A
Ẩn danh
Có nợ lương không anh em, đang tính pv Mobile dev bên này
Giang hồ quận 8 đã • 1 năm trước
Tao đệ a Nhựt đây, tao thách mày dám đi tìm, TAO TIẾP. Đám nhãi con chúng mày định làm cc gì bọn tao?
Tìm thấy 105 bình luận
A
Ẩn danh
Nghe nói công ty đang bị điều tra trốn thuế hả mn? Liệu có ai bóc lịch ko nhỉ
A
Ẩn danh
Thằng Dương Hoàng Nhựt nợ tiền thì lo trả đi, đừng để tụi tao đến hỏi thăm gia đình, bạn bè, đồng nghiệp nha con trai
-
G
-
H
Hóng đã • 1 năm trước
Nghe đồn nội bộ chiến nhau. Phe ông Nhựt, bà Vy và mấy người xem là đệ tử ruột của ông Khoa, tố cáo ông Khoa lừa lọc và phá tiền...ko biết có đúng ko? -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thiện FE ko lo code phụ anh em mà lên đây giả danh giang hồ còn xưng anh em với ngta chi m? -
A
Ẩn danh
Bên này bán và quảng bá sách về NLP (neuro-linguistic programming, không phải natural language processing anh em nhé), một lí thuyết bị cộng đồng khoa học đánh giá là giả khoa học. Không lạ gì khi người trong công ty có những hành động thiếu trung thực, thiếu chính trực như vậy. Cán bộ bên này còn nhảy sang chơi blockchain lùa gà cơ mà.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (Ứng viên - "lễ/tết x2" buồn cười :))...
Đi phỏng vấn nghe BHXH không full lương và lễ/tết làm việc thì chỉ được x2 lương là mình chạy rồi, được cái mác có 18 AL mà khoe quài........
Theo luật lao động "làm vào lễ/tết phải được hưởng lương 100% tiền lương ngày hôm đó + ít nhất 300% lương ngày hôm đó => tổng số tiền lương ngày hôm đó ít nhất là 400%, NSDLĐ không được ép buộc và NLĐ có quyền từ chối làm lễ/tết nhé", coi chừng bị phạt 10tr-20tr theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP nhé Evol. Tính chất công việc và văn hóa không đồng nghĩa là vi phạm vào Luật lao động, cho dù NLĐ được 400% lương vào lễ/tết mà từ chối làm thì vẫn đúng luật huống chi chỉ x2 rồi nói cái câu "do tính chất công việc" như Evol.
Theo luật lao động "làm vào lễ/tết phải được hưởng lương 100% tiền lương ngày hôm đó + ít nhất 300% lương ngày hôm đó => tổng số tiền lương ngày hôm đó ít nhất là 400%, NSDLĐ không được ép buộc và NLĐ có quyền từ chối làm lễ/tết nhé", coi chừng bị phạt 10tr-20tr theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP nhé Evol. Tính chất công việc và văn hóa không đồng nghĩa là vi phạm vào Luật lao động, cho dù NLĐ được 400% lương vào lễ/tết mà từ chối làm thì vẫn đúng luật huống chi chỉ x2 rồi nói cái câu "do tính chất công việc" như Evol.
A
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty tốt, mỗi năm tăng lương gấp đôi, gấp ba cho nhân viên chứ không giống mấy công ty nhận mình là big tech mà tăng có 5-10%. Bộ phận nhân sự công ty rất quan tâm đến đời sống văn hóa tinh thần của nhân viên công ty nên bạn nào muốn tìm cơ hội thì mạnh dạn nhé
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thôi đi má ơi.....
- Công ty người ta BHXH full lương, doanh nghiệp chịu mức đóng BHXH 21.5% trên mức full đó, công ty Evol của bạn đóng BHXH trên mức tối thiểu vùng/không full lương.
- Công ty người ta review tăng lương trên mức full lương, công ty Evol của bạn review tăng lương trên mức không full lương. 1 lần công ty người ta review tăng lương là bằng 2 lần công ty Evol của bạn review tăng lương đấy. -
K
Kiko đã • 1 năm trước
Bị vô thế ép giảm lương nữa mới cay -
A
Ẩn danh (Manager)
Chúc công ty năm mới lùa gà phát nào trúng phát đó!
-
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Kể thêm cụ thể đi bạn ơi vì tôi tính đi học khóa bên đó mà nghỉ Hoang Mang ghê á -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Mấy khoá kĩ năng cũng được nhưng nói chung đắt, còn dạy về crypto với CIC là lùa gà nhé =)) -
A
Ẩn danh (Manager)
Mấy thằng phản chủ lên sủa bậy sủa bạ làm mất uy tín anh Khoa! Cút mẹ hết đi! Không có anh Khoa tụi bây có ngày lên đây sủa à? Nhờ anh khoa giúp đỡ, chỉ dạy, tạo điều kiện cho tụi bây thì tụi bây mới có cơ hội làm việc trong 1 dự án lớn như vậy ah.
Thứ vô ơn phản chủ như tụi bây! Thứ ẻo lả đàn bà như tụi bây thì làm gì có vợ mà đi bêu rếu!
Thứ vô ơn phản chủ như tụi bây! Thứ ẻo lả đàn bà như tụi bây thì làm gì có vợ mà đi bêu rếu!
-
K
KH cũ của Evol đã • 1 năm trước
Bạn ơi, bạn lên comment phản pháo với ngôn từ dơ và thái độ hằn học vại là đang bảo vệ anh Khoa hay hại ảnh dạ. Hỏi thiệt đó, chứ tui gắn bó với Evol nhiều năm tui biết ảnh với những người quý ảnh người ta có cách đáp trả rất thanh minh và thanh lịch cơ. -
N
Nhân Viên Cũ đã • 1 năm trước
Đây là cách nhân sự đang làm của công ty lên phản biện lại hả :))) Coi cmt bênh cty thi hết 9 thằng mất dạy, vô văn hóa. Trước làm nhớ cũng phỏng vấn 4 vòng mà sao để lọt mấy thằng vô học này vào vậy ta. Anh Khoa coi lại nha, hay gout của anh là phải như vậy hahahaha -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
V
Vừa nghỉ (Leader)
Công ty vẽ dự án để lùa gà, môi trường toxic mà đi mua giấy khen lấy le với thiên hạ, lúc nào cũng tự hào là công ty giáo dục nhưng toàn lũ vô giáo dục, vô ơn bạc nghĩa!
A
Ẩn danh (Manager)
CEO với bọn PO đạo đức giả, công ty lùa gà mọi người cẩn thận!
-
D
Đi làm vì tiền đã • 1 năm trước
Cayyyyyy. Đếch lôi kéo được ai về phe xong lên đây chửi ẩn danh. Cayyyyyyy =))))) -
2.1
( 105 Reviews )
review Công ty Evol Group, review Công ty Evol Group, Review Công ty Evol Group, Công ty Evol Group review, mức lương ở Công ty Evol Group, Công ty Evol Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Evol Group, đánh giá Công ty Evol Group, Công ty Evol Group đánh giá công ty, thông tin Công ty Evol Group, bóc phốt Công ty Evol Group, Công ty Evol Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Evol Group như nào?, review Cong ty Evol Group, review Cong ty Evol Group, Review Cong ty Evol Group, Cong ty Evol Group review, muc luong o Cong ty Evol Group, Cong ty Evol Group tuyen dung, phong van o Cong ty Evol Group, danh gia Cong ty Evol Group, Cong ty Evol Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty Evol Group, boc phot Cong ty Evol Group, Cong ty Evol Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Evol Group nhu nao?