Nhân viên bị cắt giảm (Nhân viên quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Nói đúng lắm. Toàn làm sai xong ra lệnh nhân sự đi giải quyết. Toàn đứng đằng sau ra lệnh. Ngay cả cái Chinh cũng phải đi hốt đống rác của Long. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Ồ, lại có chuyện mới nữa -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Ồ đợt trước bị rì viu một lần rồi mà chưa bỏ thói hống hách? Chắc do người quen của BOD nên ưu ái hơn sao? -
Cái tư cách như a mà cũng là Phó Giám Đốc hả. Cắt giảm nhân sự vô lý. Cư xử thì chợ búa, nói chuyện dài dòng ko giải quyết được vấn đề. Theo quy định nếu công ty muốn đơn phương hợp đồng thì phải báo trước 30 ngày và đền bù tối thiểu 2 tháng lương. Sáng đang đi làm thì chiều anh đưa danh sách cắt giảm và ép người ta nghỉ liền trong vòng 1-2 ngày. Và kỳ kèo chèn ép người ta nhận đền bù 1.5 tháng. Haha
Lấy lý do công ty khó khăn. Vậy chắc bọn tôi ko khăn? Nói chuyện thái độ xấc láo, tay thì chống nạnh, mặt hếch lên trời. Ko dám ra mặt mà đứng sau chống nạnh chỉ tay người đại diện gặp bọn tôi thương lượng, bọn tôi ko cần nói chuyện với nhân sự vì biết Long Hồ cố tình chèn ép nên muốn Long Hồ phải ra mặt nói chuyện cho rõ. Đừng làm kẻ núp váy người ta.
Sau này mà có cắt giảm ai thì mở luật ra đọc giùm cái. Trước khi đọc luật thì đọc cách học làm người và cách viết chữ NHÂN nha.
Công ty này vô phúc mới có được anh.