A
Ẩn danh (Dev cute)
Bên này phỏng vấn xong không báo kết quả cho ứng viên biết
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Team nào thế bro
Tìm thấy 13 bình luận
P
Phạm Lộc (Real)
Team magento skill thì gà toàn senior dỏm được cái hay gáy cho lắm. Code bằng máy bàn hơi chán, đã vong khỏi công ty
H
Hạnh (Lập trình viên)
Chủ yếu làm công việc vận hành hệ thống đã có, công nghệ khá cũ, dùng J2EE, không có cơ hội làm sản phẩm, công nghệ mới.
Codebase đã lâu, đổi qua nhiều đời dev nên người mới vào chỉ có thể tự mò, tự đọc hiểu, đặc biệt là 1 lượng lớn code ở phía PL/SQL nên việc đọc hiểu đống procedure ấy cũng là 1 thử thách, và cũng vì vậy nên khi có lỗi thì phải và tìm cách đoán bug vì 1 đống procedure gọi qua nhau.
Những bạn trẻ, năng động, chịu học hỏi thì ko nên join vì sẽ khó học được gì nhiều, cụ thể công việc sẽ là vận hành, update lặt vặt, tìm bug.
Môi trường khá tù vì sếp Hàn soi màn hình khá kỹ, ko được làm việc khác dù bạn đã xong việc được giao. Rảnh quá chỉ có thể ngồi đọc ebook tech hoặc lên mạng đọc article kỹ thuật, lướt web xem tin tức.
Trade coin, cổ phiếu gì cũng cấm nhé, dù sếp ngày nào cũng soi chart chứng khoán Hàn Quốc ^^
D
Dev cgv
Dev trong này gà lắm. Đã vong khỏi cty
B
Bán mạng cho tư bản
Đi làm cũng vui, mng trong team khá là vui vẻ và hỗ trợ nhiệt tình, không nhiều drama. Hoặc cũng có nhưng mình không biết :)))
Sếp vui, lắng nghe nhân viên và thay đổi dần dần
HR cũng chịu khó tổ chức thêm hoạt động, cty cũng rất chịu chi
Nói chung là môi trường ổn áp
Sếp vui, lắng nghe nhân viên và thay đổi dần dần
HR cũng chịu khó tổ chức thêm hoạt động, cty cũng rất chịu chi
Nói chung là môi trường ổn áp
C
công ty cứt ỉa
bọn làm cho hàn quốc riết bị nó nhồi sọ cái tư tưởng chó má
M
Muốn nghỉ hưu tại CJ (Dev nghèo)
Môi trường xịn sò, mình muốn nghỉ hưu tại đây
D
Dev
công ty dùng công nghệ cũ từ 10 năm trước nhé anh em
-
A
-
A
Ẩn danh
Thấy đang tuyển java mà benefit bên itviec ghi sơ sài quá, bác nảo cho e xin info mấy cái này với:
- Công nghệ/framework đang làm
- Bhxh có đóng full 100% ko?
- Có tháng 13 ko?
- Phép năm dc bao nhiêu ngày
- Công nghệ/framework đang làm
- Bhxh có đóng full 100% ko?
- Có tháng 13 ko?
- Phép năm dc bao nhiêu ngày
-
B
Bán mạng cho tư bản đã • 3 năm trước
Theo đúng luật lao động nhé. BHXH full lương, có lương tháng 13, performance bonus, bh PTI, và 12 ngày phép năm.
Còn dự án thì mình không biết -
C
Cựu nhân viên - lập trình (Dev 5 năm kinh ngh...
Mình từng làm ở đây và đã nghĩ việc. Công ty nào cũng có mặt tích cực và tiêu cực. Xin phép để lại đôi dòng suy nghĩ cá nhân.
Tích cực:
- Công ty trẻ, mọi người đều khá hăng hái làm việc, nhiều việc, phong cách làm việc khá chuyên nghiệp từ tác phong cho đến tốc độ.
- Đồng nghiệp thì có người tốt, người không tốt, có người dễ thương và có người chỉ quan tâm bản thân, được cấp budget có budget để đi ăn, team building. Xây dựng tình cảm anh em.
- Bạn sẽ ngồi làm việc gần khách hàng nhất, làm việc tại văn phòng chính là Q1 và văn phòng khách hàng CGV là Q10, đôi khi Q2 các công ty khác. Cho nên mindset khi làm việc cũng tương đối áp lực và đòi hỏi giao tiếp tốt.
- Công ty Hàn Quốc nên đòi hỏi trách nhiệm cao khi làm việc, sẽ có đánh hiệu năng công việc và nó khá khó về đều này.
- Tuỳ team có mức độ khó dễ khác nhau, có team làm ít làm nhiều.
- Lương tầm 500 - 1700 tuỳ role, có role lên đến 2000 nhưng yêu cầu kinh nghiệm 10 năm. Công ty làm đúng luật lao động,... Xem thêm bảo hiểm xã hội trả 100% theo luật, bảo hiểm sức khoẻ thêm, trợ cấp 1 triệu / tháng cơm, xăng, đt, taxi.
- Nhàn nhã 70% thời gian làm, cực cuối tháng, đầu tháng.
- Sếp người Hàn ở mỗi dự án sẽ khiến bạn làm kiệt sức, đó là phong cách làm việc nặng tư bản + phong kiến, đòi hỏi rất cao ở việc chịu áp lực. Quản lý chịu trách nhiệm chính (lương cao + bonus cao) nên họ rất sợ bạn làm hỏng việc, nên yêu cầu bạn cao, nhưng có cảm giác họ vẫn đứng sau lưng hỗ trợ hết mình.
- Tự estimate task của mình, nhưng đến cuối tháng thì đôi khi làm đến 23h, 1h 2h sáng.
- Không phải công ty outsource, hầu hết làm products.
Cần cải thiện (hoặc không cần)
- Tech tack: Spring 4, Hibernate, Mybatis, javascript, Oracle, Design pattern, Java 6, không dùng cloud.
- Công ty ít dự án code mới ngay từ đầu, chủ yếu là fix bugs, bảo trì và vận hành phần mềm sẽ khó khiến bạn tiến xa trong việc phát triển kĩ năng thiết kế. Công ty có document tốt, nhưng không có Unit test khiến bạn sợ hãi trong việc thay đổi hay refactor code vì ko đánh giá được tầm ảnh hưởng của code. Chủ yếu test chức năng bằng sức người -> điều này khiến bạn dẽ mắc sai lầm về manual test và tổn hao năng lượng khá đáng kể.
-80% thời gian là reading code, debug và đoán logic, 15% thời gian sửa data, 5% là coding. Bạn sẽ khó tiến bộ vượt bậc
- Cấp quản lý tương đối khắc khe và đòi hỏi cao về trách nhiệm trong công việc, nhưng có điều... đôi khi trách nhiệm được hiểu sai là làm OT tối và T7, CN. Điểm này thì mình không đồng ý, trách nhiệm là trong 8 giờ làm việc nên nổ lực hết mình. Ngoài 8 giờ làm nên được cân bằng.
- Cuối tháng phần mềm cần thống kê doanh số nên kế toán dùng phần mềm nhiều nên bạn sẽ cực hơn gấp đôi ngày thường, thời gian tầm 25 - 04 tháng sau là thời gian rất cực. Đây là lý do công ty đôi khi từ chối trả OT, chỉ được đổi sang ngày nghỉ bù, một dấu hiệu của việc kinh phí dự án chưa tốt.
- Nếu bạn làm cho khách hàng CGV thì rất rất rất mệt vì phải đối diện vơí khách hàng bất lích sự và thiếu tôn trọng bạn, thiếu tôn trọng development process. Đôi khi, ảnh hưởng đến thời gian của bạn.
- Điều mình chưa thấy ổn là sự chênh lệnh mức lương giữa đồng nghiệp Hàn Quốc và đồng nghiệp người Việt Nam là rất lớn. Hầu hết sự tin tưởng toàn quyền sẽ ko diễn ra ở công ty Hàn một phần vì sự chuyên quyền của văn hoá doanh nghiệp Hàn, nếu bạn là ngừoi hàn và nhũng nhĩu, bị sa thải, gần như kết thúc sự nghiệp vì khả năng về Hàn xin việc khác sẽ không được vì bị background check. Còn người việt thì ko bị, nên mình đoán họ ko thể giao quyền cho người việt quá nhiều.
Lời khuyên cho các bạn sắp apply là nếu có offer nên thử làm việc tầm 6 tháng, rồi quyết định tiếp.
Good luck.
Tích cực:
- Công ty trẻ, mọi người đều khá hăng hái làm việc, nhiều việc, phong cách làm việc khá chuyên nghiệp từ tác phong cho đến tốc độ.
- Đồng nghiệp thì có người tốt, người không tốt, có người dễ thương và có người chỉ quan tâm bản thân, được cấp budget có budget để đi ăn, team building. Xây dựng tình cảm anh em.
- Bạn sẽ ngồi làm việc gần khách hàng nhất, làm việc tại văn phòng chính là Q1 và văn phòng khách hàng CGV là Q10, đôi khi Q2 các công ty khác. Cho nên mindset khi làm việc cũng tương đối áp lực và đòi hỏi giao tiếp tốt.
- Công ty Hàn Quốc nên đòi hỏi trách nhiệm cao khi làm việc, sẽ có đánh hiệu năng công việc và nó khá khó về đều này.
- Tuỳ team có mức độ khó dễ khác nhau, có team làm ít làm nhiều.
- Lương tầm 500 - 1700 tuỳ role, có role lên đến 2000 nhưng yêu cầu kinh nghiệm 10 năm. Công ty làm đúng luật lao động,... Xem thêm bảo hiểm xã hội trả 100% theo luật, bảo hiểm sức khoẻ thêm, trợ cấp 1 triệu / tháng cơm, xăng, đt, taxi.
- Nhàn nhã 70% thời gian làm, cực cuối tháng, đầu tháng.
- Sếp người Hàn ở mỗi dự án sẽ khiến bạn làm kiệt sức, đó là phong cách làm việc nặng tư bản + phong kiến, đòi hỏi rất cao ở việc chịu áp lực. Quản lý chịu trách nhiệm chính (lương cao + bonus cao) nên họ rất sợ bạn làm hỏng việc, nên yêu cầu bạn cao, nhưng có cảm giác họ vẫn đứng sau lưng hỗ trợ hết mình.
- Tự estimate task của mình, nhưng đến cuối tháng thì đôi khi làm đến 23h, 1h 2h sáng.
- Không phải công ty outsource, hầu hết làm products.
Cần cải thiện (hoặc không cần)
- Tech tack: Spring 4, Hibernate, Mybatis, javascript, Oracle, Design pattern, Java 6, không dùng cloud.
- Công ty ít dự án code mới ngay từ đầu, chủ yếu là fix bugs, bảo trì và vận hành phần mềm sẽ khó khiến bạn tiến xa trong việc phát triển kĩ năng thiết kế. Công ty có document tốt, nhưng không có Unit test khiến bạn sợ hãi trong việc thay đổi hay refactor code vì ko đánh giá được tầm ảnh hưởng của code. Chủ yếu test chức năng bằng sức người -> điều này khiến bạn dẽ mắc sai lầm về manual test và tổn hao năng lượng khá đáng kể.
-80% thời gian là reading code, debug và đoán logic, 15% thời gian sửa data, 5% là coding. Bạn sẽ khó tiến bộ vượt bậc
- Cấp quản lý tương đối khắc khe và đòi hỏi cao về trách nhiệm trong công việc, nhưng có điều... đôi khi trách nhiệm được hiểu sai là làm OT tối và T7, CN. Điểm này thì mình không đồng ý, trách nhiệm là trong 8 giờ làm việc nên nổ lực hết mình. Ngoài 8 giờ làm nên được cân bằng.
- Cuối tháng phần mềm cần thống kê doanh số nên kế toán dùng phần mềm nhiều nên bạn sẽ cực hơn gấp đôi ngày thường, thời gian tầm 25 - 04 tháng sau là thời gian rất cực. Đây là lý do công ty đôi khi từ chối trả OT, chỉ được đổi sang ngày nghỉ bù, một dấu hiệu của việc kinh phí dự án chưa tốt.
- Nếu bạn làm cho khách hàng CGV thì rất rất rất mệt vì phải đối diện vơí khách hàng bất lích sự và thiếu tôn trọng bạn, thiếu tôn trọng development process. Đôi khi, ảnh hưởng đến thời gian của bạn.
- Điều mình chưa thấy ổn là sự chênh lệnh mức lương giữa đồng nghiệp Hàn Quốc và đồng nghiệp người Việt Nam là rất lớn. Hầu hết sự tin tưởng toàn quyền sẽ ko diễn ra ở công ty Hàn một phần vì sự chuyên quyền của văn hoá doanh nghiệp Hàn, nếu bạn là ngừoi hàn và nhũng nhĩu, bị sa thải, gần như kết thúc sự nghiệp vì khả năng về Hàn xin việc khác sẽ không được vì bị background check. Còn người việt thì ko bị, nên mình đoán họ ko thể giao quyền cho người việt quá nhiều.
Lời khuyên cho các bạn sắp apply là nếu có offer nên thử làm việc tầm 6 tháng, rồi quyết định tiếp.
Good luck.
-
B
Bán mạng cho tư bản đã • 3 năm trước
Nói chung là cty cũng đang cải thiện dần dần. OT giờ đã chuyển qua trả tiền chứ không phải trả bằng phép nữa. Còn về dự án thì hiện tại cũng đang có dự án java mới, build từ đầu, quan trọng là mng có muốn join hay không thôi -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
2.3
( 13 Reviews )
review Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, review Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Review Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD review, mức lương ở Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, đánh giá Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD đánh giá công ty, thông tin Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, bóc phốt Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD có tốt không?, đãi ngộ của Công ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD như nào?, review Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, review Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Review Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD review, muc luong o Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD tuyen dung, phong van o Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, danh gia Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD danh gia cong ty, thong tin Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, boc phot Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD, Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD co tot khong?, dai ngo cua Cong ty CJ OLIVENETWORKS VINA CO., LTD nhu nao?