hồi đó kiếm được offer mới tăng 15% quyết định ra đi luôn, tới giờ thấy thật sáng suốt - công ty mới nhiều dự án thực tế học hỏi được nhiều - mỗi năm 18 ngày phép và 2 đợt tăng lương, mình vô công ty hơi trễ không đủ điều kiện để xét tăng lương nhưng cuối cùng vẫn được vì sếp yêu cầu bên nhân sự làm - style châu âu cởi mở có gì nói đó còn style tàu khựa thì thầy có vẻ thich bợ đít, giả tạo công việc nhiều lúc thấy khá áp lực nhưng năng lực được đánh giá xứng đáng chứ không cào bằng và tăng ít như bên ave, ức chết bỏ mẹ, cũng may té sớm chứ tiếc cái vụ company trip qua trung mà làm thẳng đên cuối năm càng ngu người khỏi đi đâu luôn
- công ty mới nhiều dự án thực tế học hỏi được nhiều
- mỗi năm 18 ngày phép và 2 đợt tăng lương, mình vô công ty hơi trễ không đủ điều kiện để xét tăng lương nhưng cuối cùng vẫn được vì sếp yêu cầu bên nhân sự làm
- style châu âu cởi mở có gì nói đó còn style tàu khựa thì thầy có vẻ thich bợ đít, giả tạo
công việc nhiều lúc thấy khá áp lực nhưng năng lực được đánh giá xứng đáng chứ không cào bằng và tăng ít như bên ave, ức chết bỏ mẹ, cũng may té sớm chứ tiếc cái vụ company trip qua trung mà làm thẳng đên cuối năm càng ngu người khỏi đi đâu luôn