Review Công ty Go Solutions - 21 đánh giá

G

Go Soluer (nv quèn)

5 năm trước

Một vài lý khiến tôi mài mông ở đây gần 1 năm trời là những bài giảng đạo lý siêu hay của Sếp, những chính sách đãi ngộ cực tốt (hihi xạo nha), những anh/chị/em đồng nghiệp cực kỳ thân thiện và cởi mở. Nhưng thế mới biết được rằng, đằng sau những cái tốt đẹp ấy lại có biết bao nhiêu cái để nói đến. Công ty cũng đã thành lập được chục năm, nv thì có khoảng hơn chục người (tính đến now), các bô lão thì đa số đã nhảy hết, lương thì 3 cọc 3 đồng, bảo hiểm thì chính thức 6 tháng mới được đóng trong khi các cty khác thì chính thức đóng luôn ( cái này đa số ), chính sách thì chả đâu vào đâu, dự án có thì làm không thì ngồi ( chơi ) nghiên cứu công nghệ (bla bla..), quy trình cũng chả có luôn (ko có cũng ko đúng, vì quy trình toàn linh tinh ae tự nghĩ ), review lương thì cũng toàn nghe giảng,... Nói chung là nói đến đây thôi, có nói thêm cũng cả tờ A4 cũng không ... Xem thêmhết.

C

Co Không Tến đã • 5 năm trước

Bác nói cục súc vãi, nhưng mà đúng... hahah, tặng 1 like
N

Người anh em thiện lành đã • 5 năm trước

Tặng 1 like

N

Nhân viên Go

5 năm trước

Hi anh/chị/ bạn
Sau khi đọc các review của các anh chị, e có 1 số câu hỏi tự đặt ra như sau:
1.Khi còn làm việc tại Go ắt hẳn các anh chị đã rất bức xúc, và lúc đó các anh chị đã bao giờ cố gắng làm hết sức mình, mạnh mẽ đứng lên để thẳng thắn trao đổi với leader hay ban lãnh đạo của mình chưa?
2. Với anh chị thì thế nào mới là 1 ban lãnh đạo tốt, 1 quy trình làm việc chuyên nghiệp.
3. Khi các anh chị chia tay với người yêu phải chăng người đó là người xấu à?
Các anh chị ạ, em thì e nghĩ thế này, con người chúng ta không ai hoàn hảo cả, ai cũng có lúc sai lầm. Bản thân em, khi e sai e,rất mong được ng khác chỉ cho mình cái sai đó 1 cách chân thành nhất và với e đó mới là người tốt. Còn các anh chị thì sao? Tại sao khi còn làm việc tại Go các anh chị k thẳng thắn nói ra quan điểm của mình với leader. Nếu nói leader không được thì nói với ban lãnh đạo để cùng xây dựng quy trình tốt nhất, phù hợp nhất với công ty.Phải chăng các anh chị sợ mình bị đánh giá này kia ảnh hưởng ... Xem thêmtới phúc lợi của anh chị và rồi để dồn nén lại đến khi không tiếp tục được thì xin nghỉ và lập ra những group như này để bình phẩm phán xét ngược lại những ng đang ở đó. E đoán chắc m.n đang nghĩ m.n đang làm việc tốt, để các bạn đang định vào Go thì lùi bước.Nhưng các anh chị có nghĩ rằng hết tình thì còn nghĩa, chính các anh chị đã từ bỏ quyền đc đóng góp để xây dựng công ty tốt hơn và lựa chọn ra đi môi trường mới thì các bạn không còn quyền phán xét về nó nữa không? cứ chia tay rồi thì ng bạn đã từng lựa chọn yêu đương là xấu và không ai nên yêu người đó nữa à. Hãy nghĩ chúng ta không thuộc về nhau vì chúng ta không phù hợp đi ạ.
Thứ 2, các anh chị có bao giờ đầu tư 1 khoản làm ăn nào rồi vất đấy để lãi thì lãi mà lỗ thì lỗ không? Ấy vậy mà e thấy có người bảo ban lãnh đạo công ty chỉ biết nói đạo lý xuông, rồi bỏ bê, không sao sát công việc với anh em. Trong khi các anh ấy bỏ cả đống tiền để gây dựng công ty. Các anh chị nghĩ sao về lời nhận xét buồn cười ấy. Kiểu như tự vả vào mặt mình vây. Hay thật đấy, chúng ta lớn cả rồi mà, sao k tự làm và tự chịu trách nhiệm với việc mình làm, cứ phải các anh ấy kè kè làm gì. E thì e thấy ban lãnh đạo nhà mình hơi bị tích cực trong việc giờ giấc làm việc của anh em đấy. Muốn làm mây làm gió gì miễn đảm bảo công việc được giao hoàn thành cho các anh là được. Với những người lãnh đạo suy nghĩ tiên tiến, quan tâm hỏi han đến cả việc cá nhân gia đình của anh em, không phân biệt anh là sếp các e là nhân viên như vậy. các bạn còn muốn lãnh đạo kè kè như kèm học sinh mẫu giáo à?
Tóm lại: em nghĩ hết tình còn nghĩa, khi còn làm việc đã không dám vượt lên bản thân đưa ra ý kiến đóng góp giúp công ty tốt hơn, thì giờ cũng đừng phán xét vô bổ làm gì nữa thành ra lại khiến ngta thấy mình nhỏ nhen thôi ạ.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Natra Thái Tử đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên cũ đã • 5 năm trước

Chào anh chị
Em làm việc chưa đủ lâu nên không dám nhận xét nhiều
Tuy nhiên cá nhân em là một nhân viên thực tập, ra trường vào đó thực tập chỉ để tiếp xúc và học hỏi thêm. em chưa đủ mạnh dạn hay cọ xát để nói thẳng với leader là chị chẳng có tí kinh nghiệm dạy nhân viên, hay chị chỉ biết đì nhân viên. Vì vốn dĩ bọn em không được hướng dẫn gì, cũng không được nói gì, khi chỉ cần nói một câu đã bị tỏ ra khó chịu. Đi học thì sợ cô, đi làm thì sợ sếp. Người mới ai cũng vậy thôi. Còn sau này khi chúng em đi làm nhiều như các anh chị rồi thì chúng em sẽ biết để mà phản biện. Nên anh chị đứng dưới góc nhìn của mình, không có nghĩa là người khác sai, góc nhìn của em cũng thấy anh chị chỉ phiến diện với cách suy nghĩ của mình
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chào e
Rất cảm ơn vì em đã trao đổi rất thẳng thắn về ý kiến phản biện của mình, tuy nhiên chị hỏi em nhé, em nói khi em đến thực tập e k dám mạnh bảo phản biện, vậy sao jo em lại có dũng khí đó vậy? phải chăng vì giờ họ k còn là gì của e nữa à.Vậy hi vọng sau khi kết thúc học tập đi làm tại môi trường mới hãy là chính mình em nhé, hãy nói những gì mình cho là đúng, làm những gì mình có thể làm tại môi trường làm việc đó và để môi trường đó ngày một tốt hơn và không cần phải hối hận cũng như chuốc tức giận vào mình để rồi lâu dần thành ức chế. Hại não lắm em.
G

Gửi chị bên trên đã • 5 năm trước

Em không tức giận đâu ạ. Thấy mọi người tranh cãi thì em nêu lên quan điểm của em thôi. Giờ em đi làm lâu rồi em biết việc hơn chắc chắn e sẽ dũng cảm hơn rồi. Còn nhận xét ko phải của em nhé! Em chỉ là người cmt nói về ý kiến của mình thôi.
Xem thêm bình luận... ( 2 )

T

Trung LightJSc (Bảo vệ)

5 năm trước

Chào các anh em thiện lành tầng 3 đã nghỉ việc.
Anh bảo vệ trông xe tầng 1 chắc các em nhẵn mặt anh. Anh thấy các review công ty có tâm phết nhưng ko đúng thời điểm. Lúc còn làm việc tại công ty sao các em ko dám nói ra những tâm sự như thế này? Các em sợ trù dập ah? Ảnh hưởng đến quyền lợi của mình? Ở môi trường công ty mình góp ý nhiều mà đúng, góp phần xây dựng công ty phát triển thì đãi ngộ cũng tăng theo. Anh làm được 5 năm, lương khởi điểm 4 triệu giờ cũng lên 6 triệu. Có tăng không có giảm chắc vì anh chưa làm mất cái xe nào của anh em công ty.
Công ty tổ chức các hoạt động tập thể thì các em tham gia như thế nào các em biết. Công ty nào cũng thế ko thể làm hài lòng tất cả các nhân viên, mọi thời điểm cả.
Các em thấy ko hài lòng và nghỉ thì khi nghỉ rồi các em có thể góp ý cho các sếp để công ty biết còn những chỗ chưa tốt có phải hay không? Tình nghĩa anh em mãi còn bền lâu. Nhỡ có một ngày các sếp tổ chức đại hội cựu nhân viên thì mình dám đến và dám quẩy nhiệt tìn... Xem thêmh có phải vui ko?
Các em lương cao hơn anh, ko bị chậm lương 1 ngày, công việc làm có KPI rõ ràng. Phúc lợi có thể chưa bằng nhiều công ty nhưng các sếp vẫn cố gắng để anh em vui chơi các dịp lễ tết, tổ chức du lịch cho anh em ở Thái Lan (năm trước nhá, năm nay chưa biết).
Anh trông xe nên biết ít viết những điều anh biết. Còn anh em nào cảm thấy sai cứ phản biện.
Chúc các anh em thiện lành gõ code ra nhiều tiền.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Tặng bác 1 like
N

Natra Thái Tử đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Du lịch Thái Lan phải đóng tiền ấy à? đã • 5 năm trước

Chào anh.
Em chỉ nghĩ là mọi người không hài lòng thì có quyền review thôi ạ
Ai cũng có người cảm thấy hài lòng, người không.
Một món ăn người thấy ngon, người chê dở.
Nên em nghĩ review không có gì là sai, anh bênh cũng chẳng sai. Nó khác nhau ở sức chịu đựng của mỗi người thôi ạ
L

Lan đẹp gái đã • 5 năm trước

Tặng bác bảo vệ nhiều like nhé
T

Trung LightJsc đã • 5 năm trước

Quỹ phúc lợi công ty có ngần đấy. Công ty có bảng hỏi mọi người đồng ý đi Thái thì đóng thêm tiền, còn với 4 triệu/1 người thì đi trong nước. Sao lúc đấy em ko phát biểu? Hoặc em ko đi thì ko đóng tiền như một số người. Em ah, bới bèo thì ra bọ. Nếu có gì các em chưa hài lòng các em có thể nói chuyện trực tiếp, gửi mail kể cả lúc đã nghỉ.
Chúc em ko biết trai hay gái cố gắng hơn ở môi trường mới. Nhảy nhiều mới được lương cao, ở 1 công ty muốn lương cao thì phái cố gắng nhiều lắm.
V

Vẫn là em đã • 5 năm trước

Em không nói vấn đề mọi người đồng ý hay phát biểu. Em thấy anh nói bên trên là công ty cho đi Thái Lan thì em nói thêm điều anh nói thiếu. Cảm ơn anh đã chúc, em không cần lương cao, em chỉ cần quản lý tốt.
Xem thêm bình luận... ( 3 )

N

Ngọc xinh (Dev)

5 năm trước

Chào các a/c cựu nhân viên Go,
Trước hết e cũng phải nói là chắc chẳng có cá nhân hay tập thể nào hoàn hảo cả. Đồng ý đây là chỗ review mn đều có thể đưa ra ý kiến của bản thân vì vậy e cũng có 1 vài ý kiến.
1. Công ty lương thấp?
Lương thấp hay cao là do năng lực bản thân, lương là vấn đề thỏa thuận của 2 bên, nếu a/c k đồng ý vs mức lương đó có thể k vào cty mà, đâu ai bắt ép đâu nhỉ, còn đã vào tức là đã đồng ý với mức lương ngta đưa ra rồi thì ý kiến chi nữa =)), nếu đã là thỏa thuận thì giống như mua bán vậy, thuận mua vừa bán thôi, chẳng có gì đáng để đưa ra tranh cãi ở đây cả
2. Chính sách tăng lương
Khi công ty đưa ra chính sách tăng lương đã họp toàn cty và e K HỀ THẤY AI Ý KIẾN GÌ, vậy bh nghỉ việc rồi lại lên đây ý kiến là sao ta, buồn cười ghê nhỉ.hihi mà cty cũng đâu cứng nhắc quá, các sếp cũng bảo khi review lương nếu cảm thấy bản thân đem lại nhiều giá trị hơn mức đó vẫn có thể đề xuất lên mà, à a/c nào đó chắ k biết đâu ha, vì a/c đâu hỏi gì đã nghỉ rồi m... Xem thêmà.
3. Quy trình làm việc
Em đồng ý quy trình làm việc còn chưa hợp lý, nhưng e nói r đấy, k cá nhân hay tập thể nào hoàn hảo, a/c chỉ biết nói là chưa hợp lý sao k ý kiến, sao k đề xuất giải pháp, e tin rằng a/c chưa từng đề xuất ý kiến mà chỉ biết kêu vậy thôi, vì các sếp luôn nói, thậm chí hi vọng nv đưa ra ý kiến để cái nào hợp lý thì áp dụng, e đã từng có vài ý kiến và các sếp cũng lắng nghe thật sự nhé.
4. Hoạt động tập thể
A/c kêu k có hoạt động tập thể, k gắn bó. Vậy xin hỏi cá hoạt động của cty a/c đã tham gia hết mình bao giờ chưa ạ
5. Training tester
Vài a/c hay bạn nào đó(hay là 1 bạn comment nhiều lần chả biết đc ấy) bảo là chị Hương k dạy gì cả, toàn bắt ngồi đọc tài liệu, giọng khó nghe, đì tester, đè ép k cho phát triển? Ok vậy xin hỏi bạn làm tester khi vô 1 dự án k ngồi đọc tài liệu nghiệp vụ thì bạn còn muốn làm gì, nghiệp vụ còn chưa hiểu thì có thể làm gì, còn giọng khó nghe á, vậy c ý có mắng có chửi bạn câu nào k ạ, thế chẳng nhẽ ngta bận trăm công nghìn việc, áp lực như thế vẫn dành thời gian training 1 thực tập còn chưa biết gì chưa biết có gắn bó vs cty k như bạn còn phải ngọt ngào xin bạn ngồi học thuộc nghiệp vụ đi à =)), còn đì tester, đè ép vậy xin hỏi c ý đã làm gì cản trở con đườngbphats triển của bạn xin hãy kể rõ ra để mọi người còn biết ạ chứ còn cái kiểu đã ngu dốt lại k cố gắng chỉ luôn đổ lỗi cho ng khác thì dù ở đâu cũng k phát triển được đâu ạ, tiên trách kỷ hậu trách nhân mà, xem lại mình trước rồi hãng nói nha.
Cuối cùng e chỉ muốn nói: cty thật sự còn rất rất nhiều điểm chưa tốt nhưng bù lại các sếp thân thiện và quan trọng là biết lắng nghe, k có ai hoàn hảo thế nên thay vì ngồi kêu ca sao k cùng nhau phát triển. Còn những a/c cực nhân viên dù vì lý do gì mà đi thì hãy vui vẻ, k quạu nha, chính là k hợp thì tan thôi việc gì phải rạch mặt nhau thế này, hoặc ít nhất hãy bình luận trên cơ sở công minh, góp ý thẳng thắn ạ.

B

Bà Thu đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ rồi còn được a Hoạt giới thiệu công ty phù hợp với hướng phát triển của bản thân, thế còn thế nào. Chắc ai đó lên đây bêu cho cả cộng đồng thì là không đì người khác nhở.
.

... đã • 5 năm trước

Thứ nhất đây là trang review cty thì ai cũng có quyền vào review, nói tốt hay xấu về cty là quyền của mỗi ng =)).
Thứ 2 bạn team dev đâu biết team test người ta hoạt động làm việc trong team người ta như nào mà phán người ta là ko hiểu luồng nghiệp vụ. Luồng nghiệp vụ hiểu là khả năng phân tích của mỗi người, đâu phải cô dạy abc đọc kiểm tra làu làu như kiểm tra bài cũ. Ko theo ý bà Hương thì đâu có nghĩa là người ta ngu dốt mà bạn bảo người ta ngu dốt. Chưa nói thì đã chặn họng người ta thì ko khó nghe sao đc ạ? Điểm ví dụ chứng minh cho thấy là nhiều người được tuyển vào rồi tự out liên tục =))).
Bận trăm công nghìn việc? Vậy Việc cty thuê thêm ng vào ko là muốn share công việc hả=)). Mà thái độ thế thì làm sao mà ngta có thể gắn bó đc :D
N

Natra Thái tử đã • 5 năm trước

Quá hay Ngọc ơi.
C

Co Không Tến đã • 5 năm trước

Không biết các sếp có nhồi nhét vào đầu các bạn cái gì ko mà sao thấy ai cũng nói hay quá vậy. Chắc cùng 1 ruột mà ra
N

Ngọc xinh đã • 5 năm trước

Gửi bạn ... bên trên, đồng ý là trang review là nêu ra ý kiến nhưng trên cơ sở công minh nhé, ví dụ bạn nói c Hương đè ép vui lòng cho biết rõ, bạn đưa ra sáng kiến hay mà c ý k cho hay gì? Còn việc training, bên team ý làm về những dự án của nhà nước có quy trình nghiệp vụ riêng biệt, nếu b còn chưa thông đc quy trình làm việc của bên KH thì còn đòi phân tích luồng làm sao, hơn nữa dự án đang ở giai đoạn hoàn thiện, đã có khung sẵn vậy xin hỏi việc đầu tiên k phải học nghiệp vụ thì là gì, còn bạn bảo muốn chỉ dạy á, xin quay về thời học cấp 3 trở xuống, lên ĐH ngta đã phương châm tự tìm hiểu là chính, thầy cô dạy là phụ, còn đi thực tập cty cũng chỉ hướng dẫn thôi còn muốn dạy đến mức độ nào nữa ạ. Hơn nữa review công ty còn lôi thẳng tên ngta lên đây nói xấu làm gì, đã cảm thấy mình nói đúng k thẹn với lòng thì việc gì phải giấu danh sao k đề tên lên đây hay sợ cái gì =))
N

Ngọc xinh đã • 5 năm trước

Co Không Tến: Mình chỉ nói sự thật thôi bạn à, bên trên mình cũng viết rõ "Công ty thật sự còn rất rất nhiều cái chưa tốt", mình cũng k hề khen cty câu nào trừ việc các sếp biết lắng nghe và đó là sự thật, chẳng qua mình chính là gai mắt thể loại người lúc làm việc thì ngoài mặt tươi cười, chị chị em em, tỏ ra tốt đẹp, có việc gì thì cũng k dám ý kiến nhưng sau khi nghỉ lại ra ngoài ẩn danh nói xấu thôi ạ
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Thôi thôi, tém tém lại đi bạn ơi. Bạn không thuộc team tester, bạn ko trực tiếp thuộc quản lý của ai đó thì bạn đừng có phán. Ở trong chăn mới biết chăn có rận, 1 người nói chị em tốt của bạn ấy thì chưa chắc người đó đã đúng nhưng mà nhiều người đều nói ấy thì chị em tốt của bạn nên xem lại bản thân đi, không có lý do nào mà tester vào rồi cứ out hết đâu.
Tester mới vào không cần là bà ấy chỉ dạy từng tý một, nhưng cần một sự hướng dẫn hẳn hoi, có thể không cần nhiệt tình nhưng ít nhất là đừng có thái độ khinh khỉnh và phiền phức mỗi khi hướng dẫn người ta mặc dù người ta vẫn rất tôn trọng và lễ phép khi hỏi 1 vấn đề gì đó. Chứ còn như chị em tốt của bạn ấy, dạy chả ra dạy, hướng dẫn chả ra hướng dẫn, chỉ thấy phiền phức khi hướng dẫn hay chỉ việc người khác, hỏi người ra thì cứ thích chặn họng, ghế có không ngồi mà cứ thích nhảy vào họng người ta mà ngồi cơ. Làm việc thì toàn gây khó dễ, khó chịu cho người ta, chèn ép người ta đến không chịu được mà nghỉ việc.
Thế nhé bạn nhé, ... Xem thêmbạn với chị em tốt của bạn cứ ôm nhau mà tự sướng tinh thần với nhau đi, còn sự thật thì chẳng phải 1 mình mình nói ra, không có lửa làm sao có khói
Xem thêm bình luận... ( 2 )

K

Kiếm Thần (DEV)

5 năm trước

ahihi ahihi ahihi

S

Sở muội đã • 5 năm trước

Ôi kiếm huynh cũng lảng vảng ở đây à =)))

D

Duyên (Nhân viên thiết kế )

5 năm trước

Em là cựu nhân viên của công ty , em làm ở công ty được 2 năm , nam 2017 vì e sinh e bé nên phải nghỉ việc , ko biết các bác thế nào chứ e nhớ công ty, nhớ cái chỗ ngồi làm việc thế ko biết, anh em ngày đó có anh hưng, chị hương, anh quảng... nhiều lắm e ko kể hêt được, e thấy mọi người đều có trí tiến thủ, cố gắng trong công việc,..không biết mọi người còn nhớ em ko chứ e vẫn muốn 1 ngày được làm việc tại công ty lắm ạ

D

dev đã • 5 năm trước

Làm sao mà quên Duyên được, dạo này còn hay uống bia ko em :v
R

Rep dev đã • 5 năm trước

Hi vẫn uống nhiệt tình anh ạ. Ko biết anh nào vậy ạ

N

Nhân viên cũ

5 năm trước

Không thấy đây là môi trường có thể làm việc tốt

N

Nguyễn Tuấn Hải (Dev)

5 năm trước

Bà nào bức xúc cá nhân ai thì vào trang cá nhân người ấy mà công kích.
Cty có tội tình gì, giám đốc hay chủ tịch ăn của các bà cái gì mà bôi nhọ nơi công cộng thế này

N

Nv mới

5 năm trước

Cho em hỏi lương lập trình vào cty có được 10m/tháng ko

D

dev quèn đã • 5 năm trước

Tuỳ kinh nghiệm bạn nhé, nhưng đa số là ko đc con số đó đâu

D

ĐÃ TỪNG THỰC TẬP TESTER

5 năm trước

Em vào làm thực tập tester được vài tháng thôi nhưng hầu như em được ngồi chơi là chính. Có chị Hương dẫn dắt nhưng chả bao giờ nói cho em chút gì về quy trình nghiệp vụ của dự án. Em thấy cũng lạ khi chị HƯơng làm tester lâu rồi mà k biết viết testcase thì e chắc chắn 1 điều là khi khách hàng chạy thử nghiệm sẽ vẫn còn lỗi. Chị HƯơng luôn tỏ ra lạnh lùng và khó gần với đứa thực tập như em. Sau khi nghỉ thực tập tại công ty em xin được vào 1 công ty khác, giám đốc cho em làm dự án luôn, tất cả em đều phải tự bươn tự tìm hiểu cố gắng và giờ sau hơn 2 năm đi làm tester em chắc chắn mình có thể đạt ngang trình chị Hương nhé

D

Dev quèn ( nghỉ) đã • 4 năm trước

Ơ mây ding gút chóp lắm e

Go Solutions

3.1

( 21 Reviews )