Công Ty Cp Vòng Xanh
Sản phẩm
151-500
72 Nguyễn Cơ Thạch, phường An Lợi Đông, Tp. Thủ Đức, Tp.HCM.
1.7 | 123 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 123 bình luận

A

Ẩn danh

2 năm trước
Mấy bạn review theo cảm xúc cá nhân quá. Muốn ko áp lực ko drama thì đừng đi làm. công ty nào cũng sẽ có lúc thế này thế kia. Nếu ko chịu đc thì nghỉ thôi. Review nên thiết thực một chút chứ ko phải vịn vào cảm xúc cá nhân. Có những Leader họ cũng có tâm và bảo vệ nhân viên mà.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • K

    không hiện tên đã • 2 năm trước

    có thì cũng bênh đó, nhưng phần tiêu cực nhiều hơn là tích cực, Cty có lúc này lúc khác nhưng mà nếu đối với nhân viên tốt hơn thì sẽ tích cực hơn. mình làm qua vài cty thì cty này gần như là tiêu cực nhất mình từng làm nha. Từ chính sách quản lí đến cách xử lý công việc nha.
  • C

    CCTT đã • 2 năm trước

    Drama tiêu cực khác với tự ý giam, giảm lương nhé, có muốn nch thì cũng phải hiểu và phân biệt nhé bạn, chứ đàng hoàng thì ko có nhân viên nào nói ra dô đâu. Ở đâu cũng có tiêu cực nhưng cái này là hãm bạn ạ, chứ chịu ko được ngta nghỉ lâu rồi ko có ngồi đây chờ chết :))) biết thì thưa thì thốt
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Đây là nơi chia sẻ trải nghiệm của mỗi cá nhân mà bác. Nếu bác có leader nào tốt bác cũng có thể đề cập tuyên dương. Mọi người cũng đâu phải là người không hiểu chuyện đánh giá vô cớ được. Chắc chắn những người không được gọi tên là anh chị leader hoặc quản lý tốt có tâm nên mới k nhắc đến. Còn bác muốn tuyên dương thì vẫn được mà. Ý kiến cá nhân thôi. Đã là cảm nhận thì ko có đúng sai. Mỗi cá thể mỗi cách nhìn mỗi cách cảm nhận nó khác nhau mà.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 32 )
H

Hỗ trợ ợ ợ (Hỗ trợ)

2 năm trước
CEO mở miệng ra toàn mún sánh vai với TGDD concung, pharma
Ảo tưởng sức mạnh hả mấy ba
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Rồi bộ phận nào kiếm ra doanh thu thì mấy ba mấy má bị ngáo quyền lực. Mấy bp k làm ra doanh thu gọi là hỗ trợ. Cái có chuyện gì thì lôi bp hỗ trợ ra cắt
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Kế toán trưởng thì tư vấn tài chính như hạch
    Tbp Sale thì bị ngáo quyền lực, mở miệng ra là em phải thế này thế kia. Em phải hỗ trợ anh
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Mấy bp hỗ trợ thì chịu trận, kinh tế bị suy thoái quá tới mức sếp đi mua xe mới rồi cắt giảm nhân viên mà vô tình
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Công ty nào mà k có lúc thế này thế kia. Lên voi xuống tró mà cty này lên voi thì nghĩ cho bp làm ra doanh thu vì các bạn chinh chiến. Còn xuống tró thì bp hỗ trợ bị cắt :)
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Triệu like lun bác ơi. Nhiều Leader toàn như shit CEO nói cái gì là xử răm rắp như cái đó mà còn k cho ngta sống
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Hay quá bác ơi
    Ai mà k bít cty khó khăn mà cty kiểu giam lương thì báo ngày cuối tháng. Cắt giảm nhân sự cho nghỉ thì đùng cái bắt người ta nghỉ liền
    Cty khó khăn nhưng mà không lẽ t không khó khăn
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Tao chưa thấy gì mà TGDD, Pharma. Tao chỉ thấy ép giảm giờ làm, giảm lương
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
O

OS quèn (OS quèn)

2 năm trước
về cty
1-cty không có vốn điều lệ
2-cty không quý trọng CÔNG THẦN và NHÂN TÀI
3-cty sẽ giảm lương của bạn tùy thích
4-hệ thống quản lí không dựa trên năng lực
5-cty không có chiến lược kinh doanh toàn là vẽ bức tranh đẹp còn cách thức thì lại không
6-không cảm thấy an toàn kể cả khi bạn làm được việc
về team mình
1-sếp team mình chỉ biết làm mỗi exel (mà chưa vững)
2-mình thấy làm sale nhưng không cần kiếm khách không chạy kpi mà đợi maketing rồi ăn kpi thì quá bất hợp lý.DOANH THU ẢO
3-không hề có flowchart về quy trình cụ thể cũng như chiến lược sale hợp lý
4-không công bằng trong việc đánh giá năng lực.vì theo mình sếp mình hoàn toàn không có năng lực.sếp tự phong.
  • N

    Người lạ đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Doanh thu ảo là sao tui không hiểu là không có mà nói có hả
  • O

    Os thân iuuuu đã • 2 năm trước

    Lead "nhỏ" os, danh xưng nghe quá nực cười. Trình độ không có, thái độ càng không. Được mỗi cái miệng "nịnh", TAO mà là KH, thì TAO cũng không bao giờ bỏ tiền ra mua xe, vì sao vì bỏ tiền túi ra mua mà còn bị chúng nó chửi. Chửi KH như con đẻ, mà đúng rồi, chúng nó có đẻ bao giờ đâu mà biết đau. Thứ hãm
  • T

    Tao nè đã • 2 năm trước

    Biệt đội phá hoại hình ảnh và thương hiệu xedap trong mắt khách hàng là biệt đội OS vừa có lead không có tâm và nhân viên méo có tầm.
  • L

    lang thang đã • 2 năm trước

    Tặng 1 like
  • H

    hóng hớt đã • 2 năm trước

    Triệu like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • P

    Phụng dealer đã • 2 năm trước

    Mày là con Nga online sale chứ gì, bày đặt os quèn.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
A

Ẩn danh (Nhân viên đẳng cấp quèn)

2 năm trước
Muốn người ta nghỉ thì nói mẹ 1 tiếng là bây h t cần m nghỉ để t khỏi đền hợp đồng cho m là xong, dây dưa làm cái đ gì r bày đặt bảo uhm chúng toi rất cần bạn nhưng hiện tại thì cty đang khó khăn này kia, chung quy là ĐÉO CÓ TIỀN và ĐÉO CÓ TÔN TRỌNG NGƯỜI KHÁC, ĂN GIAN NÓI DỐI LÁCH LUẬT
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cựu nhân viên (Ở đợ)

2 năm trước
Tức nước vỡ bờ thôi. Đó là hậu quả của việc sa thải hàng loạt nv. Mà sa thải méo có tâm. Hôm trước báo. Hôm sau cho nghỉ. Thứ hãm vl. Lương thì tháng này báo giam, tháng sau báo giảm xong r cho nghỉ, mà nghỉ méo dc trả lương giam luôn chứ lị
  • Ảnh đại diện mặc định
D
TBP IT ăn ở sao, mà không bộ phận nào ưa hết. Tội mấy a IT dẹp chai của tuiiiiii
  • N

    Nhân Viên Vòng Số 8 bị sa thải vô cớ đã • 2 năm trước

    t thì thấy TBP IT như qq mang tiếng quản lý 2 team Os và IT mà méo thấi làm cái gì ra Hồn, công ty tương lai này phá sản và sụp đổ 1 phần là nhờ mấy anh sếp TBP Deal&Os, nói thì nhiều mà làm chẳng có bao nhiêu.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ăn bám os (Chưa kịp làm nhân viên :))))

2 năm trước
Được tuyển vào với mong muốn xây dựng và đem lại doanh thu cho team. Nhưng mà móng chưa có đã đòi cất nóc rồi. Cái gì cũng chưa có nhưng đòi doanh thu tiền tỷ :)))
Sản phẩm thì lỗi. Thông tin giấy tờ không có. NVBH thì hãm hơn gì nữa (thật sự ko còn từ gì diễn tả), có đơn hàng giá trị cao thì giành giật ko từ một ai, không có đơn thì chê đứng chê ngồi ko ai vào cskh.
Mà công nhận từ xưa đến giờ đi làm chưa bao giờ bị so sánh đâu nạ. Chứ vô nhầm cái team này lúc nào cũng ko bằng gà cưng của Mít Thiện đâu nha (bạn làm chưa bao h đòi hỏi cái gì, cơ mà cái báo cáo hỉ mũi cũng ra, trẻ lên 5 còn xem thường đấy mà cái gì cũng khen giỏi, chắc giỏi làm "tình.....nguyện" thì có ạ) làm sếp nhưng phân biệt đối xử với nhân viên, ưa họp riêng khen ng này để bảo cố gắng đc như họ. Cuối cùng ngoài đời đối xử có ra cái gì đâu. Nên anh chỉ dám nói trong họp riêng thôi nghen.
Hứa hẹn thì nhiều mà có làm được cái gì đâu :)
Được cái đuổi việc thì tích tắc lắm. Vừa xin xong chắc chừng chút kho... Xem thêmá mẹ tài khoản :))
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Con cưng của Mít Thiện không chỉ có 1 nha. cánh tay trái và tay phải, nhân tài phải giữ để đưa cty đi xuống bằng cách bòn rút từ các project, cái gì cũng muốn thuê ng ngoài làm. Không biết tự làm được gì. "Gì cũng phải qua tay anh, (Cười như thằng khùng)"
  • A

    Anh hàng xóm đã • 2 năm trước

    Quan trọng người ta phải có cái gì thì mới cho là giỏi chớ bác. Chứ việc làm không tốt mà vẫn khen giỏi thì phải xem lại rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Thì Leader có vấn đề mà. ai làm chung mà ko biết năng lực của mấy ng đó. nếu mà tốt thì có gì phải bàn nữa
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Le Le (Hỏi chi?)

2 năm trước
Ngày trước có ông Hr cũ thì take care nhân viên quá trời. Xong méo biết vì chuyện gì thì đuổi ổng để thế 1 dàn Hr mới ko chất lượng vào. Thời thế thay đổi chất lượng đầu vào thay đổi dẫn đến hệ lụy cả 1 dàn nhân sự phía sau thôi.
Nghĩ sao xe lo chưa xong đi qua đầu tư cái hỏm để bây giờ hỏm cũng ôm nợ...
Nghiệp!!!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Hr cũ tốt dị sao bác
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.7

( 123 Reviews )

review Công Ty Cp Vòng Xanh, review Công Ty Cp Vòng Xanh, Review Công Ty Cp Vòng Xanh, Công Ty Cp Vòng Xanh review, mức lương ở Công Ty Cp Vòng Xanh, Công Ty Cp Vòng Xanh tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Cp Vòng Xanh, đánh giá Công Ty Cp Vòng Xanh, Công Ty Cp Vòng Xanh đánh giá công ty, thông tin Công Ty Cp Vòng Xanh, bóc phốt Công Ty Cp Vòng Xanh, Công Ty Cp Vòng Xanh có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Cp Vòng Xanh như nào?, review Cong Ty Cp Vong Xanh, review Cong Ty Cp Vong Xanh, Review Cong Ty Cp Vong Xanh, Cong Ty Cp Vong Xanh review, muc luong o Cong Ty Cp Vong Xanh, Cong Ty Cp Vong Xanh tuyen dung, phong van o Cong Ty Cp Vong Xanh, danh gia Cong Ty Cp Vong Xanh, Cong Ty Cp Vong Xanh danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Cp Vong Xanh, boc phot Cong Ty Cp Vong Xanh, Cong Ty Cp Vong Xanh co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Cp Vong Xanh nhu nao?