N
Nhân viên (Sales thầu)
Mình cho 1 sao thấy còn có điểm cao với công ty. Sếp mang phong cách Triều Tiền, luật có thể thay đổi lúc nào và nhân viên phải tuân theo dù cho bên nào đúng thì nhân viên là người sai.
Tìm thấy 43 bình luận
N
Nhân viên (Sales)
Công ty không nhận góp ý, sếp tổng là số 1, policy đưa ra có thể thay đổi, giấy tờ ký duyệt rồi nếu đã đổi luật thì không có giá trị kể cả xảy ra trước ngày bàn hành. Làm ở đây cho biết được mùi vị thì làm công ty nào cũng ok hết.
S
Sale quèn (nhân viên)
Công ty thiếu TẦM NHÌN thực tế luôn MƠ MỘNG, ẢO TƯỞNG sức mạnh,từ chia ra nhận lương 2 lần thì sếp anh lại gộp lại nhận 1 lần vào 15,ai mà khó khăn,vay tiền,trả tiền nhà trọ thì xác định vay tiền tiếp,sếp anh thì thích làm theo ý mình mà không có một thông báo nào.Còn anh phó tổng mang danh là PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC MẢNG DỰ ÁN VÀ XÂY DỰNG nhưng cái gì cũng nhúng tay vào từ tuyển dụng,sale,kế toán,it....anh đúng là SIÊU NHÂN,nhưng những cái giúp công ty phát triển thì không thấy đâu.Quản lý nào có ý kiến là anh ghim hoặc anh khép vào tội phát ngôn thiếu tôn trọng.cư xử thiếu văn hóa trong công ty,nặng hơn thì anh cho nghỉ việc.Ai có ứng tuyển thì nên né công ty này nha.
N
Nhân viên quèn (Nhân viên)
Công ty gia đình trị sếp anh thì quản lý theo kiểu độc tài phong cách Hitler độc tài tự cho là minh luôn đúng không nghe lời khuyên của ai,ai không nghe lời sẽ bị cho nghỉ việc không một lý do,dù nhân viên đúng thì sẽ có bộ phận pháp chế đứng ra làm luật để công ty luôn đúng,sếp chị thì luôn tỏ vẻ thanh cao là người thượng đẳng chửi nhân viên bất chấp xem nhân viên như người làm công chị xem gia đình chị là trên hết.Lương thì giam hết nửa tháng xong tới ngày lãnh thì trễ cũng không một email giải thích hay xin lỗi hễ ai thắc mắc đi hỏi là sẽ bị ăn biên bản văn hóa công ty sếp là trên hết không được ý kiến.Các bạn sinh viên mới ra trường nên trải nghiệm để sau này đi công ty khác đỡ bỡ ngỡ
B
bottle (germany)
công ty thường xuyên trễ lương không có một thông báo
C
Chán (Tiền ko có, đòi hiệu suất cao)
Cty GIA ĐÌNH, boss ko TẦM NHÌN, ko Chuyên môn, ko biết chia sẽ, cũng như ko biết tìm người quản trị, cái gì cũng ôm, nên rất "TOÀN TÀI", người vậy đang rất HIẾM nhất là cái tuổi gần thất tuần. Khuyến cáo những bạn muốn TRẢI NGHIỆM cái gì là cái TÁT đầu đời nên vào để rèn luyện tính NHẪN và NHỤC, sau khi bạn có thể làm được 1 năm thì chúc mừng bạn đã đủ bản lĩnh để làm việc ở bất cứ đâu. KHUYẾN CÁO KO hợp với những người TRẺ TUỔI & NHIỆT TÌNH. Lương thì khi nào có mới trả ko thông báo , ko có thì im lặng chờ, KPI là cái gì đó ko đề cập trước ký HD chính thức, 1 hình thức hợp lý để trừ lương và cũng ko có thưởng nếu đạt hay vượt, bên cạnh đó nếu sẽ được HỌC pháp lý miễn phí nếu Cty ko muốn bạn làm việc nữa, KẾT: cty có luật sư nên Bạn ko thể nào HƠN được cty về pháp luật
H
HR (HR)
Công ty đang tuyển TDV toàn quốc
và Dược sĩ bán hàng ở HN, ĐN và HCM nhé mọi người
Y
Your (Nhân viên)
Công ty cái gì cũng được - nhưng được cái không làm việc được
Cú sốc đầu đời khi đi làm
N
Nhân viên quèn (Nhân viên quèn)
Bạn nào có khả năng chịu áp lực thì vào làm khá ổn nhé
A
Ẩn danh (Ứng viên quèn)
Review quy trình tuyển dụng rất chuyên nghiệp tại công ty:
- HR sẽ gửi lời mời kết bạn thông qua Zalo sđt bạn ứng tuyển, để giới thiệu là HR công ty và không nói gì thêm => Bạn phải chủ động nhắn tin hỏi han trước thì Hr mới phản hồi.
- Sau đó Hr sẽ đưa bạn phiếu khai thông tin (phần này như bản lý lịch tự khai, bắt điền hết tất cả thông tin cơ bản, các khoá học kỹ năng, nơi làm việc trước đó, điền cả thông tin sdt quản lý trước đó của bạn luôn, có điền luôn thông tin chiều cao cân nặng phần này khá chấm hỏi chắc tuyển vô làm hoa hậu hay nam vương)
- Bạn sẽ được hẹn time đến pv với 2 người, 1 quản lý và 1 Hr (Hình như Hr này là trưởng phòng ko phải HR đã gửi kết bạn Zalo với bạn trước đó)
- Bạn đến cty vô hỏi bảo vệ để xe đâu chứ k đc chạy thẳng vào nhé ko thì bảo vệ thái độ chạy ra la làng la xóm
- Bạn sẽ đọc thông tin của mình cho lễ tân và ngồi đợi khoảng 15p HR sẽ xuống dẫn bạn lên pv với quản lý bộ phận bạn ứng tuyển
- Quá trình phỏng vấn sẽ chủ yếu hỏi chuyên môn và ko hỏi câ... Xem thêmu hỏi tư duy kiểu như mẹ và vợ bạn rớt xuống sông bạn cứu ai trước. Mình đánh giá khá cao buổi pv này.
- Sau khi pv xong hết bạn sẽ đc hẹn trả kết quả chiều cùng ngày luôn hoặc ngày mai. Nếu đậu sẽ pv vòng 2 với Giám đốc, nhưng nếu Giám Đốc said méo cần thì coi như bạn được tuyển
- Tuy nhiên bạn sẽ nhận được phản hồi nếu bạn đậu. Còn nếu bạn rớt sẽ méo có 1 thông báo email nào hết, cho dù bạn nhắn Zalo hỏi Hr họ cũng sẽ chẳng thèm trả lời đâu nhé
KẾT LUẬN: Cty pv ok. Tuy nhiên HR công ty này nên nghỉ việc thì tốt hơn đạo đức nghề nghiệp, sự tôn trọng với ứng viên ko có. Dành thời gian đến pv đi từ quê lên về 200km mà 1 chữ RỚT cũng chả thèm nhắn được tệ thật sự. Chúc HR sớm bị đuổi và cty mau phá sản nhé.
2.8
( 43 Reviews )
review Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC, review Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC, Review Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC, Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC review, mức lương ở Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC, Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC, đánh giá Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC, Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC đánh giá công ty, thông tin Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC, bóc phốt Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC, Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC có tốt không?, đãi ngộ của Công ty BÌNH VIỆT ĐỨC như nào?, review Cong ty BINH VIET DUC, review Cong ty BINH VIET DUC, Review Cong ty BINH VIET DUC, Cong ty BINH VIET DUC review, muc luong o Cong ty BINH VIET DUC, Cong ty BINH VIET DUC tuyen dung, phong van o Cong ty BINH VIET DUC, danh gia Cong ty BINH VIET DUC, Cong ty BINH VIET DUC danh gia cong ty, thong tin Cong ty BINH VIET DUC, boc phot Cong ty BINH VIET DUC, Cong ty BINH VIET DUC co tot khong?, dai ngo cua Cong ty BINH VIET DUC nhu nao?