Dịch vụ
151-500
Tầng 4 - Nguyễn Lâm Tower, 133 Dương Bá Trạc, Phường 1, Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh 700000
2.1 | 108 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 108 bình luận

T

Tò mò (chắc là dev)

khoảng thời gian gần đây tháng 7-8 2024 có thấy cty tìm kiếm cho vị trí mobile liên tục, không biết là có thêm gì mới hay là có gì đó âm mưu ae xin ý kiến
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Beincom hiện tại có trên web và app tuy nhiên trên web có đầy đủ tính năng hơn app nên họ vẫn đang build app đó, mời đầu nói tháng 3 năm nay sẽ hoàn thành rồi dời sang tháng 4 và cho đến giờ vẫn chưa xong :))))
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Tuyển nhiều vị trí lắm bạn đang thay máu đấy
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Thay ai đừng thay Mai, ko có em nó công ty bớt drama buồn lắm!
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Phạm Ngọc Mai từng làm phó bí thư đoàn khoa sinh học ấy à, làm gì mà phốt dữ em? Lại thói thích đu bám mấy anh có bồ, có gia đình sao?
  • M

    Mai Fucker đã • 9 tháng trước

    Mai tướng ngon nha, confirm.
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Vừa ngon vừa dễ, thấy khó chịu vậy thôi mà qua mời ly cafe là theo về liền
A

Ẩn danh

Tự hào là môi trường năng động, tóp lo tóp chai trên ITViet, nói cho soang chảnh chứ không có nỗi tháng 13, thưởng rất thấp. Offer lương bèo bọt còn ra vẻ bề trên.
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Tui làm bên đây đây
    Kế hoạch seeding trên ITviec của ông Khoa đấy, sau vụ ồn ào giữa ông Khoa và vài người head như CTO Nhựt và chị Vy thì ông Khoa ổng biết những người muốn nghỉ sẽ đăng phốt nên ổng có kế hoạch cho những người IT và HR lên seeding trên ITviec
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Những người nào lên seeding đều có thưởng và tuyên dương có cả chụp hình lại nữa mà
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Phốt gì liên quan đến anh Nhựt, chị Vy vậy mn.
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Hèn gì thấy 4.9 lận, PR dữ dội lắm, mua giải mà ra dẻ qua vậy?
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Top ITviec là thời anh Nhựt, CTO với nhóm lead cũ thôi. Giờ mấy người đó bỏ đi hết rồi, mấy cái nói trong đó không còn đâu. Lão Khoa với đám còn ở lại bất tài ăn mày quá khứ, bòn rút tiền vẽ chuyện lùa gà rồi tưởng mình chiến thần bất tử hay ho nên vênh váo đó. Né ra đi bro
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • O

    Ông nội của Thiện đã • 9 tháng trước

    Thằng Thiện FE ngu như chó còn làm không ae =))
A

Ẩn danh

Review EVOL/ BEINCOM (là một nhé mọi người)
- WFH: Trước 2 ngày, giờ còn 1 ngày, tương lai có khả năng không được WFH nữa
- Lương: lương tâm bạn bình an thì bạn sẽ là cảm thấy bình ổn
- Thưởng: 0-3 tháng, nhưng đa số các bạn được nhận chưa bằng lương tháng 13 ở các cty khác. Chưa kể ngày lễ đồ không có bất kì hoạt động nào cả, cũng chẳng có thưởng hay bonus gì.
- Nếu bạn thích được các bạn HR quan tâm mỗi ngày, coi bạn đi làm giờ nào, nhắc nhở đến sếp bạn nếu bạn đi muộn, hạ điểm KPI các kiểu đồ đồ đó thì ở đây là một lựa chọn k tồi.
- Nếu bạn muốn bạn trở thành một người bù nhìn, không có tiếng nói kể cả chuyên môn thì ở đây đáp ứng toàn bộ cho bạn, vì bạn sẽ có được một người sếp cảm tính và can thiệp toàn bộ đến bạn.
- Cơ mà nếu bạn là một người xu nịnh, nghe lời, thảo mai thì ở đây sẽ là cơ hội để bạn được phát triển khả năng, trau dồi kinh nghiệm nhé. TOẸT VỜI!!!
Hi vọng review này giúp bạn có được lựa chọn SÁNG SUỐT.
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Môi trường toxic, khó chệu vô cùng
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    nếu bác nào muốn học kỹ năng lùa gà, dạo gần này đang mở các lớp coaching để đồng bộ mindset đấy
  • N

    Nv quèn đã • 9 tháng trước

    Công ty cạnh chùa, hằng ngày được các thầy tụng kinh mà tâm vẫn k tịnh nỗi :'(
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Dạo này còn có quy định hổng được chụp hình tại công ty nữa cơ :( nếu ai thích chụp những khoảnh khắc dìm để hạ bệ đồng nghiệp bên cạnh, vào đây chắc hết cơ hội rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Môi trường xịn, sếp toàn người giỏi, lại còn chăm sóc nhân viên chu đáo, lương thưởng cao là những điều Evol không có.
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Sao không nêu ra những điều tích cực của công ty mà cứ nhằm vào những thứ công ty chưa tốt vậy, theo mình những điều mà Evol đã làm tốt là:
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Top 1 công ty cần né: công ty gia đình 😂
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Tỉ lệ turn over rate cao lắm, nhân viên ra vào liên tục. Hiện tại đang tuyển hàng loạt rồi loại từ từ, giữ lại người "hợp. Redflag 🚩
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Công ty đi làm tuy mệt nhưng được cái rất ức chế
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Công ty tao là nhất, công ty tao hoàn hảo cái gì cũng tốt mọi mặt. Và tốt nhất là nghỉ việc
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Ở đời ai chê công ty mà dám nghỉ đâu 🙃
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Cảm ơn chủ thớt
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Nhắc đến công ty là tao nỗi da gà tụi bây ơi
A

Ẩn danh

Top những công ty cần né nha các bác. Vào mà không thảo mai là bị đuổi đấy!
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    K những thảo mai mà phải thận trọng, chứ có ngày bị Mai trap đấy
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Ai tính vào thì chạy ngay đi để bị nói không có tình người khi sử dụng benefit của công ty đó.
HR cty này là một thứ gì đó ghê gớm lắm 🙂🙂🙂
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bữa Mai thấy mấy anh dev cực quá cũng qua chào mời mà mấy anh từ chối cũng bị bảo không có tình người. Bé Mai khó hiểu ghê!
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Cố tình làm quy trình review perfomace rắc rối để không tăng lương 🙃🙃🙃
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Tăng tận 4% lương mà bạn gì ơi
  • A

    Ẩn danh đã • 9 tháng trước

    Trước khi được tăng đến 4% lương thì bạn sẽ phải trải qua quá trình review perfomance, học cách tính KPI sau đó bạn sẽ có buổi gặp mặt 3 bên gồm leader, hr và bạn.
    nếu bạn có nguyện vọng tăng lương cty sẽ xem xét còn không thì thôi. Nhưng sau khi có nhiều bạn mong muốn được tăng lương thì ở trên yêu cầu viết lá đơn xin được tăng lương và quản lý phải nêu lý do vì sao bạn được tăng lương (trong khi đã review 360, rồi review KPI). Quy trình đẻ quy trình sau đó sẽ ca bài ca bận rộn với cả công ty rằng mình không có thời gian
    Có thể có quá nhiều thứ phải đọc phải duyệt nên ở trên bắt đầu lười và chuyển sang ban phát tình thương tăng cho cả công ty lên tận 4% và kèm bài viết về văn hóa công ty.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev quèn)

Công ty gia đình, lùa gà, trốn thuế. Ai thích nịnh nọt bợ đỡ thì vô, chị Mai Hr sẽ vén váy cho vào hết, còn không biết nịnh thì chị bít cửa hết!
  • D

    Dev quèn lắm đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    vẫn chưa thấy bị bắt nhỉ? sống dai quá :))))
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 10000000000000 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Khoa vẫn chưa bị nhúm hả :))))
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bị nhúm là sao hả bác haha
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    là bị bắt vì trốn thuế đó bác
  • Ảnh đại diện mặc định

2.1

( 108 Reviews )

review Công ty Evol Group, review Công ty Evol Group, Review Công ty Evol Group, Công ty Evol Group review, mức lương ở Công ty Evol Group, Công ty Evol Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Evol Group, đánh giá Công ty Evol Group, Công ty Evol Group đánh giá công ty, thông tin Công ty Evol Group, bóc phốt Công ty Evol Group, Công ty Evol Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Evol Group như nào?, review Cong ty Evol Group, review Cong ty Evol Group, Review Cong ty Evol Group, Cong ty Evol Group review, muc luong o Cong ty Evol Group, Cong ty Evol Group tuyen dung, phong van o Cong ty Evol Group, danh gia Cong ty Evol Group, Cong ty Evol Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty Evol Group, boc phot Cong ty Evol Group, Cong ty Evol Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Evol Group nhu nao?