T
Tèo em (Lớp phó lao động)
Mong công ty cần đưa ra range lương rõ ràng phụ thuộc vào năng lực và nscv . Việc tăng lương và thưởng cho nhân viên cốt cũng để giữ lại nhân viên làm tốt và nhân viên đã quen guồng làm việc với công ty. Nếu công ty tạo lương OT, thì cũng mong cty hiểu đó là thứ khích lệ tinh thần nhân viên. NV Việt Nam hay TQ đều cần cù và thông minh cả. Và cuối cùng mong cty có thêm công đoàn và phúc lợi trong những ngày nghỉ lễ này.
