N
no name
Mình mới vô công ty và rất bất ngờ vì trong hợp đồng lao động không có bất kì thông tin gì về lương thưởng nhân viên . Thêm vào đó còn đưa ra một loại các quy định về quản lý chấm công bằng vân tay vô lý như :
1. quá 1-10p phải làm bù số phút bị muộn , trên 10p phải bù gấp đôi giờ làm rồi trừ luôn phép , hết phép trừ lương.
2. Rồi nếu đi muộn quá 2 buổi thì sẽ nộp quỹ 50k 1 buổi
