O
Ông Giáo Review (NV Quèn)
-
N
Nv quèn là nữ đã • 1 năm trước
công ty luôn có du lịch 1 năm 1 lần, thưởng ngày lễ, có quà sinh nhật 200K, bảo hiểm đủ, lương luôn trả đúng ngày cụ còn mong gì đọc đến chịu cụ rồi, chắc cụ vào được thời gian ngắn out phải ko chưa hiểu gì phán như xịn nghe đây này:)). các ngày 8/3 hay ngày đàn ông là hội nam và nữ công ty đứng ra làm để thể hiện sự quan tâm lẫn nhau riêng ngày phụ nữ là 200K cho mỗi nữ đưa chung tiền gom cùng các bạn nam đóng để tổ chức thêm các hoạt động chứ không phải công ty ko có gì nhé. Sinh nhật sếp đóng tiền là phong trao tập thể và tùy tâm và sếp mời mọi người ăn tiệc trưa cụ nghĩ đơn giải buổi ăn trưa cùng nhau mà cụ không đọc tài liệu gen văn hóa công ty không, tham gia họp công ty hàng tháng hay sao có phiếu ẩn danh hàng tháng sếp đọc toàn công ty nghe lủi thủi lên đây là gì thiếu sự thẳn thắn. Tôi là gần 5 năm sắp nghỉ nên tìm review công ty mới và ghé định viết review công ty mà nghe cụ thấy chán -
K
Kẻ lang thang đã • 1 năm trước
Khiếp gì mà căn ke thế chàng trai. Mình mong công ty mình phúc lợi như vậy là sung sướng rồi -
H
hội liên hiệp phụ nữ thay mặt đã • 1 năm trước
ông này chắc mới vào công ty thời gian ngắn nghe mà thất vọng, công ty luôn có 200K cho chị em chúng tôi và góp chung vào ae nam đấy còn ae nam yêu thương thì góp thêm tổ chức. Còn sinh nhật sếp đâu ai ông phải đóng tùy tâm thôi, sếp mời cả công ty ăn hôm snhật thì sao ông không nói mà có góp ý hàng tháng sếp đọc cả công ty nghe khen chê thoải mái sao ông không gửi vô đó đưa lên đây làm gì cho thiếu thẳng thắn. Công ty luôn trả lương đúng ngày, quà lễ tết, đi du lịch, sinh nhật có quà là chúng tôi thấy vui rồi. Ông nên nghỉ đúng rồi, thiếu thẳng thắn không phù hợp với côgn ty. Nay chị em gửi link làm chị em sôi máu -
C
Chị chị em em cũng là NV quèn cũng 5 năm đã • 1 năm trước
anh ơi, anh là ai anh quê ở đâu mà sao anh ngoa ngoắt, a không biết thì hỏi công ty ngày chị em luôn có 200K chuyển cho ae tổ chức và ae góp thêm để tổ chức thôi ạ. Ngày của quý của anh em 19/11 thì chị em mới đóng góp toàn bộ để tổ chức cho ae và công ty ko cho đồng nào mới đúng, chúng tôi yêu quý các anh như thế đó, còn anh nói thế sếp biết sếp lại buồn đấy :)đóng góp là văn hóa ae kêu gọi nhau đóng góp chứ công ty nào có quy định anh ko hiểu gì về văn hóa công ty này cả a có quyền không đóng có anh nói gì anh -
C
cho tôi tk tôi trả tiền đã • 1 năm trước
anh cho tôi tài khoản tôi trả tiền anh, cứ cho ae góp tiền tổ chức cho chị em thì đã sao, đằng này công ty cho mỗi chị em 200K mỗi đợt rồi không cần anh phải nói linh tinh. -
Cty ko có benefit nào chỉ có mỗi chế độ đi du lịch nếu bận việc ko đi du lịch được thì bắt nv phải đi làm. Làm việc ko có quỳ trình nghiệp vụ nào kiểu chắp vá.
Những ngày lễ kỉ niệm như 20/10 hay 8/3 bắt nv nam phải đóng tiền để mua quà và tổ chức cho các bạn nữ mà cty ko hỗ trợ gì. Trong khi đó cty khoảng 90 người với 80% là nữ.
Sinh nhật nv thì cty cho quà tối đa 200K.
Sinh nhật sếp thì bắt nv phải đóng tiền mỗi người khoảng 150K để mua quà tặng sếp.
Số lượng nv gắng bó với cty chỉ đếm trên đầu ngón tay hầu hết nv vào đó tầm 1 năm là đi hết vì thấm đủ rồi.
Nhìn chung thì muốn môi trường lv tốt thì ko nên vào cty này.