Review Công ty FIREAPPS - 815 đánh giá

D

dev quèn (dev quèn)

4 năm trước

Ưu:
- Chính sách, phúc lợi tạm ổn
- Hay tổ chức event tặng quà
- HR vui tính
Nhược:
- Cty chọn stack đơn giản để làm (laravel) và chỉ laravel, ai mà đề xuất cái khác là bị dập ngay, rồi phán thần thánh như mình đã từng trải nhiều lắm.
- Mấy ông dev thì sử dụng cái gì không biết sâu về nó chỉ biết sơ sơ, lên mạng tìm cái tutorial nào đó rồi về apply vào chạy thôi chứ biết mẹ gì đâu.
- Mình chưa thấy cty nào mà pv FE lai đi cho bài test gì qua ftest, vào đánh trắc nghiệm nhớ hồi thi phổ thông quá, vào thì người pv chuyên môn cũng không vững kiến thức.
- Tech Lead thì yếu không thể review nhân viên dưới được, bị nhân viên bật lại thì ậm ừ cho qua, hoặc nhân viên có ý kiến đề xuất thì không ghi nhận.
- Không có đánh giá nhân viên gì hết để người ta cố gắng, cuối năm tăng lương được 2-3%, trong khi cả năm không đặt mục tiêu gì cho người ta làm.
- Cty kiểu gia đinh, ai mà dỗ ngọt sếp là sẽ được thăng chức, *còn người có năng lực thì không bao giờ đi lên được*. C... Xem thêmhưa thấy cty nào mà lại đánh giá và thăng cấp nhân viên dựa vào cảm tính như vậy.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nhiều điểm bạn nói đã lâu và ko còn đúng với hiện tại r đó
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Thượng đẳng chê PHP (Laravel) thì appy vô đây chi vậy a trai ? =))
Xem thêm bình luận... ( 1 )

A

Ẩn danh

4 năm trước

Có đánh giá chê công ty, và đánh giá khen hr, phúc lợi.
mình thấy làm ở môi trường nào cũng có vấn đề như các bạn chê cả.
còn phúc lợi thì nó rất cơ bản như mọi cty cơ bản khác luôn, chưa có gì nổi bật.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

Người muôn năm cũ (tester quèn)

4 năm trước

Làm tester cũng được kha khá thời gian ở công ty. Sáng giờ nghe tin công ty lên thớt nên vào đây để lại tí chử.
Điểm trừ:
- Sản phẩm công ty không có nhiều đặc biệt
- Đôi lúc áp lực lớn từ cấp trên
- Một số dev không được heo-thỳ lắm
- Lương không cao quá
Ưu
- Cấp trên từ product tới dev đều vui tính
- Anh em hòa thuận
- Nhân sự dễ thương
Kết luật định cho 3 điểm nhưng thêm 1 điểm vì công ty có group tia gái cực bén, được các tech lead hướng dẫn tận tình đưa em vào đời đầy hứng khởi =))

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cái này phải like nè, chẳng mấy công ty có cái hội anh em nông nghiệp bén thế
D

Dev quèn đã • 4 năm trước

Cũng đàn ông với nhau nhưng đọc review các ông tôi chịu đấy, xem phụ nữ người ta chả ra cái đếch gì muốn săm soi body như thế nào thì săm soi à. Các ông có người yêu chưa nhỉ? Thế người yêu đi làm bị mấy thằng động đực thích chăn rau bàn phẩm về cơ thể chắc cũng thích với tự hào lắm nhỉ? Phải không?
Thở ra cái mùi xem thường phụ nữ thế thì đọc thôi cũng biết từ cái hội nào rồi đấy. TA và Khoa xem lại về cấp dưới nhé.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác ơi cái người bác tia có thể là vợ, là bạn gái, là em gái, là con gái của ai đó. Giờ bác thử xem người khác tòm tèm vợ, bạn gái, em gái, con gái bác xem bác có chịu được không.
Sao cái đáng xấu hổ như thế mà cũng mang ra khoe nhỉ. Tỉnh táo lên mà làm người đi chứ.
X

Xàm đã • 4 năm trước

Vâng, bác +1 vì có group tia gái. Gái thì đàn ông ai chẳng ham, nhưng lập hẳn 1 group đi soi, tăm tia, gạ gẫm các kiểu thì thật 3 chấm... Các bác chưa bồ chưa vợ thì ko nói. Chứ biết các bác có vợ có con, chức Lead đàng hoàng, lên cty mà gạ gẫm đụng tay đụng chân người khác thì công ty xem lại dùm.
Chưa gặp các bạn nữ dữ dằn thôi, chứ trên mạng khối thằng bị bóc phốt xàm sỡ mà hết tương lai rồi đó.
M

Mong chấn chỉnh để còn tiếp tục làm việc đã • 4 năm trước

cái group tia gái của mấy cha nội bên FA nổi tiếng rần rần chắc nhân viên ai cũng biết. Chứ ko đợi đến bây giờ mới bóc phốt nhau trên này đâu mấy anh ơi. Chẳng qua là ngta ko lên tiếng thôi. Bộ thiếu thốn lắm hay gì??? Trong giờ làm việc mà thi nhau share hình rồi bàn tán con nhà ngta. Lộ liễu đến mức có lần vô tình đi ngang qua thấy màn hình của 1 thành viên trong group đó đang chat với nhau mà cạn lời luôn.
T

Tester nào đó không phải tester trên đã • 4 năm trước

Tui nói thiệt tui là đàn ông nhưng cũng cực ghét vụ này. Đó là đạo đức, văn hóa ông hiểu không? Mà nếu phải bốc ra thì dù sao cũng nghỉ rồi, nếu sếp Khoa có đọc được thì e mong a giải quyết việc này (e không muốn phiền a nhưng có những người chức quyền lớn chứ không phải chỉ dev quèn). Việc này diễn ra không chỉ ở mỗi team dev fa và cũng không chỉ mỗi dừng lại ở việc tia gái. Nó diễn ra ở cả các team kia, bao gồm cả những tay to như po, tech lead. Mình từng có thời gian không gọi là quá thân nhưng cũng có nói chuyện nhiều với một bạn head hunt bên hr, bạn nghỉ việc trước mình vài tháng. Bạn kể từng có một senior ngày nào cũng nhắn tin "thả thính" bạn dù bên ngoài nhìn trí thức, mắt cận, có vợ con và luôn xây hình ảnh người đàn ông của gia đình. Vì người đó không phải team fa nên e hy vọng nếu có đợt chấn chỉnh thì a Khoa nên chấn chỉnh toàn bộ team. Bạn hr thì đã nghỉ còn senior kia nghe đồn giờ băng băng lên làm leader. Còn ông tester ở trên, tui là tui cực kì nhục cho việc trong nghề... Xem thêm có một thằng như ông!
B

Bạn tester ở trên đã • 4 năm trước

Bạn trên ơi, đã ẩn danh thì mình nói thẳng toẹt tên người hay dự án ra đi. Mình biết bạn đang nói ai luôn đó nhưng mình muốn xem bạn đủ bản lĩnh tự nói tên ra ko. Yên tâm đi, trên này kín lắm ko ai kiếm đc bạn là ai đâu
T

Tester nào đó không phải tester trên đã • 4 năm trước

Mình không đủ bản lĩnh đâu bạn ơi với việc này cũng là việc có phần cá nhân của bạn nữ trên. Mình mong a Khoa chấn chỉnh lại mọi thứ thôi vì mình rất tôn trọng a. Mình không định cmt gi nửa đâu nhưng đọc một số review ở ở trên mình nên mình muốn cmt một lần sau cùng rồi thôi. Mình biết nhiều người đang nghĩ rằng người 'senior mắt cận' là ai. Nhưng mình không muốn từ review của mình mà các bạn nghĩ mình đang nói tới cái tên đang được réo ở các cmt trên dù mình biết cha đó cũng không tốt lành gì. Người mình nói là một dev nha, không phải tester hay product gì. Còn việc này các bạn có quyền đồn đoán gì đó tùy các bạn, mình chỉ không muốn bị nói là thừa cơ thọt ông D, vì người mình nói không phải là ông D. Kết thúc đây nhé!
L

Lửa trong quần đã • 4 năm trước

Thôi nhắc xừ tên Duy PO hội trưởng vào đi chứ né gì nữa. Nói vợ cho bạn nghỉ cơm vài ngày ăn năn xám hối đi trời ạ.
A

Another tester đã • 4 năm trước

Mình cũng có mặt trong 1 group của FA mà có thể các bạn đang đề cập tới. Mình nghĩ group không tới mức toxic và bodyshaming như một vài bạn đang nghĩ, group gồm các ae chủ yếu ở FA tám chuyện với nhau và đặt mua đồ ăn chung. Còn bên SH hay MS có group "tia gái" nào hay không thì mình không biết, vì mình làm ở FA. Còn thớt , đã ẩn danh thì mạnh dạn nói rõ group nào ở đâu luôn bạn ơi, bạn còn lên khoe khoang giả nhân giả nghĩa +1 điểm cho cty về điều đó thì mình cũng cảm thấy nhục dùm bạn luôn bạn ơi.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

ko phải giáo chủ duy cận thì ai nhỉ? Tech lead mắt cận, vợ con đầy đủ là ai ta, hay là cao nhân mới phải vào group mới được diện kiến nhỉ, cơ mà đến cái phòng hr nắm thông tin nhân viên mà cũng đi gạ thì thôi luôn cái đạo đức rồi
Xem thêm bình luận... ( 7 )

G

Gốm Sứ (Thợ Vẽ)

4 năm trước

Đang định đi ngủ mà xong nghe đồn cty cũ có drama phải dậy bật VPN vô xem (ụa mà FPT chặn site này hở?)

Em làm design hơn một năm, đọc có cái comment về team "một năm đổi design chục lần" quen quen hình như người nhà. Nếu đúng là team ấy ấy thì công nhận là có nhé, confirm luôn. Nhưng mà nói đi nói lại, thay đổi thường có chiều hướng tích cực, dù không phải update nào cũng thế, đặc biệt là giai đoạn đầu.

Cơ mà đúng là có chuyện lỗi của FE khiến design lại giơ đầu ra hứng, không phải thường xuyên, nhưng có xảy ra không dưới một hai lần. Chuyên môn của design hay bị can thiệp từ gần như mọi bộ phận của team, có cái hợp lý, có cái vô lý, chuyện này dễ hiểu nhưng mà đứng trên góc độ của em thì cảm thấy khá rõ ràng team design không có tiếng nói riêng, lỗi một phần do chính team design không có chính kiến ngay từ đầu.

Chuyên môn của team đấy có thừa nhưng workflow có vấn đề, con product làm hơn năm nhưng bị ảnh hưởng quá nhiều từ ý kiến cá nhân của dàn team lead và do t... Xem thêmhiếu user research, user testing lẫn insight, cuối cùng vẫn trôi nổi lỡ cỡ. Em đi làm chưa được bao lâu nhưng cũng may mắn rớt vô được một số team product lớn nhỏ và chứng kiến không ít lần việc làm theo thiên kiến của leader thường dẫn đến sản phẩm dính tech debt, design debt, UX debt.

Càng về sau em càng burn out vì hết hứng thú với sản phẩm và một phần cũng không làm đúng chuyên môn lắm (này lỗi em do không rõ ràng với team ngay từ đầu), rồi out vì performance tụt. Thực sự thì làm ở team ấy ấy cũng vui nhưng càng kéo dài thì xét theo tính nghiêm túc của công việc em thấy con product không có tương lai lắm. Mong là vài năm sắp tới có tiến triển hơn với workflow cải thiện.

Nhìn chung hơn một năm làm việc ở cty em cũng chỉ quay đi quẩn lại với team ấy ấy nên không để ý các team khác như nào. Mong team sắp tới tuyển được đội design mới cứng tay hơn. Bạn nào rơi vào team ấy ấy thì may cho bạn bốc được team có vẻ ít drama nhất cty =]

G

Gốm Sứ đã • 4 năm trước

À mà em không reply cái comment nào đâu nhé, tránh combat =] mỗi lần bật VPN phải xin code mệt lắm.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2

2 bạn Vờ giả vờ vu vơ đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Hơi ngạc nhiên là trong cty có một cái dự án mà vẽ đi vẽ lại như thế thật à, bác nào đây biết "ấy ấy" là gì xin cái tên để học tập
D

dev (old) đã • 4 năm trước

Bạn này nói đúng thực trạng quá nè, mình nghỉ ở team ấy ấy rồi nhưng đúng là rất tội mấy bạn design của team này, bị can thiệp chuyên môn rất nhiều và hay bị đổ lỗi. Sản phẩm làm ra mà ko hợp lí thì PM quay ra đổ lỗi do design yếu, mặc dù toàn bộ ý tưởng từ đầu của PM. Ai thắc mắc team ấy ấy là team nào thì check thử team nào ko có design ấy (vì PM nói chỉ cần UI kit là dev làm đc hết, ko cần design =))) )

T

thoáng qua (coder)

4 năm trước

Công ty ổn cho những bạn dev mới vào nghề.
1. Stack đơn giản và không có nhiều chuyên sâu bù lại cứ làm tèn tèn cũng có lương tháng bỏ túi. Tùy team mà việc có thể cực hơn tí, biết khôn kiếm cây cao bóng cả mà che thì thoái mái.
2. Hr ổn nhưng có tí góp ý là lần đi company trip nếu ko đi thì phải đi làm mà hr ko thông báo sớm làm mình phải tự hỏi. Nhưng do lỡ có lịch rồi nên off luôn 2 hôm
3. Team vui vẻ, ăn nhậu, nói phét về mấy cái bên ngoài công việc vui.
4. Team bàn luận về technical khá chán, seminar training cũng không sâu có một lần training gì đó về bảo mật cả cty túm tụm lại nghe xong tay thuyết trình toàn nói mấy cái ai cũng biết mà ở dưới ù à như kiểu gặp được chân lý
5. Các team khác như Tester và CSKH khá vui tính.
6. Lương không quá ổn, đánh giá đôi lúc không rõ ràng

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Có ú òa hả bác. Em thấy thuyết trình xong ai cũng ngơ ngơ vì nó quá cơ bản ai cũng biết, nhớ là còn không ai thèm giơ tay hỏi gì nửa =))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Vụ 2 ngày phép đi trip tính ra cũng cay. Không cay vì tốn phép do việc đó bình thường nhưng cay vì nhân sự úp mở, phải tốn công đi hỏi trực tiếp. Còn vụ seminar security thì thôi, cors đến .env mà nói cứ như hiểu biết. Nhìn team devops họ không cảm xúc luôn
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bữa security sếp nói trả 300 củ để bên agent tìm ra lỗi đó nha, có sếp tham gia nên anh em nghiêm túc vãi, còn phải dò bài mọi người nữa cơ mà. Lúc đầu nghe share về security thấy cũng ham lắm, vô ngay slide đầu thấy có cả sql injection nữa, bất ngờ chưa =))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nghe ông bạn bên FA kể là cái ông thuyết trình hôm đó bỏ luôn file adminer.php lên production ai muốn vào thì vào nửa kìa bác. Lạnh người với cách công ty đánh giá senior ghê
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Thế luôn à. Đến mức đó thì thôi chịu, nhưng mà tui nghe nói ổng là cấp dưới của sếp phúc hồi trước đúng ko
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

nghe nói technical manager còn bật debug mode trên production mà
Xem thêm bình luận... ( 2 )

A

Ẩn danh

4 năm trước

Đọc hết review cty, thấy toàn khen hội tia gái, có bác nào review cái hội này hay bàn luận gái cty thế nào không ạ? em tín xin vào nghe thấy hấp dẫn quá

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
B

Buồn cái văn hóa đã • 4 năm trước

anh Duy tự comment hả anh ơi
S

So sad đã • 4 năm trước

sau đợt này chắc ở trên quét cho bay màu luôn rồi bro :))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

A

Ẩn danh (Dev quèn)

4 năm trước

Lần đầu tiên đi làm mà thấy một công ty có hẳn 1 nhóm đi tia con gái người ta, rồi còn lên đây tự hào. Tinh thần tôn trọng nhân viên mà lại để một chuyện như vậy xảy ra. Mong anh Khoa và anh Tuấn Anh xem xét xoá bỏ chuyện này trong công ty ạ

D

Dev đang làm đã • 4 năm trước

Bên FA có cái group gì của ông Duy nữa, cứ có bạn nữ nào vô thì soi, ghét vãi
C

Cựu NV đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cựu cựu nv đã • 4 năm trước

U là trời!!! Cái chuyện này vẫn còn tồn tại và ngày càng bành trướng sôi nổi đến như vậy luôn hả các bác? Anh "product assistant" chưa vợ ngày nào nay đã là "Senior PO" kiêm "Team Leader" group soi gái hả anh :)))

M

May mà bay

4 năm trước

Hôm qua giờ tóm lại là:
1. director không tôn trọng nhân viên
2. group tia gái bá dơ
3. sản phẩm ăn hên nên kiếm ra tiền
4. quan liêu cocc
5. công nghệ cũ kỹ

Anh Khoa giải quyết mấy painpoint chứ để nữa ai dám apply dám làm nữa anh ơi. Riêng cái số 2 khó quá, không lẽ thiến hết các bạn đi.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

cái số 2 dễ mà, ko tuyển gái nữa là khỏi tia.
A

Ai ai biết là ai đã • 4 năm trước

Vào hóng cho zui nhưng bác nói hay quá phải cmt đây. Cho bác triệu like!!!!!
C

Cựu nhân viên đã • 4 năm trước

review ngắn mà chất, cho thớt triệu like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nghe mà tưởng công ty gia đình của bọn Trung Quốc, công ty gom đủ cái xấu vầy mà sống sót tới giờ thì đúng là hên thiệt.
M

May mà bay đã • 4 năm trước

Ơ ông kia là Taliban à. Vì phụ nữ là cám dỗ nên thôi cho ở nhà hết đi khỏi tuyển nữa =))))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

À, ra vậy, vậy Taliban hồi xưa cũng bị lên rìviucty vụ tia gái, xong từ đó trở đi là bắt con gái phải trùm kín mít =))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Không biết ông ở trên nói đùa hay nói thật. Có tìm hiểu về quyền phụ nữ dưới thời Taliban chưa. Nói như kiểu con gái cố tình làm cho mấy ông tia. Thôi, thôi bớt atsm đi
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Cái số 4 cũng khó. Nhóm tech lead senior ăn rơ với nhau kia mạnh quá rồi, giờ chắc giải pháp tốt nhất là tuyển junior thôi chứ tuyển senior mà lỡ ko hợp nhãn hoặc dám bật với mấy lão đó thì ngta nghỉ cty lại phí tiền
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

cái số 5 chơi công nghệ mới cho team lead đuổi cổ hả bác, người ta 10 ăn kinh nghiệp php xong bác vô kêu đổi qua golang thì mất vị thế với chén cơm của người ta
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
Xem thêm bình luận... ( 9 )

S

Staff

4 năm trước

Tự nhiên sóng gió ập tới FA nói riêng và FG nói chung là điều ko ai mong muốn. Thôi thì những bức xúc hay cái cần nói thì mọi người cũng đã nói. Ban lãnh đạo cũng đã đứng ra nhận sai, xin lỗi và tiếp thu sửa đổi. Mọi người cũng đừng vì vài cá nhân mà có ấn tượng hay cái nhìn ko tốt về cty. Mình nghĩ mọi thứ nên dừng lại ở đây để nó ko đi qá xa rồi xảy ra những sự nghi ngờ, hiềm khích lẫn nhau trong cty. Bơi móc nhau lên hay vùi dập 1 ai xuống cũng ko hẳn là tốt.

Đây cũng là 1 hồi chuông cảnh báo cho các anh chị trong ban lãnh đạo về khả năng quản lý nhân sự cũng như xây dựng văn hoá cty.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

HR hả bạn. Đang phong sát metoo mà lại phá game vậy :(
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Câu chuyện kể về 2 người yêu nhau, 1 ngày nọ 2 người giận nhau, chàng trai nói " 'Nếu' anh sai thì anh xin lỗi" , sau đó cô gái quyết định chia tay. Các bạn biết vì sao không? vì chữ "nếu" đó các bạn à. Cái chuyện của TA trong công ty ai cũng thấy, chỉ có sếp lớn tới giờ này là vẫn "nếu" thôi.
S

Seed thì lộ vừa vừa đã • 4 năm trước

Thôi không tẩy trắng được đâu đừng seed nữa nhé
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Không nói thì biết đến chừng nào mới sửa đổi, cái chuyện rành rành ra đó mà còn không ai thèm để tâm đến bây giờ mới bảo là xem lại cách quản lý à?
Chuyện cũ thì mình lôi ra nói cho nó mới, cái chuyện nhân viên bị chửi và bị mấy ông con trai soi mói là cái chuyện cả cái văn phòng biết rồi, nhé, đừng có làm như mới biết, bộ mới vào làm hả hay gì? Toàn nhắm mắt làm ngơ, bây giờ lộ ra rồi thì bảo xem lại cách quản lý à? Vãi.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Này thì seed đã • 4 năm trước

Thôi đã bảo đừng seed nữa mà cứ spam like làm cái gì vậy? Nhìn giả tạo lắm đấy. Hay sợ lòi cái mặt ra?
Xem thêm bình luận... ( 12 )

Q

QC (QC rớt)

4 năm trước

Mới nghe anh lead đưa cho tin này lên đây coi. Không biết là mình may hay xui khi phỏng vấn rớt công ty này. Nghe mọi người nói công ty nhiều sản phẩm với đông nên chắc công ty phát triển nhanh. Mình phỏng vấn cuối năm rồi mình nhớ công ty chỉ có một phòng và không nhiều người. Phỏng vấn mọi thứ đều ổn, mình rớt vì không đáp ứng được. Nhưng vì mấy bạn nói về hội tia gái nên mình nhớ lại hôm phỏng vấn. Lần đầu có một chổ mà phòng họp là kính và bên ngoài có thể nhìn vào. Lúc phỏng vấn mấy anh ngồi ở ngoài cứ săm soi làm mình cũng ngượng với có cảm giác không ổn lắm. Nhưng rớt rồi nên không biết sự thật thế nào. Đánh giá 3 điểm vì hai anh phỏng vấn tốt, trừ điểm cho việc soi ứng viên và cái phòng họp không kính.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Coi chừng nhầm rồi bạn gì ơi. Có thể công ty có tia gái thiệt nhưng mà công ty này to với nhiều nhân viên làm gì có cái việc công ty có tí xíu với cái phòng và không nhiều người được. Thêm nửa là tui nhớ các phòng họp đều được dán giấy mờ để bên ngoài không nhìn vào được. Coi chừng nhầm công ty đó bạn
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nếu cuối năm ngoái thì chắc vô phòng họp bên ms rồi, đúng là ai ko biết mà được dẫn thẳng qua đó thì chỉ nghĩ công ty có nhiêu đó người thôi.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Không phải ms đâu nhỉ. Ít tiếp xúc dev ms vì họ ở riêng bên đó. Vụ này thấy cũng toàn dính bên đây. Tính ra ở biệt lập cũng tránh được kha khá cái xấu.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Thím lại đoán sớm quá rồi, với tình hình khui liên tục thế này thì chưa biết đâu là lành cả. Có khi chiều nay có đứa nào lên bóc tech lead bên project đó gạ gái thì sao =))
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Tech lead bên đó ai nhỉ ít làm việc với bên đó nên hem rành. Ở dưới có người phốt tech lead mắt cận, có vợ con mà vẫn gạ nhân sự kìa. Thử đối chiếu mấy cái đó vô thử xem phải không. Nhưng mà it ông nào cũng cận mà nhỉ
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Tech lead bên đó có đeo kiếng nha, còn có vợ con không thì không rõ.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Trong đây ai rành xem có những tech lead nào đeo kính cận và có vợ con rồi nhỉ =)) dấu hiệu nhận diện cái tay đi gạ bé nhân sự
Xem thêm bình luận... ( 2 )

FIREAPPS

2.4

( 815 Reviews )