3/ Mức lương:
Đối với vị trí của mình thì thấy tạm ổn so với mức trung bình. Sau 2 năm mình có đề xuất tăng lương, công ty cũng tăng nhưng ko dc như con số mình kỳ vọng nên mình nghỉ. Vì lúc này chuyển nhà đi xa hơn nên mình cần 1 con số lớn hơn để đánh đổi việc đi làm xa nhà. Win win thôi.
Có 1 cái khá ok là ở đây đóng BHXH bằng khoảng 70-80% lương chính thức. Nên khi nghỉ thai sản, hoặc bản thân đi khám bệnh, nghỉ chăm con ốm,... sẽ được hưởng tiền bảo hiểm khá cao.
4/ Thưởng
Cũng như mấy cty khác: thưởng Tết ta (tùy cấp bậc, nhân viên thì 3 triệu, quản lý thì cao hơn), thưởng Tết tây, sinh nhật, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, hiếu hỉ, thưởng khi bạn làm tròn năm, khám sức khỏe,.... có hết nha. Tuy nhiên, lương tháng 13 thì còn tùy thuộc vào kết quả kinh doanh. Mình làm 2 năm thì năm có năm không. nên bạn nào quan trọng có lương tháng 13 hay không thì nên cân nhắc. Hoặc lúc đầu và bạn deal lương cao hơn xíu. hehe
5/ Quản lý:
Nếu bạn ở cấp nhân viên thì người lead/mana... Xem thêmger rất quan trọng. Mọi yêu cầu từ sếp lớn thì lead hoặc manager sẽ làm việc trực tiếp với Sếp. Sếp lớn 6x, tư duy có thể thấy không phù hợp với mình, nhưng họ đã xây dụng nên cty thì họ có tầm nhìn khác. Việc của mình thì cứ làm cho người trả lương cho mình thôi, nên kệ không cần care nhiều đến những vấn đề vĩ mô khác.
=> Tóm lại thì ở công ty nào cũng giống nhau thôi. Được cái này mất cái kia. Các bạn cứ cân nhắc kỹ rồi quyết định. Nhớ khi phỏng vấn hỏi rõ HR nha. (mấy bạn HR khá dễ chịu, nên cứ hỏi cứ nhờ thoải mái :V)
N
Nhân viên cũ (Nhân viên)
-
N
Nhân viên cũ đã • 1 năm trước
-
1/ Nội quy:
Công ty cũng có 1 số quy định khá nghiêm ngặt, ví dụ bấm vân tay trước 10p tức là 7h50 bạn phải bấm vân tay, nếu bấm trễ hơn thì sẽ bị trừ lương. Nhưng có 1 số trường hợp mình làm đơn trình bày nêu lý do hợp lý thì công ty vẫn tính công cho mình. Gắt về thời gian vào thôi, còn đúng boong 17h00 thì tất cả mọi người đều ra về nếu đã xong việc. Về cái này mình thấy ok nha, vì đi làm ở 1 số nơi khác thì mình thấy 17h mà nhiều người không dám về vì thấy sếp chưa về hoặc ngại không dám về :P
2/ Một điểm cộng là làm ở đây khi bước ra khỏi công ty thì ko cần suy nghĩ đến công việc nữa. Mình có time tập trung cho việc học, làm thêm và những chuyện cá nhân khác. Đặc biệt không có trường hợp đêm khuya hay cuối tuần, quản lý của bạn nhắn tin "ủa em, làm gấp cho anh chị cái này..." Tất nhiên vẫn trừ 1 số vị trí đặc biệt quan trọng chủ chốt của cty. Nhưng mìn... Xem thêmh thấy 90% nhân viên sẽ không bị làm phiền ngoài giờ làm việc.
(Còn tiếp)