Enclave
Dịch vụ
151-300
455 Hoang Dieu Hai Chau Da Nang
2.8 | 28 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 28 bình luận

A

Ẩn danh

5 năm trước
Những bạn đánh giá 1* chắc là cay lắm.hihi Mặc dù chả đưa ra được thêm những lý do nào khác.hihi
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Sao phải xóa bạn gì ơi? =))) Mấy cái review xàm 1* chửi đổng mới cần xóa í =))
  • N

    người ta nói em xàm đã • 5 năm trước

    người ta nói em xàm là vì em vote 5 sao mà không đưa ra được lí do đấy có hiểu không. miệng thì chê người khác mà không xét lại bản thân mình
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Coi mấy review dưới 1* có lý do gì ko em trai? =)) Thôi đừng đi cắn anh nữa =))
  • D

    Dev que`n đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • N

    Nhác đặt tên đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
M

Mỗi ngày làm sẽ được bonus thêm 300k? vơ đài?...

5 năm trước
mình mới đọc được dòng review của bạn j đó team cũ . 1 ngày làm nhận 300k thật sự quá bất công với những bạn team khác làm tới nửa đêm nhận 150k 1 ngày . mình thấy khá là bất ngờ với tin này đấy và cũng chẳng ngại gửi cho bạn mình đang làm ở team đó xem, haha chúng nó sốc vcl ra hahaha
sau vụ này thì chắc là tình anh em có còn bền lâu
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Cho hỏi team bạn của bạn có cái rule là làm 1 tuần 5 ngày thì được nhận 9 ngày lương không? Tuổi đâu mà có, làm sao mà so với người nhà anh Danh được :D
  • M

    Mỗi ngày làm sẽ được bonus thêm 300k? đã • 5 năm trước

    vâng quả thật là không có người nhà anh Danh, chỉ toàn người ngoài thôi nên chắc không dám ý kiến gì, người nhà anh Danh vẫn còn làm team đó hả ta
  • R

    review đã • 5 năm trước

    mới hay tin và cảm thấy bất mãn khủng khiếp
  • R

    review đã • 5 năm trước

    mới hay tin và cảm thấy bất mãn khủng khiếp phân biệt đối xử và quá là bóc lột
  • X

    Xưng tên đã • 5 năm trước

    Đọc review của bạn Eureka bên trang sau đi bạn ơi, seeder của công ty vào vote kéo rate cho trôi phốt đi đấy
  • G

    giúp đã • 5 năm trước

    các bạn ơi ai có thể giúp gửi link review này tới cho CEO của công ty với được không nào
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    sao k tự gửi đi b? b nói đúng thì gửi đi chứ nhờ ai?
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    [email protected]ave.vn
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    đăng mail cty lên là bậy giồi, rồi chờ ai gánh hộ cái người ta còn k biết đúng hay sai hay gì? Hèn vậy @@
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Đúng là tụi ko có não.
  • B

    bạn ở trên là Monica chăng? đã • 5 năm trước

    Nếu nói người ta vu khống thì việc gì phải sợ vậy nhỉ? Hay bạn là nhân vật người nhà trong drama này đó??? ^^
  • Xem thêm bình luận... ( 7 )
B

BC7 (Dev )

5 năm trước
Đã rời công ty 3 năm quay lại hít drama. Nếu có năng lực thì đi ra ngoài để biết thế giới ntn các con giời. Ở mãi trong xó rồi chê thối làm gì.
Công ty ko fair thì mình tự đi tìm chỗ khác thích hợp hơn, ở đâu cũng có ruồi thôi.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev 1/3

5 năm trước
Thân gởi nhân vật "Gửi dev ganh ăn tức ở (HR)",
HR vào chém cho lắm rồi đi request *** à?? À mà anh Danh đâu phải CEO đâu nhỉ? Mà giả sử anh là CEO thì lý do để pending PR của mọi người là bầu tổng thống Mỹ hả?
Sao lại bỏ tiền *** làm gì vậy E ơi, để mọi người còn hóng chứ?
Vẫn đang đợi PR....
  • Ảnh đại diện mặc định
V

Viết ra review về cty (Dev)

5 năm trước
Gắn bó với công ty cũng 2 năm rồi. Nhưng mình cũng rất bức xúc với vụ tăng lương. Đã bị 1 lần nên mình cực bức xúc. Số là cả năm cày cuốc dự án vì công ty, nhưng sắp tới kì review tăng lương thì dự án của mình xong nên có thể nói là ngồi research để chờ dự án mới. Thế là bị áp cho mức tăng thấp. Trong khi đó, một người khác vào công ty chung một đợt, cả năm nó làm rất ít, hay nói đúng hơn là nó ngồi chơi xơi nước cả năm, gần đến review thì có dự án mới nên nó có mức payraise cao. Đến khi công bố mức payraise, mình có nguồn đáng tin cậy nên biết được chính xác mức payraise của người đó cao hơn mình và một số người cần mẫn khác, nên tức không nói không nên lời. Công ty nên thay đổi phương pháp xét payraise hằng năm dựa vào những đóng góp của một người trong suốt cả năm chứ không phải xét tại thời điểm review bạn có tham gia dự án hay không? Một điểm nữa, nếu chưa có dự án thì mấy sếp hay chơi cái kiểu bảo research cái này, mấy hôm nữa thì lật kèo bảo research cái khác. Mệt mỏi lắm.
... Xem thêmHôm vừa rồi, mình mới nghe được chuyện sếp nào đó đưa người quen vào công ty làm, làm những việc tào lao, vô ích nhưng lại hưởng lương cao. Không rõ việc này thật bao nhiêu phần trăm nhưng như thế thật thì không biết công ty hơn 10 năm tuổi này còn tồn tại được bao lâu nữa nếu dung nạp vào những con người bất tài vô dụng, ngồi đến cuối tháng nhận lương.
Lúc trước mình có kết bạn với sếp trên facebook. Nhưng sau này thấy sếp hay khoe của quá nên hủy kết bạn. Công ty có một cái group chat Skype riêng nhưng chỉ có mấy sếp, vài lead với một số thành phần tấu hài bình luận là chính chứ chẳng có mấy ai chat trên đó. Nhưng có sếp cũng lợi dụng group chat đó để nhồi sọ nhân viên dữ lắm. Lâu lâu lại chia sẻ những cái bài viết: làm thế nào để trở thành một nhân viên tốt, định hướng phát triển sự nghiệp,....bla bla các thứ. Mình thì chả bao giờ thèm đọc. Nhưng có cảm giác mấy sếp đang cố huấn luyện nhân viên an phận, lo cày cuốc vì công ty, đừng mơ tưởng lương cao hay rời bỏ công ty ấy.
Cuối cùng thì chỉ mong cty thay đổi cách review payraise hằng năm để không còn tình cảnh bất công.
  • D

    Dev đang khóc đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Đồng giá 30k đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev cày cuốc cả năm cuối năm đồng giá 30k đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đồng giá 30k đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đồng giá đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • <

    <30k đã • 5 năm trước

    Review hay là điều chỉnh lương? :) Cắm đầu hầu hạ client hơn 1 năm trời cũng bằng đứa ngồi xem youtube lướt facebook cả năm. :) Có khi chả bằng nữa cơ. Hiazz :) Tầm này chắc 8h đến 5h off thôi, không cần take care khách làm chi cho nhọc, đổi lại cũng chả được gì.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Hiazzz. Buồn quá ae à. Cty không xem mình ra gì thì liệu có nên cố gắng tiếp tục phấn đấu hay không nhỉ? :(
  • V

    Viết ra review về công ty đã • 5 năm trước

    Phần bình luận bên trên mình còn vài điều chưa nói hết nên đành viết thêm ở dưới này.
    Việc một số review nói rằng ai mà nói ra những điều chống đối sếp thì sẽ bị bay màu - việc này lâu nay mình chỉ nghe đồn thổi trong công ty chứ chưa biết thật hư ra sao. Mỗi năm có một đợt PR nhưng mỗi khi tự đề xuất mức PR bao nhiêu phần trăm thì đồng nghiệp lại nói đùa với nhau rằng: Đừng ghi cao quá, nếu không sẽ bị anh Dan mời vào phòng uống nước trà và sẽ bay màu sau đó. Mình vốn không phải là người hoạt ngôn. Từ khi vào công ty thì mình cũng không giỏi giao tiếp, bắt chuyện với nhiều người, kể cả các sếp. Linh cảm bản thân mách bảo mình nên giữ khoảng cách với sếp Dan vì mình thấy sếp không thân thiện mà thấy sếp Luke thân thiện hơn. Các chuyện thêu dệt liên quan đến vụ bay màu thì quá nhiều rồi nên cũng không muốn bàn đến nữa.
    Nói thêm về vụ PR. Tại sao công ty không thay việc PR bằng mức % sang mức bao nhiêu tiền cho dễ. Một dev như mình thì chỉ mong lương năm sau cao hơn năm trước khoả    ... Xem thêmng 3 triệu. Cao hơn con số 3 triệu thì càng tốt. Với mức lương khởi điểm của BC là 8 triệu thì sang năm thứ 2 là 11 triệu sang năm thứ 3 là 14 triệu. Sang năm thứ 4 có thể là 16 17 triệu. Khi tăng đến một mức nào đó thì ngừng tăng cũng được. Sang các năm về sau thì mức tăng mỗi năm có thể là 2,5 triệu hoặc 2 triệu. Chứ công ty yêu cầu đề xuất bằng % không hợp lý và không thiết thực chút nào. Đề xuất lên một con số %. Sau đó bị leader giảm xuống bao nhiêu %. Cuối cùng qua tay các sếp thì bị cắt tiếp bao nhiêu %, may mắn thì không bị cắt. Cuối cùng, đến khi công bố kết quả PR thì nhìn con số % có vẻ hào nhoáng đấy. Nhưng quy đổi thực tế sang tiền là bao nhiêu. Chưa đến 2 triệu. Mỗi năm ít nhất cũng phải tăng cho nhân viên, nhất là những người mới phải từ 3 triệu thì họ mới vui vẻ và có tinh thần phấn đấu. Mức tăng quá thấp làm bao nhiêu người chẳng còn thiết tha gì phấn đấu nữa.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Mấy bác thấy bất mãn thì đi chỗ khác mà làm, nhận PR rồi mà vẫn còn nói xấu đủ điều về công ty thì cũng chả ra gì rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    nói xấu gì đâu? đang kể lại thực trạng đồng giá trong cty mà? có gì sai hử?
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 11 )
H

ho ten (fm)

5 năm trước
Hiện tại thì anh Hùng\ Harry vẫn là CEO phải ko mọi người.
Mình là nhân viên củ của BC8, mà bị rớt ^^
  • D

    Dev đang khóc đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Ảnh đại diện mặc định
(

(fake: co y dinh vao cong ty ) (o ngoai)

6 năm trước
vo coi riu viu chu khong ro sao 10 words
  • L

    láo đã • 6 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike....
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
A

Ẩn danh

7 năm trước
-Giờ làm việc thoải mái
- Đồng nghiệp thân thiện
- Tôn trọng ý kiến của nhân viên
- Lương junior khá ổn
Ít hoặc không có OT, nếu OT được trả thêm tiền hoặc quy ra ngày phép

- Dự án nhỏ, không học hỏi được nhiều
- Cách quản lí nhân viên có vấn đề, rất nhiều người ngồi chơi tới tháng nhận lương
  • Ảnh đại diện mặc định

2.8

( 28 Reviews )

review Công ty Enclave, review Công ty Enclave, Review Công ty Enclave, Công ty Enclave review, mức lương ở Công ty Enclave, Công ty Enclave tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Enclave, đánh giá Công ty Enclave, Công ty Enclave đánh giá công ty, thông tin Công ty Enclave, bóc phốt Công ty Enclave, Công ty Enclave có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Enclave như nào?, review Cong ty Enclave, review Cong ty Enclave, Review Cong ty Enclave, Cong ty Enclave review, muc luong o Cong ty Enclave, Cong ty Enclave tuyen dung, phong van o Cong ty Enclave, danh gia Cong ty Enclave, Cong ty Enclave danh gia cong ty, thong tin Cong ty Enclave, boc phot Cong ty Enclave, Cong ty Enclave co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Enclave nhu nao?