nghe nói đã từ chối 300-400, không phỏng vấn từ 1 cty HR mình apply cv trực tiếp, passed dc kỹ thuật, vào dc vòng founder thì tạch không biết tiêu chí như thế nào, nói chuyện với founder cũng cảm giác ổn... nhưng lại tạch nên ai tuyển cty này thì ngon, nhưng lâu có kết quả lắm, nhiều vòng (mỗi vòng min 1 tuần) => nên dự phòng thêm vài công ty khác cho dễ lựa chọn đi meetup thì thấy công ty chưa nhiều dev. chắc đang muốn tuyển manager trước khi tuyển dev
mình apply cv trực tiếp, passed dc kỹ thuật, vào dc vòng founder thì tạch
không biết tiêu chí như thế nào, nói chuyện với founder cũng cảm giác ổn... nhưng lại tạch
nên ai tuyển cty này thì ngon, nhưng lâu có kết quả lắm, nhiều vòng (mỗi vòng min 1 tuần) => nên dự phòng thêm vài công ty khác cho dễ lựa chọn
đi meetup thì thấy công ty chưa nhiều dev. chắc đang muốn tuyển manager trước khi tuyển dev