Anonymous (Con sen :))
-
O
Ohno đã • 5 năm trước
Nói đếch trượt phát nào. Thật. Drama thì còn một mớ luôn kể chắc mấy năm không hết. -
K
Khang đã • 5 năm trước
Chính xác. Chi tiết. Mỗi tội hơi cộc cằn 😂😂 -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Hello các bạn,
Mình cũng là 1 thành viên của BraveBits và có thể confirm những điều chủ thớt nói là đúng "sự thật". Chỉ tiếc là cái "sự thật" đó nó bị tô 1 mầu xám xịt bởi sự thù hận của người viết, vì vậy nó không còn là sự thật nữa. 1 nửa sự thật không bao giờ là sự thật cả. -
N
Nhân viên cũ Bravebits đã • 5 năm trước
Giọng điệu hơi tiêu cực nhưng QUÁ ĐÚNG! -
C
Cựu Bravebits đã • 5 năm trước
Đã nói đúng lại còn nói to :( -
O
Oh la la đã • 5 năm trước
Em donate 10.000đ cho bác in tiểu thuyết -
1
1-Bit đã • 5 năm trước
Một nửa sự thật đúng là không phải sự thật vì sự thật nó còn tường tận và ghê gớm hơn thế :) -
H
Honey đã • 5 năm trước
Confirm đây là 1 sự thật rất thật 🥰 -
B
bit đã • 5 năm trước
hóng các sếp BraveBits vào xử lý mầm mống khủng hoảng truyền thông :D. Cố gắng tranh thủ máy dịp như này để học từ thực tế thay vì đi nghe speak -
C
Cũng ẩn danh đã • 5 năm trước
Ủng hộ ceo công khai danh tính mà công bố 1 nửa sự thật còn lại. Chứ ai lại ẩn danh rồi cái thói thích xài ngoặc kép thì hèn lắm :)) -
T
Tác giả đã • 5 năm trước
Bác ceo giải thích rõ ràng giùm em cái. Ẩn danh làm chi vậy :))
@all: Hồi em nghỉ là cty yêu cầu em nghỉ và chỉ trả cho em có 70% tháng lương đó, mà theo luật LĐ theo trí nhớ hèn mọn của em thì đáng ra cty phải đèn bù cho em thêm 02 tháng lương nữa cơ các bác ạ. Đi làm thì phải hiểu luật, không thì lại khổ cái thằng người như em. -
M
Một nhân viên dev ẩn danh đã • 5 năm trước
Thấy chủ thớt rôm rả quá nên tôi góp vui. Dev đến làm việc thì phát cho máy cũ của HR, xong sếp còn cộc cằn vì tội gõ bàn phím to quá (nhưng thực chất bàn phím do công ty cấp). Được 2 tháng thì thấy đầu việc rảnh rang quá, tôi đang quen làm việc kiểu bận rộn rồi nên không chịu được. Đành đi.
Bonus: Văn hóa công ty thì coi sếp là vũ trũ.
- Since 2013 - -
E
Ex BB đã • 5 năm trước
Các bác nhiều sân si quá ;) bớt bớt đi cho đời nó vui. -
C
CS quèn đã • 5 năm trước
Nói chung là hơi cục súc nhưng đúng :) a typical example of a family-run company -
H
Hí hí đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Quy trình của ceo là đưa ai đó lên thành ngôi sao -> cống hiến để trở thành công thần -> Đến lúc thuận lợi thì tìm cách đẩy đi để đỡ phải chia sẻ quyền lợi :) -
O
Onetwothree đã • 5 năm trước
:D người tiêu cực thì đi đâu cũng sẽ tiêu cực và chỉ nhìn vào mặt tối của mọi thứ. Chúc các bạn từ bỏ đc thù hận và sống vui vẻ hơn nhé -
O
Ohno đã • 5 năm trước
Anh CEO xem thế nào chứ sao để anh em nghỉ ai cũng ghét thế. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
O
Ohyess đã • 5 năm trước
Team MKT đây rồi. K trượt phát nào hết. Cty đầu tiên trong cuộc đời em bị ép nghỉ :)). Nghĩ mà hận -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
Mkt đam mê tech đã • 5 năm trước
anh dễ thương vc =))
cảm ơn anh đã giúp e ko tốn thêm mấy tiếng ngồi research về công ty này :d -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên thường đã • 5 năm trước
Bạn ơi bạn nói vâỵ là bạn không hiểu gì về marketing rồi
- Thứ nhất, việc lựa chọn Free Traffic hay Paid traffic nó phụ thuộc vào ROI và ROAS, với một sản phẩm mới thì lựa chọn Free Traffic để tối ưu chi phí chả có gì không hợp lý cả. Ở trên bạn name-drop MKT và IMC, ở dưới là tư duy nhị phân theo kiểu hoặc Free Traffic hoặc Paid Traffic - nghe không vững lắm nhỉ.
- Thứ hai, bạn biết là Growth hacking là sự kết hợp của nhiều phương pháp khác nhau đúng không? và có thể bao gồm cả Paid Traffic và Free Traffic (bản thân hai cụm từ trên nó còn ko gọi là phương pháp nhưng mình nói thế cho bạn dễ hiểu)?
Mình không dám nhận xét trải nghiệm của bạn, nhưng làm ơn kiến thức không có thì đừng lên giọng.
À và ở dưới bạn chê tiếng Anh, bạn biết là tiếng Anh chỉ là công cụ thôi đúng không. Bằng việc bạn dùng từ "người tiếng Anh" trông câu "xin kinh nghiệm của người Tiếng Anh" là mình khá chắc bạn tư duy sính ngoại rồi :) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
người anh em đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Ten la gi đã • 5 năm trước
Cha biet the nao nhung thay drama la hit :)) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty gia đình anh làm CEO em làm CMO, vợ làm kế toán trưởng kiểu không đồng nào thoát khỏi tay ta =)). CEO bảo thủ kiểu Nga ngố, chỉ nghe theo cách nghĩ của mình, thử đi thử lại fail thẳng cẳng, từ WordPress chơi trò mua rì viu fake bẩn bựa trên ThemeForest để lên top đến Shopify làm ăn như hạch, đến cả con gà đẻ trứng vàng là JoomlaShine giờ cũng xuống dốc không phanh. Có hồi cũng đú định theo dropshipping xong hóng hớt 1 ông anh làm dropshipping xin kinh nghiệm của người tiếng Anh nhưng sau thì rén méo dám theo. Cty từ năm 2017 bắt đầu giảm lãi và thậm chí còn bị lỗ chỏng vó. Hồi trước có vụ xích mích tiền bạc giữa CEO và CTO xong CTO phải bỏ đi vì méo chịu nổi CEO. Phong cách quản lý ngu vl toàn đi lo từng đầu việc chi tiết thay vì gõ đầu từng trưởng bộ phận như corp =)). CMO thì chả biết cái quần què gì về MKT và IMC. Chỉ đọc mót mấy quyển sách dạy đời (self... Xem thêm-help) với growth hacking. Coi growth hacking như thần thánh để chơi chiêu trò thu hút user trong khi MKT để bền vững lâu dài không phải chỉ nhờ mấy cái chiêu trò đấy. Suốt ngày đi nghe chém gió networking vớ vẩn bợ đít mấy người nổi nổi để bú fame xong thậm chí thế nào còn đi làm speaker như thật kiểu như Tuấn Hà. Làm ăn thì xét nét như đàn bà méo chịu chi tiền paid traffic cứ tự tin thái quá vào free traffic mỗi ngày lên một tí k lên nổi đến đỉnh =)). MKT gì phải đi làm kiêm customer support mà méo được thêm đồng lương vào, nói thì bảo là “phải nói chuyện với khách hàng để hiểu insight của họ”. Designer thì phải đi làm market research để hiểu insight user :((((. CMO đi Nga ngố về nói tiếng Anh như tiếng bồi nửa mùa rồi còn có thói chèn tiếng Việt lẫn tí tiếng Anh cho sang mồm. Đầu một bùi nhùi lý thuyết nhưng kết quả thì chả ra cái gì suốt ngày chém gió.
OT không tính lương theo luật, ngày cuối tuần OT cũng chỉ được x1 mà toàn tinh thần bắt ép OT đến 9-10h tối mà không có budget cho ae ăn uống tử tế, mỗi ng được có gói mì tôm đạm bạc. Cty đi picnic vào 1 ngày trong tuần thì mặc định nhân viên PHẢI đi làm bù vào cả ngày thứ 7 và KHÔNG ĐƯỢC trả lương OT theo đúng luật LĐ. Nếu xin nghỉ submit đàng hoàng vì nhà có việc thì đừng có thấy ngạc nhiên khi CMO hồn nhiên điện thoại kêu gào réo rắt “Sao em không ở cty”. :) Đợt xin nghỉ vì cty quá hãm xong còn bị mặc cả định chỉ trả cho tôi có 50% lương xong bị tôi vặn vẹo lại là phải trả cho 70% lương. Tính ăn quịt từng đồng tiền mồ hôi nước mắt của nhân viên thế mà sống không biết nhục. Pv nhân viên thì không vào vp mà ngồi đàng hoàng, bắt thằng bé con ra hàng nước pv như kiểu đi bán cá ấy :( Year end party nhà người ta ra nhà hàng tổ chức, đây thì năm nào cũng bày mấy cái bàn ở ngay vp xong ăn uống toè loe, cả năm làm ở đấy xong đến party cũng ở đấy luôn. Đi du lịch không có chuyện được ở KS tử tế đâu, toàn đi rừng rú kéo xe máy đi vác túi to túi nhỏ đồ ăn thịt thà hoặc thuê cái nhà ở tập thể cho nó tiết kiệm chi phí ấy. Nhìn thì tưởng là vui vẻ trẻ khoẻ dưng nó là bủn xỉn không tử tế ấy :(
Cty được cái chăm đi làm màu đánh bóng tên tuổi ở các sự kiện cho techvới bôi ra mấy cái hoạt động CLB phong cách nông dân nghèo vượt khó nên thu hút được các bé newbie/junior =)). Các bác muốn trải nghiệm cty gia đình thì xin mời còn em thì cao chạy xa bay từ lâu rồi, không thể ngửi nổi cái Hèn Bits này =))