Tú (Tech lead)
-
P
Phỏng vấn đã • 5 năm trước
Có 1 bạn Hr nên tên ai cũng biết, nhiều bài đăng có tên HR ấy . Bác nói khá đúng, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
công ty 4 hr lận bạn ơi. mà vẫn nát từ trên xuống -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
hihi đã • 5 năm trước
đúng anh :)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
thằng rẻ rách đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
code dạo đã • 4 năm trước
bác nói quá hay, chắc phải thay máu toàn bộ Hr công ty thôi, chứ làm như vậy là làm ảnh hưởng đến công ty quá . 1 sao cho Fabbi vì đội ngũ HR
- Về các chế độ của cty t thấy bình thường nếu ko phù hợp do ot nhiều, lương thấp thì nên bỏ hoặc ko nên nhận offer từ đầu. Còn lương bao nhiêu là thấp hay cao thì cái này tùy vào nhu cầu mỗi người.
- Trang review này có đủ loại người từ hr seed đểu, đến mấy ông trẩu trượt pv hoặc ko hợp môi trường qua ra chửi.
- Về review thì 1 2 cái review xấu về cty thì ko nên quan tâm. Nhưng tất cả các review xấu liên quan đến Hr thì cty nên xem lại thái độ bộ phận này đừng để mất hình tượng cty cho các ứng viên sau này muốn ứng tuyển chỉ vì Hr (t thấy mấy bạn review kia ko đưa tên hr lên là cũng rất có tâm rồi, người ta review chỉ mong muốn hr của cty thay đổi cách làm việc mặc dù chửi hơi tục nhưng chắc do cay cú về thái độ làm việc của hr).