Review Công ty Favie Tech

Ẩn danh (Dev)

10 tháng trước

Trước mình làm ở đây (trước 08/2022), thấy công ty khá ok, có anh Chánh với anh Phúc rất giỏi, siêu gánh team luôn. Nghỉ cũng lâu mà giờ quay lại đọc review thấy mọi người chửi dữ quá

D3v (D3v)

2 năm trước

Công ty tệ, ko học đc gì. Hôm qua đi làm, hôm sau đi làm bị đuổi là bình thường.
Leader lúc nói chuyện với bạn thì đứng về phía bạn, nhưng thực tế ko có như vậy.
Toàn đem cớ công việc ko hiệu quả, estimate time lố giờ để có thể đuổi bạn ngay trong ngày.
Công ty này mọi người nên né gấp dùm mình.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Công ty này lúc mình còn làm thì có ông leader của FE chuyên môn được tụi quản lý sai đi làm performance review để đuổi người ta để không cần đền hợp đồng. Không biết giờ còn làm không.

Cho bạn nào cần tham khảo thì một công ty muốn dựa vô đánh giá performance để đuổi bạn thì bộ đánh giá đó phải được nộp lên cơ quan có thẩm quyền của quận, sau đó được duyệt thì mới có hiệu lực khi đánh giá bạn. Và nếu bạn bị đánh giá kiểu đó thì bạn có một tháng để bên công ty thông báo là sẽ đuổi bạn. Các bạn có thể google về quy trình này để có thông tin cụ thể nha.
D

D3v đã • 2 năm trước

Ông leader tên gì vậy bạn?

Ẩn danh

2 năm trước

Công ty giờ toàn dự án toang (dead projects) nên bắt đầu chơi chiêu layoff mấy người thâm niêm (làm lâu - đã deal lương lên so với mức ban đầu) rồi tuyển junior hoặc deal giá rẻ (mức ban đầu) với người mới nhưng làm cùng một khối lượng công việc để cắt giảm chi phí vận hành (vòng tuần hoàn này sẽ diễn ra theo quý).
Điều này cũng dễ hiểu khi công ty toang và muốn cắt giảm chi phí nhưng nhân lực ra vào liên tục và chất lượng resource ngày càng xuống thì đừng trông mong môi trường ở đây có gì để học hỏi hay thăng tiến.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Dev)

2 năm trước

PM và CTO đều ko có tầm. Hễ có gì là đưa dev ra làm lá chắn.
Hay có mấy vụ rất là nhảm nhí như switch dự án ngay trong ngày, mình ý kiến là bị warning ngay.
PM thì lúc nào có gì cứ raise nhé em, khi raise lên thì họ cũng im luôn. Môi trường quản lý ko có tâm còn ko có tầm.

hay cãi (bạn thân CTO)

2 năm trước

Công ty nhỏ cố gắng bắt chước quy trình các công ty lớn nhưng làm giống được phần vỏ còn phần ruột rỗng. Công ty gặp vấn đề trong việc quản lý, từ CEO, CTO, PM và leader không có khả năng và kỹ năng trong việc quản lý con người và phát triển bền vững tập thể hoặc có thể là chủ ý không muốn làm. Khi vào công ty này bạn sẽ gặp được vài người nói "đạo lý" rất hay nhưng làm thì như củ cải.

Nói từ phận Dev (đáy xã hội) lên trước, khi join vào team các bạn sẽ được nghe lít-đờ tới pi-em rao giảng là một câu thần chú là "có vấn đề gì cứ raise lên". Vâng, các bạn có thể raise lên nhưng còn chuyện có giải quyết không thì "đéo" nhé. Nếu xui mà vấn đề ảnh hưởng tới lợi ích "các bên" thì các bạn sẽ được ghi tên vào "giấy nợ" và sau đó éo có sau đó nữa vì bạn sẽ được "set-up" để được đuổi một cách "hợp lý" (có thể ngay trong ngày hoặc trong tuần). Hoặc nếu các bạn xin nghỉ đi phỏng vấn cty khác mà được dàn quản lý biết thì cũng có vé nghỉ liền nhé.

Lít đờ thì có người giỏi người dở, nh... Xem thêmưng người giỏi làm một thời gian ngắn hoặc là kiếm chỗ mới, hoặc vì họ raise lên quá nhiều vấn đề hoặc vì bảo vệ team members mà bị bọn quản lý cho bay màu hết giờ thì không còn ai. Nếu bạn muốn tìm một lít đờ giỏ, sống chất và nói đạo lý không hay thì chắc ở đây không có người đó cho bạn tìm.

PM, theo đánh giá của mình thì dàn PM làm việc khá tệ và không hiệu quá, lý thuyết trong đầu khá nhiều nhưng để áp dụng và làm cho dự án đi đúng tiến độ hay có những phương pháp để giúp team làm việc hiệu quả hơn thì không có. Bạn thường sẽ được rao giảng một câu từ dàn PM hoặc lít đờ khi có vấn đề conflict hoặc vấn đề không hợp lý là "tụi nó trả tiền cho mình thì cứ làm đi" :))) Làm không xong thì bạn sẽ bị chửi, làm xong thì là do PM, do CTO manage tốt, ok anh/ chị nhé! PM ở đây đạo lý một bụng.

Ci-ti-ô, ôi thôi khứa này là trùm ăn hại và phá hoại (có thể nói là vô dụng số 1 của nhóm này), dự án chậm hoặc dự án toang thì thường 50% từ khứa này mà ra, khứa lãnh lương và sẽ ngồi đó không làm gì cho tới khi bị thằng Ci-i-ô thúc hoặc khách hàng thúc đít, lúc đó khứa sẽ kiếm cho bằng được một thằng dev để đổ lỗi. Tất cả sh!t code đều từ thằng này mà ra, khứa sẽ dùng cái danh ci-ti-ô để bắt dev sửa code theo ý khứa khi khứa không thuyết phục được người khác. khứa rất thích design patterns và code principles mặc dù khứa đéo hiểu được khi nào nên xài cài gì. Nếu bạn cãi khứa quá 3 lần trong việc review code hay bất kỳ vấn đề gì thì khứa sẽ "set-up" một lý do để layoff bạn.

Ci-i-ô webapp và Ci-i-ô webgame (2 thằng fáp khác nhau cùng found cty này) , khứas này giỏi về BA nhưng về quản lý con người thì không có khả năng và tầm nhìn, điếm thúi là từ có thể dùng diễn tả. Do khứas đứng đầu như vậy nên cả cty (2 team) không thể nào phát triển bền vững được. Vẫn là văn hoá "m cãi tao hay m đang làm mà xin nghỉ đi pv thì tao cho m nghỉ liền, vắt chanh bỏ vỏ".

Chốt kèo thì cty này không khác gì một hố sh!t và đống ruồi bu quanh đó.

D

dev quèn phờ-via-ed đã • 2 năm trước

Bác này nói chuẩn nè. Like mạnh 👍
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Review chân thực quá
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Công ty mà để nhân viên lên chửi thế này thì nát chắc. Né gấp!!!
D

Dev quèn 79 đã • 2 năm trước

Hổm có thấy công ty đăng tuyển ở nha trang, mà nghe bác bảo vậy thấy không ổn chút nào.
D

Dev quèn nghỉ phờ via đã • 2 năm trước

Chắc ra nha trang lùa gà mấy người ko biết, chứ ai vào cũng 1 tgian là out
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

thật sự, cto đúng ăn hại và phá hoại thật, design patterns và code principles có hiểu cái đéo gì đâu, chỉ cần thấy đoạn code repeat nào là lôi ra sủa inh ỏi: why why why, I don't care!!!
D

dev culi đã • 2 năm trước

thấy công ty có vài người mà ai cũng chửi quá trời :))
s mấy thằng CEO vs CTO này k sợ là nó láo quá thì dev sẽ nghỉ hết nhỉ ? mà s mấy thằng này láo v mà các bạn Dev k nghỉ hết luôn cho nó sợ nhỉ :)
C

cto đã • 2 năm trước

mỗi người mỗi tính cách, đâu phải ai cũng là kiểu muốn ý kiến hay thích rước chuyện vô người, có người lại thích bợ đít đi lên, người thích ngoan ngoãn nghe sai bảo. Với sao bạn biết là Dev không nghỉ hết ?
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

người cũ gắn bó từ lúc cty mới thành lập thì họ nghỉ hết rồi, giờ toàn nhân viên mới thôi
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

dev nghỉ đã • 2 năm trước

ở cty này chỉ thích 2 bạn Chánh vs bạn Toàn. làm việc rất nghiêm túc và chỉ bảo cho đồng nghiệp ,share kiến thức đúng nghĩa chứ ko phải dạy đời, thể hiện. Bợ đ*t thì có tml Cờ ơ thôi
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

anonymous đã • 2 năm trước

Mình thấy có HR gửi JD cty Favie. Có nên đi PV thử không bác?
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

bạn có offer rồi thì nhận offer đi khỏi đi pv, chưa có thì vô pv cho biết. backend thì ôn design patterns còn FE thì ôn thuật toán, ông lead frontend kêu ai không có thuật toán cứng là ổng cho fail liền không phỏng vấn gì nữa hết nha.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 13 )

nghỉ phẻ (gõ phím kiếm tiền-ed ở fờ via)

2 năm trước

Bạn nào đang có 2 3 offers của cty khác mà muốn nhận offer cty này thì nên suy nghĩ cân nhắc và tránh thiệt xa ra nha. Vấn đề của cty này là dàn quản lý cũng như dàn nhân sự pv các bạn sẽ không đủ khả năng cũng như tầm nhìn để đánh giá được bạn có match với công việc và đủ khả năng làm task của bọn nó hay không. Nếu bạn vào làm mà không đúng ý hoặc không "vừa giỏi vừa dễ bị ăn hiếp bóc lột" với bọn quản lý thì bạn sẽ được 1 chiếc vé đăng xuất khỏi công ty NGAY TRONG NGÀY mà không có một thông báo hay warning nào cả.

Nếu các bạn muốn tìm một môi trường người quản lý giỏi và người lead có tâm thì né cty này ra càng xa càng tốt vì đám này chỉ giỏi nói miệng và xạo thôi chứ không có gì là thực tế cả.

D

dev đã • 2 năm trước

đù, ghê v
bn làm được bao lâu mà bị đăng xuất v?
quản lý hãm ntn v bn ?
D

dev đã • 2 năm trước

thấy cty này đăng tuyển quá trời
đang có dự án mới hay người cũ nghỉ hết v
cty toxic ntn v ?
D

Dev nghỉ đã • 2 năm trước

Dev cũ nghỉ người ta sợ nghỉ hết đó bạn
D

dev quèn đã • 2 năm trước

đuổi những người cũ tuyển những người mới rẻ hơn nha quý vị, hiện tại không có dự án mới
D

Dev nghỉ đã • 2 năm trước

PM hiện tại là còn ai vậy mn? Còn
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Đăng xuất xong có bù liền 2 tháng lương k bạn, hay bắt tự nghỉ. À mà quên Favie kí hđ với Pháp đ có pháp nhân ở VN, thích lay 1 phát thì chắc bay liền quá.
Xem thêm bình luận... ( 1 )

Dev (Dev)

2 năm trước

Nay thấy công ty có nhận xét mới liên tục cũng tò mò vào đọc. Đúng với thực trạng hiện tại của công ty.
Mối quan hệ win-win, nhưng CTO đối xử với nhân viên như ông nội nhân viên. Technical của CTO rất yếu và nếu bị complaint là sẽ lôi nhân viên ra làm bia đỡ.

Khi nhân viên nghỉ việc, lấp liếm ăn chặn lương của nhân viên.

PM thì chung 1 ruột với HR và CTO, nếu bạn muốn vào 1 môi trường ko học hỏi đc gì. Mời vào Favie.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Nếu bạn đang ở trong môi trường không học hỏi được gì, xin ra khỏi Favie.
M

Muốn xưng tên thật thì xưng còn không thì thui đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev nghỉ đã • 2 năm trước

Trả lời bạn comment số 1, mình nghỉ lâu rồi mày, review đúng thôi mà sao giận dỗi vậy bạn :))

dev đã nghỉ (Culi)

2 năm trước

1.CTO kiểu không tôn trọng nhân viên. Nghĩ nhân viên như culi vậy.
2. Mình tự nghỉ cty này sau khi thấy sếp nhắc lỗi đi muộn 3 phút (9h cty bắt đầu làm việc) 1 anh nhân viên sau khi anh này ms fix lỗi cho sếp đến 2h sáng ngày hôm trước. Dự án outsource ko có tính toán từ trước thích là nhận sau đó đì nhân viên làm
3. CTY lương ổn nhưng ko hề ổn với sự bóc lột, thích so trình code với nhau
4. Cũng tiếp cận được những công nghệ hay nhưng làm tới làm lui cũng ko có time đào sâu. và tìm hiểu cái khác vì quá bị bóc lột rồi.
5. Cũng cảm ơn cty vì sự ra đi này đã tạo cho mình một con đường mới, một ý tưởng mới để mình có nhiều thành quả như bây giờ.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

dev out đã • 2 năm trước

cty làm từ 9h sáng đến 18h nha. nhưng đó thằng nào dám về trước 20h00 :))

Dev chuẩn bị gửi CV

2 năm trước

Cho xin review CTO cty.

D

Dev đã • 2 năm trước

Hóng. Bữa có bạn HR liên hệ mình nhưng đọc review thấy nói cty ghê quá nên cancel pv luôn 🤡🤡🤡

Ẩn danh (Dev)

2 năm trước

CTO ko tôn trọng nhân viên.
Vào làm đi các bạn mới hiểu người sếp ko có tầm làm mất thời gian cả 2 bên.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

người qua đường A đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Favie Tech

1.7

( 23 Reviews )