Dev nhàn
-
C
Culi chuồn lẹ đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like y như bác nói không sai gì tốt nhất ai thất nghiệp vô lấy profile rồi kiếm chỗ khác nghỉ thôi -
D
dev đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
DEV đã • 1 năm trước
Do làn sóng layoff, tuyển được kha khá người tài. Nhưng mindset quản lý từ đời 8x, đưa mình phải vào thế phải phục tùng sếp không thì khó thắng tiến. Tuyển được bao nhiêu là ra đi bấy nhiêu. Hằng ngày nhân viên mới và nhân viên cũ thay nhau vào ra như trẩy hội. -
D
dev quèn đã • 1 năm trước
mà bác level nào mà cảm nhận đc vậy á mình chỉ thắc mắc thấy level lead cũng ổn mà do mình hơi gà á -
D
DEV Dev đã • 1 năm trước
Thực ra không nên đưa người cũ qua làm leader bên này nếu vì bussiness thì chỉ cần transfer lại thôi, và nên bắt đầu 1 thế hệ mới chứ đưa mấy ông dự án cũ qua không ổn về tech nodejs rồi lại tuyển một ông giỏi nodejs để làm tech trong khi quyền điều hành nằm trong tay người cũ là không nên -
D
Dev cũ công ty đã • 1 năm trước
Mà sprint trong đây sắp thành sân bay chưa á ae -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
sm hay pm non tech thì t ra ngoài bắt ông xe ôm vào làm cũng dc, đám ngu đó nó ko biết gì cả ngoài excel, powerpoint. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
chỉ cần cty có chuyện thôi là mấy đứa sm/pm non tech là nó đuổi đầu tiên đấy. -
H
HR manager ẩn danh đã • 1 năm trước
Qúa hay cho bác 69 likes -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Cái vị trí sm là cái vị trí không cần bằng cấp, xuống alo mấy ông shipper, hay mấy bà bán cá viên chiên lên làm cũng dc. -
P
Phụ bạc đã • 1 năm trước
Công nhận, check profile nhân viên ở đây thấy trình kém vờ lờ, đéo hiểu sao vào được, cỡ đó ra ngoài chắc được “săn đón”
Dev trong scrum team thì chia bè kết phái, ai mà không thảo mai, nghe lời đám dev con của TA là bị kiếm chuyện liền.
Team lead thì do làm lâu nên được up role chứ mà nghỉ cty ra ngoài xin việc chắc không ăn thua, vì quá gà về tech lẫn manage resource.
Nhưng ông từ team lead trở lên thì thích nịnh và bợ.
Anh vào để được training bài bản về agile/scrum rồi gió thì ok. Chứ xác định vào làm để học thì mất tgian.
Anh senior nào nghĩ vào đây để thể hiện tài năng thì tốt nhất đừng vào. Lương thấp mà ko biết bợ thì cũng bị chúng nó kiếm chuyện sớm thôi.