A
Ẩn danh
Bên này bào kinh khủng.
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Trả 1000 còn cao đó.
Bnk đa số gen z, ít kinh nghiệm, đi làm muộn, về sớm, lười biếng, thiếu trách nhiệm, tay nghề yếu. Bởi vậy lương thấp là có lý do.
Tìm thấy 110 bình luận
A
Ẩn danh
Mong công ty xem xét trả OT cho nhân viên. Tối về 10h đêm còn làm. Thứ bẩy làm là chắc chắn rồi, lâu lâu cả chủ nhật.
P
pv dev
dm bnk solution outsource cho bên này, ăn chặn tiền kinh khủng lấy dc 3000 thì trả cho dev 1000. phân biệt official vs outsource chạy đi khỏi tốn tg apply vào đây
A
Ẩn danh
Nhân viên chính thì làm bục mặt, một số bạn outsource bnk thì làm chơi chơi, không comit kết quả. Chán chả muốn nói, đề nghị các sếp bnk nhắc nhở các bạn tốt hơn.
D
dev ngu
bnk solution outsourge cho bên này, ăn chăn tiền hơi cao lấy kh 3k thì trả dev dc 1k, phân biệt nv official vs outsourge, khỏi tốn tg apply vào đây
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Công ty BNK trả thấp lắm, đừng pv mất thời gian. Nếu bác giỏi thì apply luôn CIMB còn không tìm công ty khác đi. Bác mà nghe mức lương của Dev 3 năm kn của BNK bác xỉu liền. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
- Văn phòng siêu xịn ở Hall Mark Thủ Thiêm
- Lương IT top cao ở VN
- Môi trường ngân hàng nhưng hiện đại, chuyên nghiệp
- Bonus cuối năm 2-3 tháng lương
- Phúc lợi rất tốt
- Công việc khó và nhiều thử thách, bác nào yếu yếu vào đây ráng học hỏi cho kịp đồng nghiệp
- Chấm 9/10
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thật không 😦 -
A
Ẩn danh
Nghe đồn lương Dev Senior bên này 6k. Không biết thật không để tôi luyện tập phỏng vấn.
N
Nhân viên ký bên thứ 3 (Nhân viên )
Lúc phỏng vấn kêu ký hợp đồng bên thứ 3 vậy thôi chứ quyền lợi cũng như ký chính thức, nhưng không nha má.
Đồ ăn phân biệt riêng cho nhân viên chính thức và Outsource, lỡ lấy nhầm bánh trái cà phê gì là nhận cảnh cáo.
Đi du lịch thì NV chính thức nhiều ngày, đi chơi xa, khách sạn tốt. Outsource thì một ngày, đi gần, tổ chức cho có thôi. Không có bảo hiểm khám bệnh như chính thức đâu. Mà làm thì công việc yêu cầu cao như chính thức, đòi hỏi phải biết này biết kia mà lương trả ở mức mới ra trường.
Đồ ăn phân biệt riêng cho nhân viên chính thức và Outsource, lỡ lấy nhầm bánh trái cà phê gì là nhận cảnh cáo.
Đi du lịch thì NV chính thức nhiều ngày, đi chơi xa, khách sạn tốt. Outsource thì một ngày, đi gần, tổ chức cho có thôi. Không có bảo hiểm khám bệnh như chính thức đâu. Mà làm thì công việc yêu cầu cao như chính thức, đòi hỏi phải biết này biết kia mà lương trả ở mức mới ra trường.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Vậy thì : Buồn chán -
N
Người đi dạo ngang qua thấy bất bình đã • 1 năm trước
Công tâm mà nói, chính sách nhân sự nó là vậy rồi, bạn là outsrc thì bạn hưởng chính sách phải khác với nhân viên chính thức, còn nếu cảm thấy bất công quá thì mình out tìm cty khác chứ sao lại rate 1* nhỉ? -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Ráng xin lên chính thức hoặc kiếm công ty tốt hơn mà làm. Cimb trả cao nhưng công ty Outsource nó bòn rút, né công ty bosch ra, tụi này nó bóc lột còn hơn thực dân Pháp -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Cimb nó ít nhân viên chính thức lắm, 95% là outsource. Bởi vậy vào chính thức thì vào, lương cao phúc lợi tốt, ưu tiên nhiều cái. Còn outsource thì khỏi nói rồi, lương thấp, phân biệt đối xử. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Kiếp làm thuê -
Q
qa quèn đã • 1 năm trước
bắc kỳ "thượng đẳng" chết mẹ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
phân biệt đối xử vl, nhân viên cimb thì đi họp còn outsource thì cho ở ngoài -
S
Staff đã • 1 năm trước
Tưởng mỗi Shinhan bank ký với công ty thứ ba, nhưng không nha má, bên bank này ép ký với công ty thứ ba, bánh kẹo snack chỉ trưng cho đẹp cho campus tour, ăn snack bị mắng như tát nước. -
O
Olozg đã • 11 tháng trước
Rate 1 sao hay mấy sao là quyền của ngta mà. Với review cũng đã nói rõ là lúc phỏng vấn thì bảo "cũng không khác với chính thức", có phải là cố tình mập mờ không. Sao không nói thẳng quyền lợi thua chính thức đi???? Chứ có ai nói công ty không được quy định quyền lợi các vị trí khác nhau đâu? -
C
Cô bé băng giá đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
B
Bất bình đã • 10 tháng trước
Bỏ đi qua chỗ khác đi đừng làm OS bên này nói thiệt
N
Nhân viên mới
Workload bên này nhiều kinh khủng, phải từ gấp rưỡi gấp 2 các chỗ trước mình làm. Dù lương có nhỉnh hơn một chút (tầm 15%-20%) nhưng làm việc theo guồng này áp lực tới cọc tính hẳn ra. Năm nào cũng mệt tới bệnh dùng muốn hết hạn mức bảo hiểm khám chữa bệnh. Các cấp cao thì không biết tình hình chứ quản lý tầm trung vì thành tích nên bào nhân viên dữ lắm. Đang thời kỳ phát triển mà nên ai cũng đua chỉ số. Có nhân viên cấp thấp khổ thôi.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Mỗi năm tăng chưa được 1 triệu, mong các sếp xem xét. Giờ tiền mất giá nhanh quá, các sếp làm ngân hàng hiểu mà. Nha nha. -
A
Ẩn danh
đi pv ở cimb chi nhánh HCM gặp cha nội tên Th ko biết có biết cách pv ứng viên ko mà vô toàn hỏi xàm xí
-
T
Th* đã • 1 năm trước
cha nội Th* toàn làm xàm xí nên phỏng vấn không hỏi chuyện xàm xí mới lạ. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
th là ông nào ta. -
2.6
( 131 Reviews )
review Công ty CIMB Bank Vietnam, review Công ty CIMB Bank Vietnam, Review Công ty CIMB Bank Vietnam, Công ty CIMB Bank Vietnam review, mức lương ở Công ty CIMB Bank Vietnam, Công ty CIMB Bank Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty CIMB Bank Vietnam, đánh giá Công ty CIMB Bank Vietnam, Công ty CIMB Bank Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty CIMB Bank Vietnam, bóc phốt Công ty CIMB Bank Vietnam, Công ty CIMB Bank Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty CIMB Bank Vietnam như nào?, review Cong ty CIMB Bank Vietnam, review Cong ty CIMB Bank Vietnam, Review Cong ty CIMB Bank Vietnam, Cong ty CIMB Bank Vietnam review, muc luong o Cong ty CIMB Bank Vietnam, Cong ty CIMB Bank Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty CIMB Bank Vietnam, danh gia Cong ty CIMB Bank Vietnam, Cong ty CIMB Bank Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty CIMB Bank Vietnam, boc phot Cong ty CIMB Bank Vietnam, Cong ty CIMB Bank Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty CIMB Bank Vietnam nhu nao?