Ftech Việt Nam

Tại sao công ty có 2 đợt review nhưng chỉ tiêu tăng lương max có 10% và giữ nguyên lương là 78% nhỉ.
Nếu như một phòng ban có 30 người thì mỗi đợt review tăng lương thì tối đa có 3 người tăng lương và 27 người không được tăng mặc kệ tình hình kinh doanh của công ty tốt hay xấu.
Mỗi đợt phải có ít nhất 2-5% số lượng nhân viên phải giảm lương hoặc đuổi cmnl nữa.
Chính sách lạ chưa từng thấy.
Trước đây thì rất ok, chắc cũng phải hàng khá của các công ty ở vn còn một năm trở lại đây thì không hiểu sao có những quy định quái dị lạ thường.