FPT Information System Corporation
Sản phẩm
301-500
6 Pham Hung Nam Tu Liem Ha Noi
2.2 | 167 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 167 bình luận

A

Ẩn danh (Sale admin)

1 năm trước
Cho em xin review vị trí sales admin dự án ở đây vs ạ. Có từ chối pvan 1 lần mà xem review tiktok thấy thu hút quá lại muốn apply lại :(
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Chạy ngay đi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Bên này hr sao sao ấy
  • J

    java đã • 1 năm trước

    hr sao á bạn, hóng
  • J

    Jsoaba đã • 1 năm trước

    HR lên giọng dạy đời, trong khi nói sai tè le mình chỉ biết cười hihi, ko rảnh để đôi co
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tư bản đỏ (Chuyên gia)

1 năm trước
Chế độ đãi ngộ quá thấp và môi trường ko giống công ty công nghệ. Không thể sánh vs fsoft tầm quốc tế dc.Cty mang hơi hương môi trường nhà nước.
  • Ảnh đại diện mặc định
P

pv hcm (tester)

1 năm trước
trước khi pv nhắn tin với hr bình thường, sau khi pv nhắn đéo thèm rep. kết bạn ko accept luôn :v
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    ngáo, kết bạn sau khi phỏng vấn nó creepy vãi ra ấy :)
    Thay vì nhắn vậy sao không gửi mail phản hồi về buổi phỏng vấn rồi hỏi kết quả xem như nào?
  • T

    Từng làm ở đây đã • 1 năm trước

    Ủa trong lúc phỏng vấn sẽ có câu "Em có muốn hỏi thêm gì không?"
    Sao lúc ấy bạn k chủ động hỏi ví dụ lương, đãi ngộ, thời gian phản hồi kết quả?
    Rồi sao về nhà thắc mắc cũng không chịu gọi hoặc gửi mail hỏi?
    Đi phỏng vấn chỗ nào cũng vậy mà, không chủ động còn lên đây review nữa.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Vào thực tập 3 tháng toàn tự học, hỏi thì kêu bận này bận kia. Tới lúc khoán thì bắt ot, 22h 23h vẫn giao task đòi xong ngay sáng hôm sau.
Trình độ quản lý kém nên dự án nào cũng phải ot không lương. Cuối tuần không online không làm việc là thứ 2 bị chửi. Lý do là dự án gấp.
Khoán thì k có cái gọi là lương tháng 13 hay thưởng tết.
Lúc có dự án cần người làm thì ngọt nhạt hứa hẹn đủ điều. Nhưng sau thích thì kêu vào văn vở này kia rồi đuổi thẳng :))
Nhân viên lúc đi nhậu với sếp thì anh anh em em, còn sau gọi sếp là thằng lz ?
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác cho tôi hỏi bác thực tập vị trí nào thế
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    BA nhé bác, nhưng mấy người dev hay tester cũng y chang á.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • K

    Kio đã • 1 năm trước

    Cho mình hỏi phỏng vấn BA intern có khó ko ạ? Hỏi về nghiệp vụ hay tech nhiều hơn ạ
  • A

    Abc đã • 1 năm trước

    Chi nhánh HN hay HCM vậy b
  • D

    Đã cút đã • 1 năm trước

    HCM bạn nhé, mà ở team M là vậy. Còn các team khác mình k làm nên k biết nhé
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
U

Unpaid Intern (BA)

1 năm trước
Thực tập 3 tháng không lương - cái này nói nhiều rồi
Sau 3 tháng nếu "may mắn" thì được ký hợp đồng khoán lương 5tr
Hết 3 tháng hợp đồng khoán có thêm phần phụ lục hợp đồng 5tr, sau khi nhận được 5tr này rồi chuyển nó lại cho sếp :)) wtf???
Đợt đó hơn chục người khoán đều có cái phụ lục này, nghe nói gom thành quỹ ăn nhậu gì đó.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Là ăn bớt tiền của nhân viên hả
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mạnh dạn đoán bạn làm ở team D
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Team DDC của ông Nam chứ team nào nữa
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    anh cho em hỏi hợp đồng khoán là như thế nào ạ, em chưa hiểu lắm, tại sao không phải hợp đồng nhân viên chính thức mà lại là hợp đồng khoán?
  • B

    bạn sắp intern đã • 1 năm trước

    bạn ơi, lương khoán 5 triệu là sao ạ, làm như thế nào để mình lên chính thức ạ
  • B

    Biết một người từng khoán rất lâu đã • 1 năm trước

    Hợp đồng khoán tức là hợp đồng 3 tháng một lượt.
    Mỗi tháng bạn được trả 5tr, sau 3 tháng sẽ ký khoán tiếp tăng lên thành 6 7tr gì đó. Cứ như vậy 3 tháng một lần.
    Để lên chính thức thì phải có slot, được người Mentor hoặc Leader để cử. Muốn được vậy thì quá trình làm việc phải tốt.
    Nên từ thực tập lên chính thức ít nhất là 6-9 tháng.
    3 tháng thực tập, 3-6 tháng khoán.
    Hoặc nếu bạn làm tốt, vẫn OT như nhân viên chính thức. Nhưng không có slot thì bạn có thể khoán hoài luôn.
    Đồng nghiệp của mình khoán 2 năm rưỡi rồi vẫn chưa cho lên chính thức.
    Bên trên nói đúng, khoán thì sẽ không có thưởng tết hay bảo hiểm gì đâu nè.
    Đồng nghiệp tốt tính thì có thể mời trà nước hoặc đi nhậu.
  • B

    Biết một người từng khoán rất lâu đã • 1 năm trước

    Lương hiệu quả kinh doanh của nv chính thức tuỳ theo dự án mà khoảng 3-4 tháng lương hoặc hơn. Cộng thêm tháng 13 nữa.
    Còn khoán thì không có khoản này. Mặc dù thời gian làm việc và khối lượng công việc tương đương hoặc không thấp hơn nhiều.
    Nên nếu xác định làm việc ở đây, bạn hãy học hỏi thật tốt xác định lộ trình rõ ràng.
    Sau khi làm khoảng 6-9 tháng mà cảm thấy không muốn khoán nữa thì với kinh nghiệm, kiến thức TỰ HỌC được có thể mạnh dạn nhảy qua cty khác làm fresher.
    Vì thực sự khoán 1-2 năm rất là lãng phí và không thực sự học hỏi được nhiều.
  • Xem thêm bình luận... ( 9 )
1

1 con gà bị lùa

1 năm trước
Viết 1 review cho chị Ph làm GĐ dự án ngồi ở bank B khu Vincom BT.
1. Chị lùa gà hứa không lương 1 tháng và tháng sau khoán và khi HR không chấp nhận chị lại lấy lí do các em làm được gì cho công ty chưa mà đòi hỏi??? Mình ngồi 3 tháng không lương và bắt mình làm role PMO trong khi là BA.
2. Chị bắt nhân viên fake chữ ký vào hợp đồng gửi xe để về claim với công ty và 1 mình chị nuốt hết tiền trợ cấp đó. Mang tiếng chị onsite 100% KH mà chị chỉ ngồi được 2.5 ngày trên bank thôi còn lại chị đi chơi.
3. Chị bắt nhân viên chị phải làm không công cho dự án của công ty ngoài với bồ của chị ủa alo? xong lùa theo kiểu em làm đi mới có kinh nghiệm
--> Sau khi mình nghỉ vẫn tiếp tục tuyển và hứa hẹn vs các e intern để các e làm việc không công trong vô vọng, không 1 đồng trợ cấp (tiền gửi xe, tiền onsite chị ăn hết rồi còn đâu :v). Mong các bạn đừng có ham hố mấy cái kinh nghiệm làm bank vs công ty Ép to mà bị chèn ép
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (DEV)

1 năm trước
HR chạy KPI, process kém chuyên nghiệp.
Mong HR rút kinh nghiệm, nếu như chưa có ý định tuyển thì đừng làm mất thời gian đôi bên.
Bảo 3-4 ngày có kết quả nhưng sau đó có thể vì chưa tìm được ứng viên lương thấp hơn nên lại báo dời process lại 1-2 tuần sau ?
  • Ảnh đại diện mặc định
K

Kẻ Lang Thang (Cảnh sát đạo đức)

1 năm trước
Khuyên là các bạn trẻ 2k trở lên nên kiếm chỗ khác mà làm. Công ty này có thể vì áp lực lợi nhuận, áp lực vì dựa hơi cái bóng của các sếp FPT (chứ ko phải áp lực thua lỗ nhé) để đè ép nhân viên, coi lợi nhuận lớn hơn quyền lợi hợp pháp của nhân viên. Nội cái hợp đồng khoáng của các bố ban hành cũng đủ hiểu công ty mất tính người như thế nào rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    bạn ơi như kiểu văn hoá ý nhỉ, tôi làm mảng edu cũng thấy chèn ép hoài
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 167 Reviews )

review Công ty FPT Information System Corporation, review Công ty FPT Information System Corporation, Review Công ty FPT Information System Corporation, Công ty FPT Information System Corporation review, mức lương ở Công ty FPT Information System Corporation, Công ty FPT Information System Corporation tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty FPT Information System Corporation, đánh giá Công ty FPT Information System Corporation, Công ty FPT Information System Corporation đánh giá công ty, thông tin Công ty FPT Information System Corporation, bóc phốt Công ty FPT Information System Corporation, Công ty FPT Information System Corporation có tốt không?, đãi ngộ của Công ty FPT Information System Corporation như nào?, review Cong ty FPT Information System Corporation, review Cong ty FPT Information System Corporation, Review Cong ty FPT Information System Corporation, Cong ty FPT Information System Corporation review, muc luong o Cong ty FPT Information System Corporation, Cong ty FPT Information System Corporation tuyen dung, phong van o Cong ty FPT Information System Corporation, danh gia Cong ty FPT Information System Corporation, Cong ty FPT Information System Corporation danh gia cong ty, thong tin Cong ty FPT Information System Corporation, boc phot Cong ty FPT Information System Corporation, Cong ty FPT Information System Corporation co tot khong?, dai ngo cua Cong ty FPT Information System Corporation nhu nao?