review Công ty FV Hospital, review Công ty FV Hospital, Review Công ty FV Hospital, Công ty FV Hospital review, mức lương ở Công ty FV Hospital, Công ty FV Hospital tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty FV Hospital, đánh giá Công ty FV Hospital, Công ty FV Hospital đánh giá công ty, thông tin Công ty FV Hospital, bóc phốt Công ty FV Hospital, Công ty FV Hospital có tốt không?, đãi ngộ của Công ty FV Hospital như nào?, review Cong ty FV Hospital, review Cong ty FV Hospital, Review Cong ty FV Hospital, Cong ty FV Hospital review, muc luong o Cong ty FV Hospital, Cong ty FV Hospital tuyen dung, phong van o Cong ty FV Hospital, danh gia Cong ty FV Hospital, Cong ty FV Hospital danh gia cong ty, thong tin Cong ty FV Hospital, boc phot Cong ty FV Hospital, Cong ty FV Hospital co tot khong?, dai ngo cua Cong ty FV Hospital nhu nao?
HR tuyển dụng thì gọi là đỉnh cao của sự thiếu tôn trọng. Lúc phỏng vấn sẽ rất niềm nở, tận tình, tươi cười ngọt ngào (chạy KPI nên nó vậy). PV xong thì hết ngọt ngào nhé, bạn fail không 1 mail thông báo hay cảm ơn. Nhắn tin hay mail hỏi thăm chắc chắn sẽ seen ko được phản hồi. Thiếu tôn trọng tới âm vô cực.
HR cũng coi như bộ mặt của cty mà làm ăn ko ra ngô ra khoai gì, ứng viên đi pv người nào người nấy đánh giá bộ máy vận hành bất ổn. Tiếng xấu nó đồn xa ra cho. Ứng viên cũng là KH tiềm năng của bv mà coi chẳng ra gì, mất KH mới như chơi. Sớm ngày cải thiện không thì tiếng xấu nó gắn với FV không chỉ như bây giờ đâu.