N
Nv (Nv)
Sáng đọc bài post mà thấy thấm ghia, xin được chia sẻ. Và nếu mình rời công ty mình muốn chia sẻ trên allstaff
LÀM ƠN ĐỪNG TUYỂN NGƯỜI ĐẦU ĐƯỜNG XÓ CHỢ VÀO VỊ TRÍ QUẢN LÝ ( mà còn là cấp cao nhất )
Nếu có ai có đủ kiên nhẫn ghi âm lại những lời chợ búa, đe dọa, cộc lốc từ vị này mới thấy a HA kém trong điều hành và chọn người ra sao. Nếu có ai từng làm việc với vị này đủ lâu, vài lần trong 1 dự án mới thấy sự tráo trở trơ trẽn và ngang nhiên nó đến thế nào. Nếu có ai từng được vị này mentor kể chuyện ra vẻ dạy đời, và biết được rằng ngay sau đó hắn nói xấu bạn ngay trong 1 phòng khác là cảm giác gì.
Công ty chưa hẳn chết vì khó khăn thị trường, công ty chết vì những con người nhiệt huyết ra đi vì bị chèn ép. Khó khăn không đến từ đồng lương bị giảm, khó khăn đến từ việc những định hướng kinh doanh nát bét, những chính sách CIP ver vô tận nhưng vô dụng. Eco mất 5 năm xây dựng uy tín nhưng chỉ cần 1 năm đạp đổ. Thêm 1 con ngựa hoang làm lãnh đạo với tư duy bốc đồng.
