N
Nhân viên cũ
Gửi anh/chị/em nào đang có mong muốn ứng tuyển vào công ty FAHASA, mình từng là một nhân viên cũ tại đây, sao khi rời công ty và đến một môi trường khác lớn hơn. Mình đã nhận ra công ty này tệ đến mức nào:
1. Đi làm ngày thứ 7
2. Đi trễ trừ lương, làm thêm giờ thì phải có giấy tờ xác nhận từ trưởng bộ phận các kiểu, không thì miễn OT (kiểu như đi xin) => Tiền phạt thì nghe đâu nộp vô cái quỹ gì đấy để dành tổ chức mấy cái tiệc liên hoan
3. Lương thấp so với mặt bằng chung (nhân viên mới thì ký HĐ năm đầu tiên, hình như từ năm thứ 2 trở đi mới ký HĐ vô thời hạn)
4. Đóng BHXH trên mức lương cơ bản (thường là khoảng 5tr). Không có chính sách review lương hàng năm, các ngày lễ lộc thường không có thưởng, kể cả birthday. (phúc lợi gần như không có)
5. Khi nghỉ việc thường nhân sự rất hời hợt không hỗ trợ gửi các giấy tờ liên quan như sổ BHXH, chứng từ khấu trừ thuế... Rất nhiều anh/chị nhân viên cũ họ không biết, sao này quay lại nhờ công ty hỗ trợ xuất chứng từkhấu trừ thuế thì phòng kế... Xem thêm toán từ chối với lý do "các năm cũ công ty làm chứng từ giấy nên lưu kho, giờ không biết ở đâu mà lục lại"
Trên đây là một số mặt tối tiêu biểu khi mình làm việc FAHASA, nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường năng động, một nơi để phát triển, xin hãy cân nhắc kỹ khi ứng tuyển vào công ty trên nhé.