Ẩn danh (Sales)
-
N
Noname đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Sales ngu như con bò mà đòi hỏi
Bảo hiểm 30 ngày là đúng rồi -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chính sách do ngu không biết cách hỏi để lấy. Người khôn thì biết cách lựa lời nói. Thể loại ăn cháo đá bát -
S
Sơn Tùng NTT đã • 5 năm trước
Bạn này ghi comment ý thức kém quá. Ý thức và văn hóa kém mới ghi thế này. SAU NÀY ĐI LÀM Ở ĐÂU CŨNG BỊ ĐUỔI THÔI. Đồ vô ơn bội nghĩa những người giúp mình có công ăn việc làm rồi đi nói xấu người ta nữa. Chán lao động trình độ thấp ở Việt Nam -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Công ty cùi bắp người ta viết bài đánh giá đúng thì bảo người ta ăn cháo đá bát.
DCM không có những bài như này nói rõ hiện trạng công ty cho người khác biết.
Rồi nhao đầu vào làm cho chết cả đám ah.
Công ty tốt chẳng ai rảnh đi nói làm gì.
Chẳng làm bao giờ Công Ty này cũng biết thực trạng của nó. -
B
biết thì nói ko biết ngậm mồm cho sang đã • 2 năm trước
ngta nói sự thật thì kêu ngta ngu
nếu cty tốt thì ngta đã giành nhau ở lại làm và cống hiến
đây cty củ chuối mà tưởng mình ngon, rồi lại chửi ngta ngu này nọ, nếu cty tốt quá mà toàn tuyển ng ngu vào làm thì nên hỏi lại năng lực tuyển dụng của bộ phận tuyển dụng nhân sự đi nhé
2/ Quy trình làm việc còn chưa nhất quán, hay thay đổi làm ảnh hưởng đến lịch giao hàng.
3/ Mô hình quản lý tập quyền - GD quyết định tất cả. Tạo văn hóa không dám quyết định và chịu trách nhiệm.
4/ Phòng nhân sự chưa chuyên nghiệp, hay sai sót trong vấn đề tính lương, BHXH cho nhân viên.
5/ Thường xuyên trả hồ sơ BHXH trễ cho các nhân viên đã nghỉ việc (30-45 ngày).