A
Ẩn danh (Dev quèn)
Thấy comment của 1 bạn ở dưới có ý hay, sao ko tạo vote cho cả công ty ở VN vote đi, xem là họ muốn OT hay nghỉ bù, xem phương án nào phù hợp vs mn hơn, đảm bảo ngoài mấy ô chức vụ quản lý lương ổn ổn ra là ko chọn lấy tiền OT còn đâu đa số chắc chọn nhận tiền OT vào ngày release hết. OT release vào cuối tuần, ngày nghỉ của người ta dành cho gia đình, nghỉ ngơi thì phải đi OT release xong các bố chỉ cho log nghỉ bù. Nghỉ bù dc chó gì, có được bù thật sự chó đâu, nghỉ 1 ngày thì OT “tự nguyện” 1-2 tiếng vào ngày khác để kịp tiến độ cho các bố đấy, nghỉ bù của các bố to quá, bọn tôi nhân viên quèn thích tính toán từng đồng có dc ko. Bây giờ OT được nhận lương OT chả phải quá hợp lý hay sao. Ô Lea lập cái vote xem nào, chứng mình ô giỏi giúp đỡ mọi người đi, khoe chứng chỉ pccc vs đóng thuế đủ làm gì, đó là nghĩa vụ của công ty. Chả liên quan quái gì, tự hào dăm ba cái ltinh
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
