cto là thanh niên cuonglm từ haravan qua chứ đâu, sao đòi hỏi khác được :)))
haravan đã siđa, bê nguyên qua thì thành max siđa thôi biết sao giờ
C
cnver (dev)
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
cuonglm thì trùm đạo đức giả rồi -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
.net dev 2 năm kn deal 1k5 đc k bạn. Mh thấy 900-2000 -
V
vo thanh dat đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dinh quoc han đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
le minh cuong đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
do dang khoa đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
truong huynh gia bao đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
nam nguyen đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
P
phu la anh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
huynh tan dat đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
tran thi trang phuong đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
cuonglm giỏi từ haravan qua đã đào tạo được hai thằng đệ handq thanh niên cứng đẹp trai giỏi nhất công ty nhưng bị chèn ép bốc lột datvt thanh niên cứng trùm chứng khoán chuyên tán mấy em gái mới ra trường ông CEO thì không có chiến lược toàn ham của lạ -
D
dev đã • 4 năm trước
toàn bộ thành phẩm website và ứng dụng của cnv đều là công sức và tâm huyết của anh hân rất mong anh luôn thành công và không bị ảnh hưởng bởi những thị phi
thằng datvt thì suốt ngày chỉ nịnh cuonglm, không làm được gì mà suốt ngày cứ nói anh hân xạo lol này ker đi làm suốt ngày chọc ghẹo mấy con bên quản lý chất lượng với quảng cáo. làm không bằng một gốc của anh hân mà suốt ngày xạo xự hệ thống build không xong làm quản lý sản phẩm cũng không ra gì. bất bình cho người tâm huyết như anh hân -
B
ben đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- BHXH mức cơ bản
- Policy nhiều cái rất nhảm nhí như không được nghỉ phép T2, T6. Xin nghỉ phép "phải có lý do rõ ràng"
- Dàn CTO/Manager/Lead tự phong ở đây ít kinh nghiệm và technical yếu, tuy nhiên làm việc luôn chửi cấp dưới kiểu văn hóa chợ búa. Có lỗi thì auto đổ lỗi cho dev mặc dù công việc chưa rõ ràng :))
- BOD rất lươn lẹo, lên Shark Tank chém gió bảo cty không có đối thủ, cty triệu đô các kiểu nhưng thật ra copy y hệt Haravan từ web tới app. Mùa dịch tranh thủ vừa giảm lương, vừa nợ lương nhân viên nặng nề (2-30% => 50%)
- Tuyển nguyên dàn dev vào sau 1-2 tháng chịu không nổi nghỉ hết chẳng còn ai :))
=> Mọi người cân nhắc kỹ nhé, tuy đây chỉ là ý kiến chủ quan, nhưng mình muốn chia sẻ để các bạn tránh mất thời gian với những cty kiểu này