Dat Bike
Outsource
1-50
( Chưa cập nhật )
1.7 | 58 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 58 bình luận

A

ABX (Nhân viên )

2 năm trước
Gặp HR phỏng vấn lương 5-6tr mà nó làm như phỏng vấn lương 20-30tr, thái độ coi thường ứng viên, thiếu kỹ năng PV, HR hãm nhất từng gặp, né gấp nha mn ơi
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Lương 5-6tr nó mới coi thường í chứ.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Hehe học theo style mấy cty lớn . Dở ông dở thằng .
    Lương thì thấp bèo bọt , ko clear rõ trước. Mất time
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đi phỏng vấn sales

2 năm trước
Ông nào đi phỏng vấn thì hỏi luôn từ đầu là lương bao nhiêu, chứ mất thời gian làm test rồi bar raising xong offer lương như cc. và cũng đéo có bhxh đâu. Lương căn bản thấp, bonus thấp, bà giám đốc sales thì đ có tư duy về sales và cũng đ bình thường
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Kaka bà Ny, ông Việt, ông HR gì đó nữa, Sơn ngáo. Nói chung đel đứa nào bt cả
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Uv)

2 năm trước
Ông nào được call pv hỏi rõ range lương ntn. Bà mẹ cực kỳ mất thời gian làm mấy cái bài test vớ vẩn rồi bar rasing đồ đến lúc offer lương được 1 nửa mức hiện tại.
Toàn xài dân du học mà méo cấp tiến đc
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
I

intervieee

2 năm trước
Ko biết các phòng ban khác làm ăn ntn. Nhưng riêng khối operation ko thay tướng thì vất. Làm việc ko có hoạch định kiểm soát theo dõi khắc phục. Cứ ra xe làm mấy bài test đơn giản là giao xe.
Prd head như anh lẩn thẩn, cà cờ cà cờ như gà mắc tóc, make decision thì ko dựa trên số liệu, biểu đồ mà theo lối tư duy cũ kĩ ko có một chút sáng tạo.
Ko thay đổi thì ngày banh rúp xi cũng đến gần
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Công ty nên đổi ceo và các bộ phận head thì mới phát triển được. Làm việc rất thiếu kinh nghiệm. Sếp dân đà nẵng thông đồng thế này thì khó phát triển. Số người nghỉ thì đạt kỷ lục, sản phẩm mới thì cũng ko có.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Tổ lái đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên cũ)

2 năm trước
Né công ty này ra nha mọi người. Công ty đang cắt giảm phúc lợi nhân viên rất nhiều. Không còn nhà chung cho nhân viên, bánh ngọt, nước uống cũng bị cắt giảm chỉ còn những thứ rẻ tiền, tiết kiệm. Company party cắt giảm, tiền team building hàng tháng cắt giảm, performance review không còn. Ăn uống ngày xưa 3 bữa bây giờ còn 2. Công ty không có lương tháng 13, không có thưởng tết, làm từ thứ 2 tới thứ 7. Không biết sau này có bỏ mẹ luôn không đóng bhxh không.
Phúc lợi nhân viên là những thứ được ưu tiên cắt giảm để đủ khả năng nuôi giấc mơ hão huyền của công ty
Nghỉ khỏi công ty là giải con mẹ nó thoát
  • H

    Hỏi làm gì đã • 2 năm trước

    Trước được quỹ bơm tiền thì xài ngông cuồng, giờ chắc sắp cạn rồi, thị trường toàn cầu khó khăn, sắp tới thêm xe điện ngoại ồ ạt vào. Từ CEO đến các head đều chắc chưa có kinh nghiệm kênh qua các vị trí chủ chốt của các tập đoàn hay công ty nên việc điều hành rất nhiều vấn đề và bất cập
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Công ty ngon, lương ổn, hằng năm PR tăng lương tầm 20%
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Làm đéo gì có. Mọi năm PR 2 năm 1 lần, chắc ai hên lên được 1 2 triệu, gà cưng công ty thì mới được lên nhiều. Đợt PR đầu năm nay còn bị hủy, nên giờ không có 2 lần 1 năm đâu
  • D

    Dev quèn đã • 2 năm trước

    Nói năng nhảm nhí rồi. Bot HR hả hay gì??? 😆😆😆
    Tau làm đây 1 năm và là 1 năm hoang phí nhất cuộc đời...
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

2 năm trước
Đúng nghĩa là max si đa, đéo thể chịu nổi.
Ông nào nhắm mê cái sì ta úp này lắm á cũng phải đòi quyền lợi là lương cho cao vào. Chứ công ty đéo có gì hết ngoài lương.
Đừng tin đám HR nào là có nhà nhân viên, cơm 3 bữa (giờ cắt còn 2 bữa nha), nước uống phủ phê
Nhà nhân viên còn thua cái nhà trọ 3tr các ông đi thuê, ẩm thấp, chật chội, mưa dột thì ối giời ơi. Giặt đồ thì chịu khó lết bộ lên 4 tầng lầu xếp hàng chờ giặt vì hành chính bố trí cơ sở vật chất ngu vãi đái. Tủ lạnh cả 1 tầng dùng chung, hôi thối. Cả cái cửa ra vào cũng không được bảo trì, hết pin là khỏi vào nhà. Mà chịu khó ra thuê trọ gần công ty thì được cho 1 triệu rưỡi đó
Đồ ăn thì kiểu bố thí mấy ba. Hôm có dòi, hôm có tóc, vui thì có miếng chà nồi mà đéo bao giờ hành chính giải quyết ra hồn. Mà tới giờ trưa chậm chân là hết đồ ăn đấy.
Đồ ăn uống thì ngày trước còn có snack, xúc xích cho nhân viên, nước uống 5 7 loại, giờ thì tủ lạnh đéo có gì để uống đâu haha
Quan trọng là công ty không có lương thán... Xem thêmg 13, không có thưởng Tết, Tết vào cũng đéo có lì xì nhân viên cắt nào. Vừa rồi cũng không có performance review để tăng lương
Nên ông nào mà muốn thử trải nghiệm hào quang start up thì cũng nhớ đòi lương cao cao vào, không ổn thì té liền chứ đừng tin ba cái phúc lợi bố thí mà bọn HR rao cho mấy ông
  • N

    Nhân viên quèn đã • 2 năm trước

    Nghe mà thấm! 🥹🥹🥹
  • N

    Nguyễn Bá Cảnh Son đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng thế không lệch một chữ nào luôn
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Thử việc (Quèn thôi)

2 năm trước
Lời khuyên các bạn chủ/sếp nên bớt ảo tưởng lại. Tạo văn hoá lắng nghe tôn trọng mọi người và chăm lo tốt đời sống nhân viên. Đừng vẽ ra viễn cảnh màu hồng rồi bắt khác cày cho giấc mơ của các bạn.
Thân
  • Ảnh đại diện mặc định

1.7

( 58 Reviews )

review Công ty Dat Bike, review Công ty Dat Bike, Review Công ty Dat Bike, Công ty Dat Bike review, mức lương ở Công ty Dat Bike, Công ty Dat Bike tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Dat Bike, đánh giá Công ty Dat Bike, Công ty Dat Bike đánh giá công ty, thông tin Công ty Dat Bike, bóc phốt Công ty Dat Bike, Công ty Dat Bike có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Dat Bike như nào?, review Cong ty Dat Bike, review Cong ty Dat Bike, Review Cong ty Dat Bike, Cong ty Dat Bike review, muc luong o Cong ty Dat Bike, Cong ty Dat Bike tuyen dung, phong van o Cong ty Dat Bike, danh gia Cong ty Dat Bike, Cong ty Dat Bike danh gia cong ty, thong tin Cong ty Dat Bike, boc phot Cong ty Dat Bike, Cong ty Dat Bike co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Dat Bike nhu nao?