev WorldQuant đã • 10 tháng trước
Uầy, nghe cmt ở AvePoint Hà Nội toàn pro, mắc ỉa quá, xin cái 1 cái tên mà bạn ở trên nói giỏi với có tâm cái.
À mà toàn giỏi ý, giỏi thì out hết rồi, mà out ra Vin, WorldQuant, Axon hết rồi nhé : ))) -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
Mình chỉ muốn tranh luận, không muốn hạ thấp ai hay chỉ trích ai. Mình là một nv cũ của cty, hiện cũng đã làm cho 1 cty khác, k phải quá lớn nhưng cũng được xem là top tier ở VN. Mình nhận thấy rằng trình độ các dev cùng level ở đây cũng tương tự như ở Avpt. Bạn bè anh em của mình đang làm ở Avpt mình vẫn thấy có những người trình độ rất tốt, thậm chí có đứa e 2k còn hơn khối ô 9x ở cty top tier 😂. Mình muốn nói đôi ba câu công bằng cho ae của mình. Thật sự thì đi ra cty khác thì thấy ở đâu cũng có ng này ng kia, vấn đề này vấn đề kia thôi -
D
dev cui đã • 10 tháng trước
góp ý á. bạn ngây thơ quá. nó là vậy cái tính nết bossy, micro management, gato ăn vào máu, tính tập thể thấp, chỉ hơn thua với cấp dưới. Đó là biểu hiện của sự bất tài, mà còn éo có đức -
D
dev cui đã • 10 tháng trước
Dev đã nghỉ việc cho mình xin cái tên team nào tốt mà bạn bảo nói lên đây xem có đúng không? -
A
Abnormal đã • 10 tháng trước
T gặp phải thằng sếp sida giai đoạn cuối, nó có các đức tính của một thằng sếp bẩn bựa, nhân viên tự nghỉ không cần đuổi:
1. cô lập nv, việc giao đến tay éo nói éo rằng gì im im, giao việc muộn hơn người khác
2. chỉ giao việc không có chỉ đạo gì rõ ràng ( cái này t thông cảm nó được vì nó ngu, chỉ dẫn gì được).
3. Giao việc xong rồi cho deadline ngắn đi so với mọi người. giao ít task hơn so với người khác (mày găng t, ko có lí do đê tăng lương ak).
4. không lắng nghe trao đổi, có bảo nó sai là nó mời vào vp nói chuyện riêng, dọa này dọa kia.
5. mắng và phạt dù lỗi rất bé (bên ngoài giả nice, bên trong thâm độc, đợi thời cơ đến là cắn)
6. làm tốt làm giỏi không khen, mà phạt hạnh kiểm, dù lỗi rất bé. (biểu hiện của thằng sếp gato với cấp dưới).
7. coi thường nhân viên, thái độ thượng đằng, kế hoạch nói chung chung cho qua ( t nói thật ai cũng bt mày ntn, mày thể hiện ra chỉ tỏ ra mày là thằng hề, t thể hiện thái độ kính trọng mày là hết đát rồi đấy).
8.bắt nhân ... Xem thêmviên làm thêm giờ nhưng tiền làm thêm là không có
9. âm thầm sửa code nhân viên để tạo lỗi, đưa ra lí do vô lí để éo merge code ( còn bảo là sếp bên Trung bảo vậy phải có label).
Còn nhiều cái đức tính lắm nhưng dài quá rồi không kể hết được -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
Với mình thì ko có cty nào hay team nào perfect toàn là ng giỏi, nhưng có 1 số team mình quen một số bạn khá ok, FE BE hay cả QA như Smarthome, IHRP HDCT, LMS, TMS (các dự án liên quan) Fly, NAC, AOSP, Enpower, ... Sr nếu mình có nhầm tên 😂. Mình cũng đã từng lên tiếng về những vấn đề mình thấy ổn ở cty, và sau đó mình vẫn đc làm và có đãi ngộ cũng như thăng tiến ổn. Chỉ cần ý kiến của mình luôn là đóng góp để cty tốt hơn và raise lên đúng người. K lẽ làm ở cty 1 2 năm r k thể nhìn ra ai là ng có thể lắng nghe mình sao -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
Nếu có case như thế lúc nghỉ việc b bảo thẳng vs cấp trên, trường hợp như thế chắc cũng k tồn tại lâu ở cty đâu 😂 -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
Trong quá trình mình làm việc ở cty, tự xin nghỉ DH/Lead/GM cũng có mà "đc cho cơ hội tự xin nghỉ" cũng có, đâu phải cứ lên r thích làm gì thì làm ko ai động đến bao giờ đâu -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Thôi cái thằng "Dev nghỉ việc", mày yêu công ty qá cơ, yêu thế sao m lại nghỉ, còn ở lại mà bám váy công ty đi, chả có thằng nào nghỉ việc mà yêu công ty như m cả -
A
Ẩn Danh đã • 10 tháng trước
Ai mà lắng nghe mình bạn ơi, cty nó giàu, ko có ng ni nó có ng khác, tuyển quanh năm suốt tháng hơn công nhân nữa mà 🙂↔️ -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
Đồng ý cty giàu, k có ng này có người khác, chắc cũng vì thế mà họ vẫn giữ văn hóa mà họ cho là phù hợp. Mình k hợp thì mình đi thôi, bản thân mình cũng thế, mình cũng k yêu công ty hay phẫn nộ cty gì. Mình nghỉ để đến chỗ phù hợp hơn, và mình lên tiếng tranh luận để mn đọc có góc nhìn hai chiều hơn thôi, chỉ trích đúng vấn đề đúng người, không vơ đũa cả nắm, ảnh hưởng đến anh em bạn bè của mình, những người đang nỗ lực xây dựng văn phòng -
L
Leader vô danh (SPM) đã • 10 tháng trước
Mình đống ý với quan điểm của bạn "Dev đã nghỉ việc" vì trong thời gian bạn còn ở cty hay đến lúc nghỉ việc bạn có những trả nghiệm khá tốt với môi trường làm việc và các đồng nghiệp, sếp trong cty. Nhưng nếu bạn vẫn còn liên lạc với " những người đang nỗ lực xây dựng văn phòng" và họ là lead hay một DH, bạn có thể hỏi thêm họ đã được câp quản lý ở trên training những gì, quan điểm của cấp quản lý trong việc xử lý một vấn đề phát sinh hay các vấn đề liên quan đến lương thưởng. Cách làm thế nào để một người lead hay DH được đánh giá performance tốt thì họ cần xử lý ntn với mỗi vấn đề của member nhất là vấn đề liên quan đến lương thưởng, và hơn thế nữa là cách mà mỗi nhân viên nhận offer, mức lương sau khi deal, liệu rằng đó đã là đúng con số mà cty offer cho họ hay nó đã bị thay đổi ở một số step nào đó trong process đấy, đó là những lý do chính khiến các lead và DH (không tính các DH hèn thật) phải làm việc theo một khuôn khổ nhất định chứ bản chất không hẳn người ta muốn như thế. Nếu... Xem thêm có người chia sẻ với bạn thì có chắc bạn sẽ có một góc nhìn khách quan hơn hiện tại. -
L
Leader vô danh (SPM) đã • 10 tháng trước
Ngoài ra để nói thêm về lý do tại sao có rất nhiều vấn đề nhưng tại sao mình vẫn còn làm việc ở đây thì đơn giản đây là vì mình làm 2 job và ở Avepoint thì mình bắt buộc phải lên vp còn job còn lại thì không cần. Mình không pressing ai trong team, luôn luôn làm việc với mọi người với một thái độ tích cực và hòa nhã nhất, đòi quyền lợi cho mọi người trong team, tạo điều kiện để nhất là các bạn intern có một môi trường tốt nhất để học hỏi kn từ các anh dev khác trong team để mọi người trong team có những trải nghiệm tốt nhất khi làm việc với team mình. Tất nhiên cũng có những vấn đề phát sinh nhất là trong đợt review này có những bạn sẽ rời đi vi không có được mức lương mong muốn còn đối với lead hay DH thì mặc định là có bonus và up lương nên mình không phải đi tranh giành từng xuất đấy với ai trong team. Mình cũng đã dần quen với việc member ra vô liên tục, có những người chỉ làm 2 ngày là nghỉ việc hay cũng có những có người gắn bó hơn 1 năm đến hiện tại, nói chung tùy quan điểm và độ... Xem thêm kỳ vọng của mỗi người khác nhau mà sẽ có những quyết định khác nhau, miễn là mọi người trong team vui vẻ khi làm việc với nhau là được. Lưu ý cho các bạn đang làm cùng lúc 2 job thì tốt nhất đừng để ai biết bạn làm cùng lúc 2 job vì nếu cấp trên biết thì khả năng bị cho thôi việc gần như là chắc chắn '_' -
T
Thằng sếp tao mồm lông đã • 10 tháng trước
vào đây thân ai nấy lo, mà không thân ai thì dễ bị bắt nạt với bóc lột lắm -
D
dev cui (smh) đã • 10 tháng trước
vào đây thân ai nấy lo, dễ bị ma cũ bắt nạt ma mới lắm, mấy em intern thấy các anh lớn phải chào nghe chưa tay bắt mặt mừng vào, không là các anh ghim đấy. liệu liệu -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
Nếu như đúng như Leader vô danh đã chia sẻ, thì bạn đúng là một lead tốt, trừ việc mình không đồng ý khi bạn chia sẻ quá nhiều về quá trình phỏng vấn. Quy trình và cách mà cty pv tuyển nv mới là một trong những việc mình không đồng tình ở cty, mình đã góp ý khá nhiều nhưng không có tác dụng, và việc chia sẻ quá kỹ như kia lại làm nó càng tệ hơn 😂. Còn về vấn đề review lương thưởng, như những quy trình mình đã tham gia, như trong team mình thì sẽ là DH trao đổi vs member về performance mà mức đãi ngộ kì vọng, cùng vs mức DH cảm thấy hợp lí. Sau đó DH sẽ gửi lại kết quả cho cấp trên và đợi, bh cấp trên gửi lại kq thì DH và member sẽ trao đổi về kq. Nếu có gì gap thì member sẽ đc làm việc trực tiếp vs cấp trên. Team mình chưa có TH đấy bh nên mình cũng k rõ nếu có TH như thế cấp trên sẽ xử lý như nào 😂 -
D
Dev nghỉ việc đã • 10 tháng trước
Mình luôn ủng hộ các DH xịn, nhất là các team DH làm việc trực tiếp vs member hằng ngày chứ k có gửi member làm với team TQ, vì có thể thấy vd như việc đánh giá member, làm việc trực tiếp vs member là DH, giải thích + công bố kq là DH. Nhưng người review và cho kq cuối cùng lại k phải DH, và tất nhiên nếu có sự không đồng ý từ công ty hay k đồng tình từ member, nếu xử lý k khéo vào 2 bên đó thì tất cả vấn đề bị quy về DH. Cty cho rằng DH làm ko tốt, gà, member thì cho rằng thằng này làm khó mình 😂 Với mình thì DH cũng chỉ là 1 nv bth với những task khác member bth thôi, nếu họ là DH xịn chúng ta có thể chủ động một chút để 2 bên work vs nhau tốt hơn, vd lúc nghỉ gặp GM bảo có những vấn đề này kia DH đã cố nhưng k giúp đc -
D
dev sắp nghỉ đã • 10 tháng trước
chúc công ty ngày càng lùa được nhiều gà. Chúc các anh chị quản lý ngày càng chăn nuôi giỏi, thấy con gà nào không hợp thì cứ thịt nhé. Em chuẩn bị cút đây -
D
dev sắp nghỉ đã • 10 tháng trước
dev đã nghỉ việc mà bênh gớm nhỉ !!!. Bọn nó không sai thì éo có đứa nào lên đây nói xấu rồi -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev đã • 10 tháng trước
T chưa từng thấy thằng nào nghỉ việc mà lên tốn thời gian lên bênh công ty như m.
Ở lại mà bám váy công ty đi, chứ ra ngoài éo ai nhận đâu -
D
Dev hóng chuyện đã • 10 tháng trước
Mình thấy bạn cmt ở trên có vẻ cay cú với công ty quá nhỉ. Mình thấy dev đã nghỉ việc cũng có bênh công ty đâu. Người ta bảo là đã từng đề xuất những vấn đề không ổn của cty lên cấp trên nhưng không thay đổi được rồi mà. Cái người ta muốn bảo vệ là anh em đồng nghiệp thân thiết từng làm việc cùng giờ bị vơ đũa cả nắm rồi bị mắng chung với mấy ông lead sida thôi mà nhỉ. Nếu bạn có bất bình thì trc khi nghỉ có thể DM cho Executive Chairman nhé, chứ lên đây chửi cty, chửi luôn cả những người nói lời khách quan thì cũng có thay đổi được gì đâu. Môi trường k thay đổi thì bạn tự thay đổi đi. -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Mình out cty chứ thay đổi gì bạn, môi trường như shit thì bạn sẽ như shit theo -
D
Dev hóng chuyện đã • 10 tháng trước
Out cty cũng là 1 cách tốt cho bạn đấy. Bạn có thể thay đổi cách nhìn của bạn hoặc thay đổi cty mà. Đâu ai ép bạn làm tiếp đâu. Không hợp thì cứ rời đi thôi. Đâu nhất thiết phải lên đây buông lời khó nghe. Mấy người giỏi đã rời cty mà mình biết thì mình thấy họ bình tĩnh lắm. Kiểu trình độ họ giỏi, không làm được chỗ này thì làm chỗ khác ấy. Không việc gì phải ôm sự thù hằn với ai cho mệt cả. -
D
Dev đã • 10 tháng trước
Nghe thằng Dev nghỉ việc, m cũng rãnh việc quá, lên cãi nhau với thằng ngu đó làm gì
Hay 2 thằng còn bám váy công ty vậy mà chưa out cty vậy -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
mấy bố mồm khen công ty thường âm thầm cút khi nào đếch ai biết luôn :)), đến lúc rủ đi cf/nhậu check wecom thấy "has left the company" -
A
Abnormal đã • 10 tháng trước
có tâm (tâm thần), giỏi (giỏi nổ thôi). mình nhìn thấy từ cách làm việc, đến cách quản lý tổ chức không hiệu quả kém năng suất, là thấy trình gà rồi. Nhưng lại còn coi thường nhân viên. -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Toàn gà lên quản lý, nhiều tiền sao ko tuyển nổi sếp tử tế vậy -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Mấy bố chửi càng nhiều càng cay thì ở lại càng lâu, tại có nhảy được chỗ khác đâu, lêu lêu 😜 -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Chất lượng càng lúc càng đi xuống thật, chỉ muốn tuyển nhanh và nhiều. Team có bé QA nghe nói tiếng anh còn không được -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Lại mấy bố quản lý lại đòi xóa. Bn mày tin tao đem hết những thứ tốt đẹp của chúng mày lên đây nhắc thằng tên cho bàn dân thiên hạ biết bản mặt không ? -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Hộ bố mày với -
A
Ẩn Danh đã • 9 tháng trước
Tất cả cmt đều nói sự thật ở cty trung quốc😌
