Công ty này lúc mình còn làm thì có ông leader của FE chuyên môn được tụi quản lý sai đi làm performance review để đuổi người ta để không cần đền hợp đồng. Không biết giờ còn làm không.
Cho bạn nào cần tham khảo thì một công ty muốn dựa vô đánh giá performance để đuổi bạn thì bộ đánh giá đó phải được nộp lên cơ quan có thẩm quyền của quận, sau đó được duyệt thì mới có hiệu lực khi đánh giá bạn. Và nếu bạn bị đánh giá kiểu đó thì bạn có một tháng để bên công ty thông báo là sẽ đuổi bạn. Các bạn có thể google về quy trình này để có thông tin cụ thể nha.
D
D3v (D3v)
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
-
D
D3v đã • 2 năm trước
Ông leader tên gì vậy bạn? -
Leader lúc nói chuyện với bạn thì đứng về phía bạn, nhưng thực tế ko có như vậy.
Toàn đem cớ công việc ko hiệu quả, estimate time lố giờ để có thể đuổi bạn ngay trong ngày.
Công ty này mọi người nên né gấp dùm mình.