A
Anti IDT (bố của BA)
- Môi trường làm việc tốt, rèn luyện khả năng thảo mai và giả tạo lượn lẹo, đâm sau lưng. Nên tập trung vào công việc, đừng chia sẻ các bất mãn hoặc đời sống riêng tư với đồng nghiệp, vì nó có thể đến tai cấp trên trong phút mốt hoặc là ny mà bạn đang ôm ấp mỗi tối lại date với cả đồng nghiệp của bạn.
- Chất lượng nhân sự của cty đồng đều (ng* đều từ PO -> PM -> BA -> Dev): công ty công nghệ nhưng lại không tập trung vào tech skill và chỉ có vẽ ra các bức tranh đẹp như kì hoạ cho khách hàng. Dev toàn level junior, may ra có middle :))) thì yên tâm là những gì bạn làm trong dự án sẽ không theo 1 quy chuẩn nào cả. Đơn giản thôi hãy hỏi BE của dự án về bảo mật, bạn sẽ nhận được 1 cơ chế bảo mật trên cả tuyệt vời (có project còn đ phải là JWT - PO yêu cầu Token không expired), không thể phủ nhận mức độ an toàn của nó :))). Nếu là nhân viên mới, xin chúc mừng bạn đã được trả lương của 1 thằng công nhân quét rác đúng nghĩa.
- Thời gian làm việc thoải mái (Cái này công tâm mà nói thì... Xem thêm ai rời IDT cũng sẽ nhớ): thời gian làm việc thực tế của bạn sẽ rất linh hoạt, đôi khi là đ*o làm gì, đôi khi là 14-5 tiếng 1 ngày. Nhưng đều tăm tắp thì bạn hãy cứ dành 1 tiếng đầu ngày để ăn sáng cà phê ỉa chảy, .... NCL quãng thời gian làm việc ở đây đọng lại trong tôi là những giấc ngủ chảy cả dãi, những bộ review phim 3-4 tiếng, đ*o đùa chứ cày full bộ game of thrones 8 seasons :)))
- Dự án thì buget còn đ nuôi nổi 1 dev trong 3 tháng mà thế nào vẫn phát triển 6 tháng chưa xong. BA ở IDT thực sự là 1 người có lòng hảo tâm, rất thương yêu dev, cảnh giới đạt đến ngưỡng chatGPT pro (20$/1 tháng). Lo sợ dev code nhìn màn hình cả ngày, nên yên tâm là đ*o có 1 bộ docs tài liệu chuẩn nào mà dev cần phải đọc cả, cái bạn cần là 1 đôi tai không bị khiếm thính để nghe những lời ong bướm từ mồm BA :))
- Nếu bạn thấy những review trên là vô lý, bạn vẫn thấy IDT là 1 môi trường tiềm năng: well -> Dự án nuôi IDT bao năm nay: LHE đến người dùng còn đ thèm dùng. Chs Long Hải với đội ngũ blđ có thực lực lại chuyển đổi số với 1 công ty như này. Để rồi sau khi đã mất chục tỏi thì nhận được 1 đống rác, nhân viên còn bị bắt ép sử dụng, phản ánh "thà làm trên giấy như cũ còn nhanh hơn phần mềm".
- Bộ phận HR của công ty với trách nghiệm quản lý nhân sự, nhưng bà trưởng phòng bị cái đ gì toàn tác động vào các nhân sự có năng lực để đuổi đi, còn bọn bợ đít, nịnh hót, dẻo miệng, vô dụng thì giữ lại. Thu thuế của nhân viên nửa năm trời, nhưng đến lúc quyết toán thuế là đ thấy đóng, ý kiến lên thì -> cách giải quyết rất khôn ngoan: "CHỊ XINNNNN". À mấy cụ còn làm thì lâu lâu check cái bảo hiểm nhé, nợ cũng gần 6 tháng rồi đấy. Tài chính không có, đang giãy chết với mấy con dự án rác mà vẫn cứ làm màu.
- JD ghi rất nhiều về cái chính sách đãi ngộ: du lịch nè (yên tâm là đ có đâu - biết là khó khăn những cũng nên cho nv đi du lịch: ít ra phá sản mà có kỷ niệm thì vẫn hơn); thưởng dự án, thưởng T13, thưởng Tết: dự án làm còn đ đủ trả lương cho 1 ông thì đừng mong chờ thưởng (lâu lâu được 500k - 2tr kiểu bố thí, lâu lâu là 6 tháng - 1 năm ấy). Thưởng Tết với Lương T13 là 1, nhưng bị đánh tráo thành thưởng quý và cái kết là gì ạ?? Mấy anh em được thưởng 500k cho xin 1 like được ko nhỉ :))) cầm 500k về quê ăn Tết mà gớt nước mắt, cảm tạ idt.
- Có 1 cách để cty này sống sót: đầu tiên là đuổi mẹ cái tk BA, PM vô dụng. Tuyển senior vào dạy cho mấy tk ng* kia. Sau đó là cho vợ sếp về nhà chăm con nấu cơm thôi. Cứ can thiệp vào nhân sự làm gì trong khi nghiệp vụ HR thì đ có. Cho ku intern HR phỏng vấn 1-1 với tất cả các vị trí thì đến chịu thua. Cuối cùng là sếp, không biết là có bị ngẫn không khi không nhìn ra vấn đề cơ bản của công ty, kỹ năng quản lý đ*o có, quản trị thì vứt đi, kỹ năng tech thì bị nhân viên kick cmn khỏi git để đỡ phá dự án, bị chính mấy tk đệ chửi là code rác, code ng*.
- Cty đừng lươn khươn vụ thuế má nữa, làm cho nó rõ ràng, ít ra ko có tác dụng với khách hàng thì cũng nên có công với nhà nước vì đóng thuế đầy đủ nha.
- Nói gì thì nói: đây cũng là 1 môi trường đầy đủ các hỉ nộ ái ố, bạn mới ra trường, chưa va vấp với đời, thì bạn nên vào đây, chúc các bạn và quý công ty sẽ thành công trong thời gian tới.
PS: Cty nên đổi thầy phong thuỷ, cứ cây với cối, ngọc với thạch xong cứ như mấy con coin rác cắm đầu lủng sàn nhà :)))