A
Ẩn danh
Gọi tuấn đặng là nông trại vì toàn DÊ với LỪA
Tìm thấy 67 bình luận
L
LÃNH ĐẠO KHÔNG CÓ NĂNG LỰC
1. Team làm việc như ""rắn không đầu"
lãnh đạo ko có tầm nhìn, ko biết dẫn dắt
2. công việc đẩy đi đẩy lại
3. nhân viên giỏi nghỉ việc - chỉ còn lại người ở lì
người tài ko chịu nổi sếp "dốt nhưng hay nói chữ"
-> cty chỉ còn lại nhân viên an phận
4. môi trường làm việc độc hại - tranh cãi, đổi lỗi triền miên
5. áp lực vô lý, KPI bất khả thi, đòi hỏi phi thực tế
lãnh đạo đặt mục tiêu trên trời, nhân viên ngụp lặn trong stress ko biết đường ra
6. van hoá cty xuống cấp - nịnh bợ lên ngôi, năng lực bị chối bỏ
sếp ư kẻ nịnh hót, người giỏi bị đì, kẻ mồm dẻo lên ngôi
7. lương thấp - làm như trâu như bò mà thu nhập chẳng đâu vào đâu
sếp cắt xén, tìm đủ mọi cách mọi khoản để cắt xén tiền
8. tinh thần suy sụp - đi làm như đi cày, sáng thức dậy chỉ muốn nghỉ việc
LỜI KHUYÊN: HÃY TỰ CỨU LẤY MÌNH, RA ĐI ĐÚNG LÚC
A
Ẩn danh
Nội bộ lục đục rối ren. Quản lý thì yếu kém. Lương thấp so với mặt bằng chung. Nói chung ngoài cái đồng nghiệp vui vẻ, đồng cam động khổ ra thì chả có lý do gì ở lại.
A
Ẩn danh
Phong cách lãnh đạo toxic núp bóng phát triển bản thân, mọi thứ đều tổ chức theo dạng áp đặt, không tôn trọng quyền của nhân viên, nói thẳng ra là không có kỹ năng quản lý, trước mặt sếp thì giả tạo, nịnh nọt, sau lưng nhân viên thì soi mói.
A
Ẩn danh (ứng viên)
Đến phỏng vấn mà như kiểu mình đi ăn xin í mn...đến gọi HR đứng đợi 30p ở dưới đường mới có người dẫn vào phỏng vấn vì lý do người phỏng vấn đến muộn. Tự xưng là lead nói chuyện kiểu khinh người, phỏng vấn middle mà như fresher còn bảo phải học ngôn ngữ mới các thứ...phòng phỏng vấn thì mùi thối, khai. Phỏng vấn xong rồi đ.é.o ai mở cửa cho phải tự đi về.
A
Ẩn danh (Nhân viên)
Đồng nghiệp giups đỡ nhiệt tình là lợi thế
Còn chính sách và công ty thì phải gọi là như c.ứ.t, lãnh đạo mở mồm ra là đạo lý còn làm thì như l.ồ.n
Lương không rõ ràng, ăn chặn tiền của nhân viên
Lead thì có vài người tốt, theo học hỏi được nhiều, còn lại thì toàn bọn rẻ rách giỏi nịnh bợ đưa lên làm lead.
Văn hoá OT thì mọi người cố gắng cống hiến, sẽ mua được nhà, được xe mới nhưng mà là sếp nhé, còn anh em thì có cái cục c.ứ.t nhé
A
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty ao sọt mà làm ăn như cẹc, chính sách như cái sớ, toàn chữ.
Ngồi đọc nghiên cứu kỹ thì chả có cái gì tốt cho nhân viên, toàn cài cắm câu chữ để bẫy, hút máu, giam lương.
À nhớ cẩn thận ký vào cái cam kết 3 năm làm nô lệ cho nó, bỏ ngang là phải đền 12 tháng lương nếu không là bọn nó gọi cho xã hội đen.
Nhân sự vào nhanh thì 1 tuần, thường thường 1 tháng là chạy mất dép. Toàn bỏ tiền ra để tuyển mấy bạn thực tập sinh intern và mới ra trường dễ dụ.
D
đã nghỉ
Tải nghiệm 3 tháng, cái công ty này có nghiên cứu thị trường không? Ếch ngồi đáy giếng, làm ơn nghiên cứu thị trường mà thay đổi cái cơ chế phèn c.ặ.c đấy đi
A
Ẩn danh
Mình mới vào được 6 tháng thôi mà học được bao nhiêu điều hay :)) nhớ đợt nào làm dự án ngon khách hàng khen nức nở xong được tăng x2 lương :)) làm ở đây cực kỳ nhiều cơ hội và lương cao nhé :)) quan trọng là bạn phải giỏi và khẳng định được vị thế của mình :))
A
Ẩn danh
Ngày nào đi làm cũng nặng chĩu lòng gan. Công ty toàn thứ gì đâu. Làm ăn mất d*y chỉ quanh đi bưng bít. Haizzzzzz
2.3
( 67 Reviews )
review Công ty FintechViet, review Công ty FintechViet, Review Công ty FintechViet, Công ty FintechViet review, mức lương ở Công ty FintechViet, Công ty FintechViet tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty FintechViet, đánh giá Công ty FintechViet, Công ty FintechViet đánh giá công ty, thông tin Công ty FintechViet, bóc phốt Công ty FintechViet, Công ty FintechViet có tốt không?, đãi ngộ của Công ty FintechViet như nào?, review Cong ty FintechViet, review Cong ty FintechViet, Review Cong ty FintechViet, Cong ty FintechViet review, muc luong o Cong ty FintechViet, Cong ty FintechViet tuyen dung, phong van o Cong ty FintechViet, danh gia Cong ty FintechViet, Cong ty FintechViet danh gia cong ty, thong tin Cong ty FintechViet, boc phot Cong ty FintechViet, Cong ty FintechViet co tot khong?, dai ngo cua Cong ty FintechViet nhu nao?