phi lao (ăn mày)
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Cái này chuẩn luôn -
D
dev cứng như trái dứng đã • 4 năm trước
nhận sét chuẩn nhất từ xưa đến giờ, like mạnh -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác này nói đúng, công ty cấp máy như cái lờ. Training giống như đọc slide có thuyết minh, leader đa phần có vẻ ngu như thích "show off" bản thân. -
C
Consulting đã • 4 năm trước
Qua hitachi vantara review đi. Hên là nhảy sang phương trời Âu rồi kẻo ở đây mang cục tức -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- IS chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối -> trễ task -> OT tiếp
- Suốt ngày training leadership mỗi tuần trong khi leader, PM, xếp chóp bu chỉ như bù nhìn, toàn nói không, kể cả ông đi train cũng đọc giấy mà nói, linh ta linh tinh như chưa từng làm dev 1 ngày nào, dev là lực lượng nòng cốt giúp công ty phát triển thì cả mấy năm không có nổi 1 cái train nào
- Thinking like customer là cái quần què gì nữa mỗi tuần, có nhưng con người làm lead, làm PM suốt ngày đi học/training mấy cái này, xong vô chỉ trỏ các kiểu, trễ task thì la làng lên,
- máy chậm sợ không dám restart , vì mỗi lần vậy là phải cờ vài tiếng -> đêm 12-1 h mới về
- OT liên tục, thường xuyên 12h đêm mới về
- Sắp nghỉ thì hay bị canh me
- Lương không ra hồn, 3 năm rồi lên được 500k, sắp nghỉ thì làm công tác tư tưởng mị dân -> tin -&... Xem thêmgt; ở lại tiếp -> ngu dần -> không nghỉ được nữa