Review Công ty EcoTruck - 63 đánh giá

Dev mới (Dev quèn)

2 năm trước

Em fresher mới tham gia, thấy công ty cũng khá ok, có văn phòng mới cho đội tech ở phùng văn cung cũng đẹp. Các anh lead quan tâm, công việc mới đầu rất nặng logic do logistic phức tạp về quy trình vận hành. Điểm trừ nặng là tòa nhà cấp ít thẻ ra vào nên buổi sáng 1 là leo bộ 2 là đứng chờ bấm giúp

D

Dev đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev quèn đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev đã • 2 năm trước

Bác này nói chuẩn
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

em phỏng vấn intern ở văn phòng phùng văn cung, đội tech thấy rất đông
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 5 )

Developer (Dev quèn)

2 năm trước

Bữa có phỏng vấn ở đây hỏi vụ inport xử lý data. Cha sếp nói dùng multi thread. Không biết ổng có biết multi thread là đa luồng dùng thư viện ngoài giờ đầy. Tụi bank làm data mà còn xài dask chứ ai rảnh code lại . Code giấy các thứ như thế kỷ trước.

N

Người qua đường đã • 2 năm trước

Bác phỏng vấn vị trí backend python hay sao.
D

Dev chân chính đã • 2 năm trước

Bác ăn đi sài thư viện quen thói rùi hả bác
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
T

Tác giả đã • 2 năm trước

Xài thư viện thì sao. Thời buổi tốc độ, ông không xài thư viện tối ưu sẵn sao đua với người ta, còn bảo ông tự code tự làm thì ông starup mẹ ra riêng chứ vô đây làm nhân viên làm gì

Starup mỹ còn dask, giờ còn chạy polar mà code tay cứ như thế kỷ trước. Trước tôi pv cty kiểu cũ, các lead không update mới hỏi kiểu này, sang gặp lead dày dạn ai đi làm kiểu này
T

Tác giả đã • 2 năm trước

Cái programming language cũng là 1 dạng thư viện, chạy xong nó compile ra binary code cho máy, ông nói không xài thư viện thì đi học assembly mà code
D

Dev phỏng vấn pass đã • 2 năm trước

Mình cũng được hỏi các vấn đề hand-ons code. Và mình biết câu mấy anh này hỏi là để kiểm tra tư duy chứ thực tế vào vẫn cho dùng thư viện thoải mái. Tư duy dùng nhiều chỗ khác nhau chứ ko chỉ vấn đề xử lý như bạn nói. Ko biết có cơ hội được làm việc cùng bạn không, nhưng mình khuyên bạn nên đào sâu suy nghĩ chứ đừng tư duy ăn sẵn, chính mình ko tiến bộ được
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

bạn này còn lâu mới join được các cty tech, ăn may vào chỗ nào outsource hợp hơn
T

Tác giả đã • 2 năm trước

Outsourcing mới chất lượng đó. Cty khủng việt nam toàn bốc người bên outsourcing sang. Mấy ông nghĩ starup đủ sức training như outsourcing chắc.

Vụ tôi nói multi thread ở trên là ví dụ thôi, tôi đọc docs của polars, người ta phân tích kỹ các giải pháp multi thread. Còn vụ ông xài multi thread cho dataset lớn hơn main memory cũng có xử lý. Ông nghĩ ông đủ trình code được như thế mà chê không xài thư viện với chê outsourcing.
T

Tác giả đã • 2 năm trước

Má dislike toàn cùng lúc cùng giờ. Toàn giờ hành chính. Nhìn là biết nhân viên công ty vô dislike tăng xếp hạng.

Cũng phải thôi, giờ ứng dụng mấy công nghệ mới vô chắc lay off mớ nhân viên cho nó tiết kiệm thời buổi khó khăn, giữ lại vài ông cộm cán thôi. Lên linkedin giờ các developer mỹ chơi chatgpt để code cloud các kiểu, viết unit test cũng chơi chatgpt luôn. Chất lượng ok lắm chứ chả đùa. Bữa test cho code google cloud bằng chatgpt 4 nó chấp mẹ cả junior developer rồi.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Tội nghiệp ông tác giả này, khuyết tật tư duy luôn, haha
D

Developer đã • 2 năm trước

Khuyết tật chỗ nào chỉ ra. Đây forum tranh luận thoải mái. Giỏi thì cứ chỉ, senior developer nước ngoài còn thoải mái open source, mấy ông trình bao nhiêu mà chê khuyết tật.

Công nghệ csv giờ cũng đang lỗi thời mẹ rồi. Delta lake đang dần thay thế. Đây chỉ là 1 giải pháp thôi trong những cái tôi biết thôi. Mấy ông không lo update đi dăm bữa lay off thì lại mốc cả mồm.

Toàn nhân viên chạy tăng xếp hạng, sợ boss thâý trình còi cho ra đường ráo.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Khuyết tật mindset, khuyết tật tư duy ông ơi, đọc đc vài ba cái kiến thức nhưng không hiểu cốt lõi, cứ nghĩ thế là hay. Deltalake là cái gì bản chất có khi cũng éo biết nhưng bô bô ra show, file parquet để nén đỡ chi phí thì khi dữ liệu lớn mới cần, đổi lại là phải dùng spark để đọc ghi. Người hiểu biết biết khi nào dùng, còn khuyết tật thì toàn nói phét ạ
D

Đi dạo qua đã • 2 năm trước

Đọc thấy language là thư viện đã thấy thanh niên chém gió rồi. Tôi cũng đang tìm việc, nhưng thấy bác toxic quá nên comment
T

Tác giả đã • 2 năm trước

Cám ơn mấy anh thông não giúp em nhé. Anh trả lời khác hẳn mấy ông senior em đang học data làm em tắc cmn mạch máu não. May có ông google bard dạy lại chút làm em thông được máu rồi ạ.

Thôi em cũng dislike chính status của mình chứ khổ các anh chạy kéo xếp hạng cho cty vất vả quá.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Nhảm nhí thật luôn
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Ông này là nghệ sĩ tấu hề chứ coder gì, comment ngây thơ quá thể luôn. Như mấy đứa mới học code
T

Tác giả đã • 2 năm trước

Chịu thôi nhé em học data engineering của mấy ông chỗ khác dạy em thế. Bên anh không hợp văn hoá thì thôi em chịu. Em cũng tự dislike coi như không hợp văn hoá cty.

Mà mấy anh chạy xếp hạng thì cmt chịu khó cách nhau lâu tí chứ nhìn là biết người trong cty chạy nâng hạng. Không biết các anh ai đúng ai sai mà chạy xếp hạng kiểu này thì có nói đúng cũng chả ai tin.
T

Tác giả đã • 2 năm trước

Bấm nhầm like chứ phải dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 17 )

bye bye

3 năm trước

HR hãm vờ lờ. cty cùi bép

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Manager chuẩn bị nghỉ)

3 năm trước

Công ty max sida, né gấp kẻo hối hận .Mang tiếng start up mà làm gì cũng rề rà quy trình hơn cty nhà nước .Giải pháp cửa miệng luôn là review quy trình .

Ẩn danh (Dev quèn)

3 năm trước

công ty mới tuyển bà nội CTO chém gió thui rồi, ở xứ Đông Lào bả nhận số 2 khum ai dám đứng thứ nhứt. Chắc là raise fund xong dư tiền hoặc bà con cô bác boss HA mà mấy tháng khum thấy bả làm gì trong công ty mà vẫn phè phè

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh (ngu mà nói)

3 năm trước

Ông Hoàng Anh chắc không biết nhân viên giờ ai cũng nản cty, ngồi kiếm lương qua ngày làm cho có chờ nhảy việc từ người cũ tới người mới

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

4 năm trước

Cty như cái nhà trẻ kk, ông Sếp ảo tưởng sức mạnh thích làm thầy giáo dạy học nv. Thêm ông ops product xu nịnh ,tự cao tự đại mà kinh nghiệm thì không có mn ai cũng bức xúc. Tóm lại tưởng môi trường start-up ngon chứ mà vào còn cùi bắp hơn công ty gia đình

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Mấy thằng em tôi Triều Trần, Hiệp Nguyễn, Vinh Nguyễn còn hay làm nũng không?

Người đốt lò (Nhân viên quèn)

4 năm trước

Ai muốn vô công ti này nên hỏi rõ review lương thưởng rõ ràng. Tui trong nội bộ chẫu thông tin công ti Eco toàn ma nhà họ Hứa . Khi vào hứa review lương thưởng năm 2 lần còn sự thật chỉ 1 lần cuối năm ,review năm nào cũng chỉ tăng 3 % như bố thí . Company trip 3 năm một lần ở resort ma ở . Tiệc year end khoe đãi kkhách sạn 5 sao thực tế là nhân viên tự làm ở văn phòng

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Sắp nghỉ)

4 năm trước

Vào công ty lúc đầu không nghĩ gì vì mới ra trường, muốn xem thử cty công nghệ học hỏi được gì. Đi làm phát hiện cũng là công ty vận tải forwarder gọi xe ở ngoài, ngoài giờ làm việc mà hàng gặp sự cố là ai cũng phải trực liên tục nhưng chính sách tiền bạc & giờ giấc k rõ ràng.

Môi trường làm việc vui vẻ, anh em lúc đầu máu lửa nhưng mỗi năm k tăng lương mấy, ý kiến thì toàn chịu thua nên giờ ai cũng nản hết rồi. Lúc covy cty hết tiền ai cũng cho nợ lương tới lúc có tiền thì phủi là chịu rồi đó. Cty có nhiều lead giỏi, hòa đồng vui vẻ chuyên nghiệp đáng học hỏi mà giờ cũng nghỉ gần hết rồi. Cũng có lead không tử tế gì, kinh nghiệm ngành vận tải còn không bằng nhân viên, kinh nghiệm sống thì k dám bàn. Như ông Ops Quốc Lê thường xuyên bắt chẹt nhân viên theo ý của mình. không hiểu vấn đề nhưng rất hay sợ mất mặt nên ngoài mặt với đồng nghiệp thì vui vẻ né trách nhiệm vô họp thì dựa thế sếp răn dạy nhân viên, đưa quy trình đủ kiểu. Còn móc, mỉa, xỉa, xoáy, nói thẳng mặt đủ cả.... Xem thêm Nói chung làm với lead như ông này toxic cực kì, còn trẻ, non nhưng tự cho mình là hay là tài . Không biết tại sao lại hay được sếp thăng chức, chắc do thảo mai, ôm đùi sếp tổng. nhưng đợt này chắc lương k tăng hoặc chịu k nổi áp lực nên cũng bay màu.

Làm ở đây team mới, sếp cũng k có nhiều kinh nghiệm hay chuyên môn nên đường đi mù mờ, giờ tuyển người mới nhiều cũng k có kinh nghiệm. Gần đây mới có $ đầu tư nên tuyển ồ ạt. Nên các bạn trẻ muốn học hỏi cuộc sống vào đây làm vài tháng các vị trí không yêu cầu chuyên môn & kỹ năng cao, nhưng cố gắng giữ vững bản chất lương thiện của mình!!!

kết bài: vào trú bão thì được

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 3 )

Ẩn danh

4 năm trước

Môi trường năng động văn minh trừ việc bộ phận nhân sự quá củ chuối. Ở đây không ai khác là bà chị An Lê. Một con người không có tốt chất làm nhân sự ngoài việc biết linh tinh nhiều thứ ngoài xã hội. Phù hợp cho tay chạy vặt hơn là làm nhân sự. Bà nói chuyện với người ta thì hay nói tục, nói sóc người khác. Người ta giỡn lại thì bà lên cơn chơi cọc. Chơi vậy chơi với dế. Một doanh nghiệp có phát triển hay không phụ thuộc vào con người rất nhiều. Thử hỏi có bao người trong công ty ưa nổi bà ta. Nếu bạn là người muốn tìm kiếm một môi trường văn minh, vui vẻ khi bước chân tới văn phòng thì có lẽ ecotruck chỉ đáp ứng được 150/365 ngày thôi :)

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi. Chỉ sợ lời của bác ko tới được tai của chị ấy hihihi
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

An ns chuyện ngu vãi l đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, chị An thường xuyên post nhóm chung về vệ sinh
Xem thêm bình luận... ( 3 )

Công ty EcoTruck

1.8

( 63 Reviews )