Global Care

công ty thì tối ngày ra dẻ được thành tích này thành tích kia. Giảm lương báo trước 3 ngày, để 1 ông công đoàn chỉ biết nịnh nọt và 1 ông nhân sự đé.o có tâm, tầm ra nói chuyện, hở tý hù dọ các kiểu
giám đốc sản phẩm thì tối ngày sửa điện, sử tivi, sửa mạng, châm cây,... còn sản phẩm thì hỏi tới quần què gì cũng không biết, phải đá qua người này đá qua người kia, việc tốt nhất ổng làm là vuốt đuôi sếp, nghiệp dụ thì đé.o có
nhân sự thì có mấy cái mail viết cũng sai lên sai xuống, gửi 2, 3 lần do sai nội dung, sai email,... Hở tý dù dọ, kiện này kiện kia.
nới bên ngoài thì thành tích này, thành tích kia, còn với nhân viên thì "công ty đang khó khăng, em thông cảm"
ai định vào thì né gấp, kẻo tốn thời gian