CCL Label Việt Nam
Sản phẩm
1-50
8 VSIP 2, Street 6, Binh Duong
1.4 | 5 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 5 bình luận

E

Ex-Employee (Sếp nhỏ)

10 tháng trước
Managing Director là công nhân CCL Indo qua VN làm kỹ thuật rồi lên. Quản lý không biết nên ôm hết vào làm phá nát cái chính sách Cty mẹ gửi qua. Buê đuê chúa tánh còn hơn mấy mợ ngoài chợ. Thêm đám qly cấp thấp tỏ ra nguy hiểm... Từ 1 doanh nghiệp Lead về công nghệ in ấn thành kẻ đến sau rồi. Cân nhắc kỹ khi join.
  • Ảnh đại diện mặc định
R
Công ty này HR gọi ứng viên hỏi nói chuyện như mẹ người ta, vẫn là tâm lý người lao động cần cty chứ cty ko cần người lao động. Văn hóa nói chuyện của HR là đủ hiểu cái cty nó như thế nào rồi, có cái cc chứ mời tao đi pv tao đi với cách nc như vậy, thấy cách tiếp cận là biết đủ nó nát thế nào rồi
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên vip pro nhất công ty (GIÁM ĐỐC )

1 năm trước
Làm ở đây mới biết nhiều thành phần có học thức nhưng cách cư xử giống giang hồ đầu đường xó chợ Môi trường có những con người này thì ai mà muốn làm việc cùng, các bạn nên cân nhắc thật kỹ trước khi tham gia không lại phí thời gian nhé
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Sales)

5 năm trước
1/ Chế độ lương thưởng không rõ ràng, hay thay đổi.
2/ Quy trình làm việc còn chưa nhất quán, hay thay đổi làm ảnh hưởng đến lịch giao hàng.
3/ Mô hình quản lý tập quyền - GD quyết định tất cả. Tạo văn hóa không dám quyết định và chịu trách nhiệm.
4/ Phòng nhân sự chưa chuyên nghiệp, hay sai sót trong vấn đề tính lương, BHXH cho nhân viên.
5/ Thường xuyên trả hồ sơ BHXH trễ cho các nhân viên đã nghỉ việc (30-45 ngày).
  • N

    Noname đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Sales ngu như con bò mà đòi hỏi
    Bảo hiểm 30 ngày là đúng rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Chính sách do ngu không biết cách hỏi để lấy. Người khôn thì biết cách lựa lời nói. Thể loại ăn cháo đá bát
  • S

    Sơn Tùng NTT đã • 5 năm trước

    Bạn này ghi comment ý thức kém quá. Ý thức và văn hóa kém mới ghi thế này. SAU NÀY ĐI LÀM Ở ĐÂU CŨNG BỊ ĐUỔI THÔI. Đồ vô ơn bội nghĩa những người giúp mình có công ăn việc làm rồi đi nói xấu người ta nữa. Chán lao động trình độ thấp ở Việt Nam
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Công ty cùi bắp người ta viết bài đánh giá đúng thì bảo người ta ăn cháo đá bát.
    DCM không có những bài như này nói rõ hiện trạng công ty cho người khác biết.
    Rồi nhao đầu vào làm cho chết cả đám ah.
    Công ty tốt chẳng ai rảnh đi nói làm gì.
    Chẳng làm bao giờ Công Ty này cũng biết thực trạng của nó.
  • B

    biết thì nói ko biết ngậm mồm cho sang đã • 2 năm trước

    ngta nói sự thật thì kêu ngta ngu
    nếu cty tốt thì ngta đã giành nhau ở lại làm và cống hiến
    đây cty củ chuối mà tưởng mình ngon, rồi lại chửi ngta ngu này nọ, nếu cty tốt quá mà toàn tuyển ng ngu vào làm thì nên hỏi lại năng lực tuyển dụng của bộ phận tuyển dụng nhân sự đi nhé
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
A

Ẩn danh (Quèn)

5 năm trước
Kết quả kinh doanh từ năm trước, hứa hẹn các kiểu...đến nay gần hết năm vẫn im im, không trả.
Nếu nói là vì dịch, phải ngưng sản xuất thì ko nói làm gì.
Đằng này sản lượng nhiều, tăng ca hằng tuần, doanh số 6 tháng đầu năm đạt chỉ tiêu, lợi nhuận tăng. Vậy mà vẫn không chi trả cho công nhân viên.
Người lao động, phần nhiều phụ thuộc vào đồng lương để sinh hoạt hằng tháng, cuối năm thì chờ thưởng để có kinh phí sắm sửa lo toang nhà cửa.
Vậy mà nỡ lòng nào chèn ép người ta.
Và nếu có ai nghỉ trước khi trả thưởng (mà ko biết là có trả ko) là sẽ bị gạch tên ra khỏi danh sách nhận thưởng trong vòng 1 nốt nhạc/ko tất toán/ ko truy thu cho người ta (mặc dù có những người đã cống hiến 5-6 năm.
Điều nực cười là kết quả kinh doanh là đóng góp của nhân viên cho công ty, và thưởng là 1 phần hồi đáp lại cho công sức đó, vậy mà giờ lại phải "XIN" như xin của bố thí.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.4

( 5 Reviews )

review Công ty CCL Label Việt Nam, review Công ty CCL Label Việt Nam, Review Công ty CCL Label Việt Nam, Công ty CCL Label Việt Nam review, mức lương ở Công ty CCL Label Việt Nam, Công ty CCL Label Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty CCL Label Việt Nam, đánh giá Công ty CCL Label Việt Nam, Công ty CCL Label Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty CCL Label Việt Nam, bóc phốt Công ty CCL Label Việt Nam, Công ty CCL Label Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty CCL Label Việt Nam như nào?, review Cong ty CCL Label Viet Nam, review Cong ty CCL Label Viet Nam, Review Cong ty CCL Label Viet Nam, Cong ty CCL Label Viet Nam review, muc luong o Cong ty CCL Label Viet Nam, Cong ty CCL Label Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong ty CCL Label Viet Nam, danh gia Cong ty CCL Label Viet Nam, Cong ty CCL Label Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty CCL Label Viet Nam, boc phot Cong ty CCL Label Viet Nam, Cong ty CCL Label Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty CCL Label Viet Nam nhu nao?